经济转型期中国企业短命综合症之我见

改革开放后,我国的企业如雨后春笋迅速发展,到了上世纪90年代后期,一批企业异军突起,如三株、巨人、南德、爱多等曾经成为企业的楷模.可是过不了两三年,它们就销声匿迹了.人们总是在它们一个个失势之后,才惊觉在曾经如此辉煌的背后,实际上却隐藏着那么多的无奈.     

经济转型期商业银行品牌建设优化模式分析

经济转型期商业银行品牌建设过程中需要进行体制改革,通过品牌优化可以实现商业银行多元化发展。随着社会经济的发展,外资银行逐步进入中国市场。金融市场的竞争越来越激烈。当前进行商业银行品牌优化,实现良好的市场营销战略,是保证商业银行发展壮大的关键性问题。     

中国B2B企业品牌化研究

目前国内外现有品牌理论与策略研究大多数是针对B2C产品的,如我们耳熟能详的海尔、三星、可口可乐、惠普、阿玛尼等,这些企业均是通过实施B2C品牌化成为知名企业的实例.然而,有关B2B品牌化的研究成果迄今尚不多见,在B2B品牌化问题上还存在着某些认识误区.文章通过阐述B2B品牌化的现状,对B2B企业忽视品牌化的原因进行了理论分析,最后建设性地提出B2B企业推行品牌化的策略.     

稳健发展——经济转型期企业的必修课

<正> 二十多年以来,中国一直在进行着史无前例的经济和社会转型,并且这种改革和转型将继续进行下去。如何抓住中国经济转型和发展的历史机遇,在发展中形成核心竞争力,而不是将两者对立起来,这是企业长远发展中一个值得注意的问题。打造"百年老店",如何使企业常青,已经成了很多民营企业和企     

转型期的中国经济和教育

对中国未来经济走势问题,目前有两种相当极端的看法:一种是乐观主义者的看法,他们认为中国经济应该可以持续像过去23年的快速发展,然后再保持一种赶上美国的势头,成为全球最大经济:另外一种是悲观主     

试论经济转型期我国区域经济增长的新机遇

本文以试论经济转型期我国区域经济增长的新机遇为研究主题,课题首先从三个不同的角度入手,对我国区域经济发展的现状进行了简要分析,随后,课题从三个不同的维度对经济转型期我国区域经济增长的趋势进行了综合分析。期望本文的研究能够为相关专家和学者有所裨益。     

中小企业应高度重视无品牌化策略

创名牌是一项耗费大量人力、物力和财力的长期艰苦劳动、任何企业，如果不管其自身状况与条件如何，一味去争创名牌，很可能适得其反，得不偿失，尤其对一些实力较差的中小企业，如果自量其力，采取无品牌化策略，以退为进，不失为其立足市场，以求生存与发展的良策。     

转型期高校图书馆文化建设研究

高校图书馆作为信息服务机构,担负着构建文化、传播文化、服务读者、提高全校师生素质的重任.提升高校图书馆文化内涵,转型期高校图书馆要从物质文化建设、制度文化建设、精神文化建设这三个方面来加强高校图书馆文化建设.     

中国转型期发展服务业中的五组经济关系

中国目前正处在经济结构转型和经济体制转轨的历史性变动中。在这种经济大变动的背景下如何发展服务业是一个值得研究的新课题。尤其是在确定“十一五”期间把促进服务业加快发展作为重要任务之后，研究这一问题更为迫切。根据本人的实际调查和研究，这里就中国转型期发展服务业必须处理好的五组经济关系进行分析。     

国外员工品牌化行为研究进展评介

消费者对品牌的感知和信任常常来源于员工的行为。本文针对员工品牌化行为这一主题,对相关的最新研究成果进行了系统的回顾和梳理,区分静态和动态两种视角分析了员工品牌化行为的基本内涵,介绍了有关员工品牌化行为构成维度的主要模型及其学术贡献,归纳了驱动员工品牌化行为的组织文化、培训、激励、沟通四种因素,并总结了有关员工品牌化行为形成过程的主流观点,最后,提出了该领域的未来研究方向。     

