给幸福一个“指数”——“幸福指数”，让发展回归本位

9月13日中央电视台《朝闻天下》报道．今年统计局将推出一个关乎每个老百姓感觉的新指数——”幸福指数”。在我看来，这种统计体系有助于让经济进步回归发展本位。     

基于居民幸福指数提升的“家在苏州”城市品牌建设分析

“家在苏州”城市品牌战略是苏州市政府将居民幸福指数运用于具体施政的一次有益尝试.两年来的实践对提升苏州城市居民的归属感和幸福感起到了积极的促进作用.本文主要分析了存在不足,对如何科学推进“家在苏州”城市品牌建设提出了对策.     

浅谈企业员工跳槽现象的原因及对策分析

目前,由于大多数企业存在着规模小、薪酬低、缺乏科学的人力资源管理、缺乏优秀的企业文化、人员素质普遍较低等一系列问题,造成企业员工跳槽频繁,企业受损严重。文章以企业员工跳槽为研究对象,在查阅相关文献资料的基础之上,运用理论与实践相结合的方法着重对我国企业员工跳槽原因及管理对策进行分析。     

收入增长与幸福指数演化——基于浙江的实证分析

该文利用实证调研数据对不同收入阶层居民的苦乐感受进行分析，发现收入与目前快乐状况之间存在显著相关关系，特别是在健康、亲情与工作状况一定的条件下，收入、资产与目前快乐感、5年后快乐预期之间的偏相关系数均达到显著水平。目前浙江省居民的快乐程度表现出随着经济状况（收入与资产）的增加而增加的趋势，但当平均收入高于一定水平以后，随着收入的增加，快乐水平出现衰减现象，从而初现了“幸福-收入”悖论的中国模式。     

证券投资基金经理变更、影响及治理——从人力资本的视角

近年来,随着证券投资基金规模的不断壮大,基金经理的变更日益频繁,对投资者的收益状况产生了负性影响。现实中对这个问题解决更多的是采取多基金经理制,本文基于证券投资基金契约中人力资本的核心地位的分析,由于人力资本不可分离的特性影响,提出了解决基金经理治理问题的措施。     

举好“幸福指数”的新旗

从GDP挂帅转向举起“幸福”这面新旗,是各地各级党和政府落实科学发展观、转变经济发展方式和积极处理好保增长与惠民生关系的一阵时尚,值得给与充分肯定和高度鼓吹。但是,这涉及领导职能的升华和执政机制的开拓,决非简单易事,照待付出辛勤的不懈努力,并防止急于求成,流于形式主义。     

举好“幸福指数”的新旗

从GDP挂帅转向举起"幸福"这面新旗,是各地各级党和政府落实科学发展观、转变经济发展方式和积极处理好保增长与惠民生关系的一阵时尚,值得给与充分肯定和高度鼓吹.但是,这涉及领导职能的升华和执政机制的开拓,决非简单易事,亟待付出辛勤的不懈努力,并防止急于求成,流于形式主义.     

“小金库”的成因及治理对策

本文从五个方面阐述了“小金库”的主要表现形式、危害性、存在的原因、检查方法和治理对策。     

“小金库”的成因及治理对策

本文从五个方面阐述了“小金库”的主要表现形式、危害性、存在的原因、检查方法和治理对策。     

沿海发达地区城乡居民幸福指数比较研究——基于宁波市鄞州区社情民意调查的实证检验

居民幸福指数是社会运行状况和民众生活状态的"晴雨表",也是社会发展和民心向背的"风向标"。本文首先选取健康、婚姻、收入、教育、是否城镇居民等九个变量,采用有序变量的回归模型,分析对城市居民和村民主观幸福感的影响,最后提出政策建议。     

“唱传讲读”对居民幸福指数的影响程度分析：重庆样本

中国近年来在加快经济增长和强调可持续发展的同时,也越来越重视民生问题,政府以及人民对幸福感的关注也与日俱增。重庆的“唱传讲读”红歌文化在打响全国的同时,也成为了全国五大幸福城市之一。本研究通过对重庆市居民进行实地调查,对当地居民在“唱传讲读”背景下的幸福指数及其影响因素进行实证分析。研究表明,当地居民的幸福指数影响因素,不仅包括家庭总收入、年龄、性剐、职业、文化程度此类基本因素,还包括精神生活、安全感、居住环境、就业情况等因素,而“唱传讲读”通过影响居民的精神生活间接影响居民幸福指数。     

