弘扬青年文明号精神 发挥青年生力军作用——全省青年文明号优质服务示范日活动综述

4月2日，根据总行的统一部署，省分行在全省范围内组织统一开展了青年文明号优质服务示范日活动，各二级行团委积极组织、广泛动员，以辖内各级“青年文明号”网点为主，开展了以“青年文明号与您同行”为主题的业务宣传咨询活动。作为总行在全系统组织开展的青年文明号创建10周年纪念活动的重要组成部分，这次活动包括了识假辨假、业务咨询、产品促销、     

创建“青年文明号” 培养跨世纪金融人才

创建“青年文明号”　培养跨世纪金融人才本刊讯最近共青团中央和中国人民银行决定，从１９９５年起在全国金融系统的团员青年中，广泛开展创建“青年文明号”活动。中国人民银行会同各专业银行、保险公司的主管领导成立了全国金融系统创建“青年文明号”活动领导小组，并...     

深化创建“青年文明号”活动培养跨世纪金融人才

深化创建“青年文明号”活动培养跨世纪金融人才中国人民银行副行长陈耀先一、创建＂青年文明号＂活动一年来的回顾金融系统开展创建＂青年文明号＂活动旨在组织和引导金融行业广大青年弘扬高度的职业文明，创造一流的工作业绩，振兴和繁荣金融事业。它是跨世纪青年文明工...     

光荣榜

2007年以来,全省各级地税机关团组织和广大青年干部职工,将青年文明号创建工作作为全面加强地税系统作风建设、队伍建设和精神文明建设的一项重要内容来抓,充分     

抓创建 促经营——桐城市农行创建“青年文明号”活动综述

桐城市农行历届党委重视开展创建“青年文明号”活动，广泛动员，精心组织，全力推进，取得了良好的效果。支行营业部于1995、1996、1997年荣获团省委、省农行“青年文明号”三连冠，1999年获中央金融团委、中国农业银行命名的“青年文明号”，四个营业所先后荣获团市委、安庆分行命名的“青年文明号”。2002年支行营业部紧扣发展主题，坚持拼博每一     

突出青年特色 求实开拓创新──人民银行南平市中心支行营业创建“青年文明号”纪实

人民银行南平市中心支行营业室共有员工２２人，平均年龄２９．５岁，是一个充满青春活力的集体。担负着会计核算、联行往来、货币发行、电子联行、同城清算等工作。这一年轻的集体１９９５年在全国金融系统开展的“青年文明号” 创建活动中首批被命名为全国级“青年文明号”单位，２００１年４月再次被全国“青年文明号”创建活动组织委员会认定为全国级“青年文明号”集体，至此，已连续６年获此殊荣。６年来，我们始终把握创建工作的根本宗旨，紧密围绕金融工作中心，按照“深化、拓展、创新”的要求，不断赋予创建工作以新的内涵，与时…     

树行业新风,创一流业绩

石家庄农行第二营业部成立于1986年7月,现辖3个分理处、10个储蓄所(柜),共有员工164名,平均年龄29岁。10年来,我们在上级行和地方党政的正确领导下,始终坚持以业务经营为中心,把两个文明建设融为一体,作为统一的奋斗目标,一以贯之,同抓并举。特别是近两年,大力开展了“四讲一服务”和“三创建”(创建文明单位、创建青年文明号和青年岗位     

深入开展“青年文明号”活动把优质文明服务推向新的水平

深入开展「青年文明号」活动把优质文明服务推向新的水平中国工商银行济南市分行毛可铭工商业银行济南市分行从１９９４年开始，就开展了以优质文明服务、岗位建功成才为主题的争创“青年文明号”活动。１９９５年，我们又根据团中央、人总行、工总行关于创建“青年文明号...     

十年探索创建路 相伴客户共成长——庐江县支行营业部创建“青年文明号”工作纪实

庐江支行营业部开展创建“青年文明号”活动起始于十年前。1995年，营业部被中国人民银行总行和共青团中央联合命名为国家级“青年文明号”，代表安徽省农行出席了全国金融系统先进事迹报告会。1996年至2006年，其“青年文明号”荣誉又连续获得确认。进入新世纪以来，尽管营业部人换了一茬又一茬，但各项工作仍在文明创建的道路上进行着接力赛，在员工的辛勤汗水中取得了一个又一个骄人战绩，为农行“两个文明”建设做出了应有的努力和贡献。     