论转型期企业管理的八大创新

管理理念的创新。传统的企业管理，眼睛只盯住眼前利益，只顾及企业效益，只看到老产品生产制造比较熟悉，而全然不考虑长远利益，社会利益，消费者利益，为追求利润目标而不择手段地追求利润，结果事与愿违，事倍功半，达不到自身的目标追求，这里有一个企业经营管理的动因问题，即选择人为财死，鸟为食亡，尔虞我诈，恶性竞争，以谋利为唯一目的；还是建立经营管理动因新体系，即以社会责任感，事业成就感，顾客成功感作为自己的管理新动因，从而构建管理理念新体系，才能使管理圆满地实现，特别是知识经济越来越逼近，要求知识管理是到企业管理的议事日程，知识管理的要求，不仅要推动职工的知识化，而且更重要的是知识的共享化，特别是隐性知识的显性化，共享化，才能提高管理效率，推动企业生产力的发展，再有，还要求企业人有共同的价值观，必须有敢于为之奋斗的企业精神，简言之，就是要下列问题上确立理念：（1）要把竞争作为推动企业前进动力；（2）要把社会责任感，事业成就感作为企业追求的目标；（3）要把企业伦理，企业教养纳入管理目标，既出产品又出人才，使企业形象更加完美；（4）要把企业精神作为企业奋斗的方向和目标，各种不同企业不宜都以“改革开放求实创新”作为企业的目标，而只能当作一个过程，各企业应有不同的企业精神；（5）强调企业管理中生产力属性的国际化，而不宜关起门来，搞自我封闭式的管理；（6）要把企业从落后的“此岸”进到理想的“彼岸”的思维抓住不放；（8）要开辟让顾客共同参与，开辟共生，共存的崭新市场，使企业走向成功。     

经济转型期也是企业并购良机

余斌、秦虹、宋志平、陈玮等业界专家纵论企业转型升级很多耳熟能详的品牌正渐渐离我们远去：曾经满大街都是的手机品牌诺基亚在一年前将手机业务出售给微软,如今微软在整合过程中还引起了裁员风波;视线再往前一点,2012年1月,拥有131年历史的老牌摄影器材企业柯达正式向法院申请破产保护。有人评价道,诺基亚错在没有及时转向智能手机领域,柯达错在不愿意尝试数码类新技术。专注企业并购的东方富海投资管理有限公司董事长陈玮感叹。     

基于品牌化战略的黑龙江省林业企业竞争力提升途径

品牌化战略是现在企业的提升自身竞争力的基本战略之一,本文主要分析在品牌化战略的指导下,黑龙家林业企业竞争力提升的基础以及基本途径。     

服务企业内部品牌化研究述评

服务品牌强调服务体验、员工角色和一致性,这决定了服务企业要进行内部品牌化。本文分析了服务品牌和内部品牌化的内涵;辨析了内部品牌化和外部品牌建设的关系,认为它们均以相同的服务品牌识别为基础,内部品牌化是外部品牌建设的前提;将内部品牌化归纳为管理层界定服务品牌识别、将服务品牌识别转化为员工的内在品牌精神、员工践行品牌精神三个阶段,其结果是使员工和顾客从根本上转变对服务品牌的态度,并表现出有利于品牌的行为;最后,指出了现有研究的不足及未来研究方向。     

中国双重转型期面对的劳动就业挑战

自1978年社会经济体制改革以来，中国逐渐从农业社会向现代经济社会转化，特别是20世纪90年代之后，又加快了由计划经济向市场经济转化的步伐，所以，中国的二元经济具有现代化和市场化同时并进的社会双重转型特征。在社会双重转型时期，中国的劳动力资源配置发生了重大变革，并对中国的就业再就业提出了诸多挑战。     

经济转型期中国货币政策中介目标选择的实证分析

一、引言 货币政策理论是关于货币政策的目标、操作工具、中介指标、作用、传导机制、操作规则以及有效性等方面的理论.央行为实现调节经济的最终目标,往往借助各种政策工具影响中介目标,进而达到调节经济的目的.一般来说,货币政策的中介目标有利率和货币供给两种.凯恩斯主义者主张以利率作为中介指标,而弗里德曼(Friedman,M.A,1968)则主张以货币供应量作为中介指标.     

转型期间经济理论研究的特点及中国理论经济学的发展

中国经济学理论体系的重构并非是简单的内容置换所能完成的,而是研究范式的根本转换。但研究范式的转换也不是用新古典经济学、制度经济学或发展经济学加以替代,而要从中国经济的现实背景出发找到它的制度前提和研究起点。中国经济学的研究起点必须能够充分反映中国转型期制度变化的特点及其经济表征,转型期经济的提出对这一问题做出了新的探索。鉴地人在制度变迁和经济活动的重要性,本文认为以人的生产关系作为中国经济学理论体系的出发点是适当的。     

高校后勤企业的品牌化经营策略

伴随1999年全面启动的高校后勤改革的深入推进,大量高校后勤系统与学校之间实现了行政分离,通过在后勤企业(集团)内部采用企业化管理模式以提高后勤服务的质量和效益。后勤企业与一般社会企业都具有现代企业的一般特征,工作内容和工作过程的相似性使得后勤企业可以大量借鉴社会企业成熟的管理原理和方