基于内部治理的人力资源经济管理模式构建对策分析

经济全球化，以及贸易自由化的发展给中国企业带来机遇的同时，也带来了多种挑战，尤其是知识经济竞争的日趋激烈让企业竞争集中在人才的竞争上，为此本文通过企业内部人力资源管理模式的现状、风险及对策分别进行了阐述。     

企业家：什么才是幸福人生？——沪港经济文化沙龙聚焦企业家“幸福指数”

人生的价值在于追求生命中的幸福。幸福是什么？《现代汉语词典》给出的解释是，“（生活境遇）称心如意”。 那么，对于那些已经拥有金钱、名誉、权力等世俗眼里种种稀缺资源的企业家来说．他们幸福快乐吗？     

率先实现“城区现代化、农村城市化” 合肥市蜀山区的幸福指数

初秋庐城，一派繁荣。金融危机的压力之下，安徽合肥市蜀山区依然实现了“两个率先”，即“率先实现城区现代化和农村城市化”。     

幸福阳朔活力四溢——破译阳朔经济“奔跑”背后的“变身”密码

千帆竞发争风流。近年来一个活力四溢、魄力彰显、文明提升、欣欣向荣的新阳朔正走进人们的视野。她以其独特的优势和迅捷的动作，占尽发展先机，极其敏锐地走在发展的前列，不断刷新“经济记录”和“幸福指数”。特别是2006至2010这五年是阳朔“县域经济”板块精彩纷呈的五年，是沧海桑田华丽转身的五年，     

浅谈“十一五”时期隐性失业的治理对策

实施积极的就业政策,千方百计扩大就业和再就业“十一五”时期重大发展目标。而解决当前城乡大量存在的隐性失业人员的就业问题,是能否实现预期发展目标的关键。政府必须将宏观和微观、城镇和农村、近期和长期结合起来,采取综合治理的途径从根本上解决隐性失业问题。     

让“源头治理”合上“富民强市”的大节拍——关于开展预防职务犯罪工作的实践与思考

<正> 为更好地落实南京市委、市政府"富民强市,加快发展"的重大决策,南京市人民检察院于今年3月初作出了《关于为"富民强市,加快发展"服务的决定》,这是全市检察工作创新中的一项重大举措。把"富民强市,加快发展"的目标落实到检察工作的每一个环节中去,其中一个十分重要的方面就是要进一步做好从源头上预防和治理职务犯罪的工作。一、关于预防职务犯罪工作的理性思考与现实启示     

增强国民文化素质 提升个人幸福指数——关于如何实现“工作着并快乐着”的思考

2011年10月18日，党的十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。《决定》指出，“总结我国文化改革发展的丰富实践和宝贵经验，研究部署深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步兴起社会主义文化建设新高潮，对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。”     

个人幸福指数提升在于建立良好的心态——关于如何实现“工作着并快乐着”的思考

2011年10月18日，党的十七届六中全会通过《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。《决定》指出：“总结我国文化改革发展的丰富实践和宝贵经验，研究部署深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步兴起社会主义文化建设新高潮，对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。”     

福建省长汀县环境经济评析与未来战略对策——基于水土流失治理的历史

福建省长汀县水土流失有300多年历史。近代开始有组织的治理已有70年进程,可分为＂艰难起步＂、＂曲折发展＂、＂恢复发展＂和＂全面大规模治理＂4个时期。站在水土保持新的历史起点上,长汀县后续治理任务仍很艰巨,已有治理成果巩固任务仍很繁重,水土保持预防监督工作仍很薄弱,资金投入仍是最大瓶颈。未来10年,将是长汀县基本完成水土流失治理任务的决战决胜时期。要坚持正确的水土保持工作格局、工作方针和水土流失治理基本方法;科学引种乡土阔叶树种,促进植被群落正向演替;下决心解决好稀土矿开发导致的严重水土流失问题;大力推广开发性果茶园秋大豆春种和马尾松＂小老头林＂施肥两项技术;坚持和完善水土保持＂燃补＂政策,解决好群众生活燃料问题;鼓励和支持租赁承包治理开发水土流失山地。