其他国家较具典型意的农民培训方式

欧美等国“学徒式”的农民培训法国、德国、澳大利亚等发达国家,面向16岁-26岁的青年,通过合同制和非合同制两种方式,实行“学徒式”的农民技术培训。在合同制的“学徒式”农民技术培训中,接受培训的青年农民与农场或农业企业签订“学徒”合同,此后与农场主或熟练农业企业工人合作从事实际工作或劳动,借此接受职业技术培训。在有些国家,“学徒”可以从实习的农业企业和农场领取一定的报酬。待技术培训合格后,他们可以获得国家承认的资格学历认证证书。在澳大利亚,“学徒”可以用一半时间在雇主那里工作,并在工作中学习实用技术;同时用另一半…     

关于我国外经公司发展方向的探讨

一、公司的发展现状(一)“窗口型”公司外经公司组建初期,国家赋予“窗口”职能是完全必要的。所谓“窗口”是指我国对外经营工程承包和劳务合作业务,必须通过对外有这项业务经营权的外经公司;外经公司必须在经营这项业务中把好关,在提供必要的项目服务等方面起到“窗口”作用,使项目能顺利实施,并取得一定的经济效益。目前,具备“窗口”职能的公司在我国现有137家中约占60%。13年来,我国公司较好地发挥了“窗口”作用,基本上做到了统一政策、统一管理、统一协调、统一对外,保证了我国这项事业健康、持续、稳步地发展,成为国际承包劳务市场上一支新兴的劲旅。据不完全统计,从1979年至1992年6月底,我国外经公司在世界158个国家和地区开展了承包劳务、举办海外企业和承建经援项目等业务。     

发达国家“后工业化”一定时期生产率增长率下降之谜

发达资本主义国家在工业化过程中,其经济增长方式存在着从粗放型向集约型的演变。但在20世纪70年代初期到90年代初期,当这些国家进入所谓“后工业化”时期的这段时间,却出现了要素生产率增长率以及要素生产率增长对经济增长的贡献率的大幅度下降。从资本生产率、劳动生产率和产业结构的服务业化三个方面对这一看似反常的经济现象进行分析,这是发达国家经济增长方式集约化过程中的一种暂时现象,生产率增长率及其对经济增长的贡献率是必然要回升的。     

“丝绸之路经济带”沿线国国家风险评级与对策研究

为了使中国企业在“走出去”的过程中合理识别和评估东道国的国家风险,提高国家间投资合作的效率,本文以中资企业对外投资中面临的国家风险为主要研究对象,构建了中国对外直接投资国家风险评价体系。从投入产出角度,运用超效率DEA模型与Malmquist指数相结合的分析方法,从静态与动态的时间角度对2014—2018年“丝绸之路经济带”沿线国家风险进行实证分析。研究发现：从静态层面看,中南亚区域呈现较高的国家风险,我国应加强与东道国联系,重点关注东道国投资环境的变化;欧洲地区特别是中东欧国家更适合中国企业对外投资,合作规模有待进一步扩大;西亚地区投资风险两极分化,我国应密切关注高风险国家投资风险的隐患,并建立相应的补偿机制。从动态层面看,通过Malmquist指数分析可知,研究年份间“丝绸之路经济带”沿线国家风险在逐步改善,国家管理的整体趋势向着良好的方向发展。基于分析结果,本文提出了相关的政策建议。     

目标管理在县域经济管理中的应用

<正>目标管理作为一种科学的现代管理方法,已在城市管理、企业管理等许多领域中得到应用,它以周密的计划管理目标、大众的自觉参与和严格的责任制而受到各行各业不同层次管理者的普遍欢迎.将目标管理应用于县域经济管理虽然只是近几年的事,但其效果是显而易见的.因此,对目标管理在县域经济管理中所起的作用和影响进行研究具有重要的现实意义.一、目标管理的内容和基本特征1954年,美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中,首先提出了“目标管理”的概念,比较系统地推出了企业目标管理的基本理论,这种在企业管理实践中逐步形成的管理思想以其充沛的活力迅速成为“现代企业之导航”,并在随后三四十年的时间里风行美欧许多国家.目标管理最初进入我国是在60年代,但因历史原因没有得到推广应用,这种状况直到80年代初期     

关停“五小”企业事关重大问题

“五小”企业是一个历史遗留问题。60年代初期,为尽快扩大经济规模、缓解供给严重短缺的矛盾,国家积极倡导和扶持地方大力发展“五小”企业。80年代以后,“五小”企业如雨后春笋,获得了蓬勃发展。“五小”企业为国民经济发展和社会进步做出了不可否认的历史贡献。随着时代的变迁,一些“五小”企业在摸爬滚打中不断成长,从小到大,从弱到强,成了经济巨人。但相当部分“五小”企业由于先天不足和后天不良等种种原因,逐渐陷入困境,有的甚至成了国民经济持续快速健康发展的障碍。目前,我国短缺经济时代已基本结束,国民经济正处于由粗放型增长转向集约型增长的转型时期。一些“五小”企业设备陈旧,工艺落后,不符合安全生产条件,产品质量低劣,污染环境,浪费资源。不清理整顿这些企     