浅议青年文明号与企业服务创新

青年文明号是团中央倡导的以青年为主体,体现高度职业文明与修养,创建一流工作业绩,培养一流行业人才,为社会主义精神文明建设丰富内涵的一项青年岗位实践活动。在当前市场经济条件下,银行业的竞争已经从产品竞争、品牌竞争步入了服务竞争的时代,服务成为银行生存、维系和发展的关键所在。因此,开展青年文明号创建活动必须创新服务理念、服务机制、服务产品、服务技巧、服务营销模式,提高服务创新能力,使青年文明号成为银行业实现经济效益、社会效益、人才效益的重要途径,成为增强核心竞争力、树立品牌与形象的重要载体,从而实现青年文明号…     

基层行分配制度的改革思路

一、当前农行分配制度存在的问题1、在分配制度与两个文明的关系中 ,过于偏重物质文明而忽视精神文明建设。表现在 :在整个分配方案中 ,各项经济指标的权重占比过大 ,而“文明窗口服务”、“创建“青年文明号”、遵纪守法等等精神文明项目的权重占比过小 ,甚至是没有 ,在一定程序上误导了员工 ,使部分员工错误地认为精神文明不重要。例如 ,某基层网点曾连续在 88、 89两年获荣了区分行授予的“青年文明号”殊荣 ,但是 ,由于当地经济条件以及网点所处地理环境所限 ,其经济指标完成情况欠佳 ,员工所得的效益工资与不是“青年文明号”称号的其…     

企业文化在青年文明号建设中的作用

企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值理念，是企业员工恪守的经营宗旨和道德行为准则，也是企业青年文明号成长的支柱和基石。探讨企业文化在青年文明号建设中的作用，对于青年文明号的创建与管理、发展与成长意义重大。     

关于授予2014年度全国注册会计师行业“青年五四奖章”、表彰“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”、“五四红旗团委(团支部)”的决定

各省、自治区、直辖市注册会计师行业(协会)团组织: 2014年,在中国注册会计师行业党委的正确领导及共青团中央的具体指导下,行业各级团组织和广大青年围绕“人才队伍建设年”主题活动、“青年文明号”创建工作开展了一系列活动,在助推行业青年成长成才、加强团组织工作有效覆盖等方面成效显著,涌现出一批行业团建工作的先进组织和优秀个人.     

创建激活力 经营立潮头——桐城市农行双港营业所创建“青年文明号”纪实

桐城市农行双港营业所以创建“青年文明号”为载体，凝聚人心，激发活力，各项业务经营领跑全行，连续两年被安庆分行评为“青年文明号”先进集体。存款连续两年年增长超过千万元，今年第一季度净增1300万元，位居全行第一，不良贷款两年净下降788万元，2003年末不良贷款占比8％，两年盈利532万元，人均创利65万元，成为全行盈利大所。     

抓创建 推进服务 求发展 树立新形象

抓创建推进服务求发展树立新形象中国工商银行安阳市分行中国工商银行安阳市分行以抓好＂青年立明号服务卡＂为突破口，强化服务意识，提高服务质量，使全行创建＂青年文明号＂活动健康发展。一、选择创建载体，稳步推行服务卡创建＂青年文明号＂活动，只有一般号召，开展...     

应进一步加强对金融系统创建“青年文明号”活动的组织领导

应进一步加强对金融系统创建「青年文明号」活动的组织领导田茂明刘小华近年来，金融系统创建“青年文明号”活动取得了一定成效。但是，在创建活动中，笔者通过深入基层，调查了解，发现创建活动存在一些不可忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是部分基层领导对创建...     

谈创建青年文明号对工作的推动作用

青年文明号是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。青年文明号创建活动与业务工作紧密结合,本文就创建青年文明号实现四个一流推动工作开展进行探讨。     

如何深化“青年文明号”创建活动

要正确引导青年，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，遵守职业纪律和职业道德，强化青年的成就感和事业心。要关心青年，不仅关心他们政治上的成长，还要关心他们身体的健康：不仅要关心工作，还要关心生活，让他们处处感受到农行的人文关怀。要发挥青年的创建才能。“青年文明号”就是当代青年施展才智的最佳舞台。创建“青年文明号”，创建单位要积极主动。基层营业网点要增强创建意识，     

把创建“青年文明号”的活动提高到一个新水平

把创建“青年文明号”的活动提高到一个新水平李锦华目前，全省金融系统青年集体（岗位）中。已有５５９２个参加创建活动，其中有５７６个分别被评为地、县级＂青年文明号＂，有５０个被授予省级＂青年文明号＂，有７个被省创建活动领导小组推荐为全国级＂青年文明号＂。...     

与时俱进抓创建 抓好创建促经营——舒城县农行营业部创建“青年文明号”纪实

舒城县农行营业部现有员工13人，具有大专文化学历6人，中共党员5人，中级技术职称4人，初级技术职称5人，35岁以下青年职工8人。近几年，营业部以创建“青年文明号”为动力，内强素质，外塑形象，抓创建、促发展，取得了业务经营与创建活动双丰收。