宏观改革再次陷入收放循环的根源

<正> 在我国经济改革初期的理论讨论中,早已深刻地揭示了以往改革中所出现的“一统就死、一放就乱”的循环现象,并且在总结东欧改革和我国历史经验的基础上,提出了跳出以往在中央和地方权力划分上兜圈子、把改革的重点放在调整国家与企业关系上的正确思路。然而客观现实使我们不得不承认。改革又一次步入了“收放循环”。其深刻背景值得深入分析。     

五种力量模型理论在药品零售业的运用

我国的药品零售业从2000年的政策解冻开始逐渐起步发展,走过了五六年的风风雨雨,而此时的相关企业也从创业初期的“圈地跑马”、“价格大战”以及不断试验的感性状态中抽身出来,开始理性地寻找可保基业常青的秘诀。在此过程中,有的企业昙花一现,任之使尽浑身解数也无回天之力;有的企业却愈战愈勇,最终成为药品零售业的中流砥柱。在这里,我们将运用波特的五种力量模型理论来分析中国药品零售业中企业的扩张策略、盈利模式等营销战略的选择问题。     

试论财产权的分裂与“两权分离”

<正> 全民所有制企业缺乏财产约束和政企职责不分是传统企业管理体制的两个突出弊端,也是经济体制改革中亟待解决的两个核心问题。近年来理论界普遍提出了“两权分离”的改革思路,试图通过国家所有权和企业经营权的分离,确立全民企业自主经营、自负盈亏的商品生产者地位。但从改革的实践看,“两权分离”的逻辑构想未能在现实中收到预期效果。经济生活中仍大量存在着国家行政干预过多、企业预算约束软化和追求短期收益最大化等种种不良     

改革开放以来经济体制改革的历程回顾

1978年，中国共产党召开具有重大历史意义的十一届三中全会，清算了长期以来“左”的错误，把党和国家的工作重心转向现代化经济建设，提出了经济体制改革的任务，开启了改革开放历史新时期。30年波澜壮阔的中国改革开放始于经济体制改革。从初期的“大包干”、“计划经济为主，市场调节为辅”到“有计划的商品经济”、“国家调控市场，市场引导企业”、“计划经济与市场调节相结合”，最终,党的十四大还是明确了“社会主义市场经济”的目标。     

论价值(V)管理模式

一、传统管理模式从 2 0世纪初期 ,泰勒首先在美国提出“科学管理”理论以来 ,西方先后出现过法国费尧的“行政管理” ;德国威柏的“官僚体制” ,梅奥的“行为科学”理论 ,以及后来的“系统权变”理论等众多管理学派及管理模式。这些管理模式都产生于工业化社会和工业经济时代 ,都基于这样一种假设 :只要能够最大限度地获取和使用资源 ,不断扩大资本和劳动的投入 ,不断地扩大市场占有率 ,企业 (所有者 )就可以获得最大限度的利润。如果这种假设成立 ,剩下的问题就是企业内部诸资源的调配使用和管理。传统管理模式正是着眼于企业内部管理及单…     

神龙优质轿车是怎样“炼”出来的？

神龙汽车有限公司是我国最早规划建设的三大轿车基地之一。成立13年来,从单一品牌经营发展到“双品牌”经营,即东风雪铁龙和东风标致;从单一品种结构逐步发展到高、中、低档产品品种结构更趋合理的格局;从投产初期时年销量不足万余辆,发展到目前年产销量超过10万辆。神龙公司引进的具有国际先进技术水平的产品,开辟了两厢经济型轿车的先河。神龙公司在保持产品技术与国际先进水平接轨的同时,在质量管理与客户服务方面,以国际先进水平和标准严格要求,生产的轿车连续多年被国家有关部门评为“满意产品”、“满意服务”和“全国用户满意产品”,获得“中国环境标志企业和产品”、“中国环境标志杰出贡献奖”等殊荣。     

加强技术创新 加速产业化建设

中国对于“创新”一词的接受是有一个过程的。从熊彼特发明“创新”这一词汇到80年代我国引进并加以研究“创新”概念,中间间隔了几十年的时间。在提出“技术创新”的初期,它主要指通常意义上的技术发现和发明。而今天我们所指的“技术创新”是一种经济行为,它包括引入新产品、引进新技术。开辟新市场。实现工业的新组织等。这种意义上的技术创新是将科技成果商品化,即将科学技术贯穿于从产品开发到市场开拓的全过程,包括科学技术的创新。企业管理的创新、经营的创新。市场营销的创新等内容。以世界上的一些跨国大公司为例,它们不再是…     

二轮承包衔接中的审计工作

<正> 几年来,各地从实际出发,实行了不同形式的承包经营责任制,取得了一定成绩,但由于企业约束机制尚未建立健全,改革不配套,抑制企业短期行为的措施不力,在两轮承包衔接期企业的短期行为就逐渐暴露出来: 一、不能正确处理眼前利益和长远利益,集体利益和国家利益的关系。商品经济要求按价值规律办事,要求企业盈利,这就容易使企业只看到本企业局部利益,而忽视国家集体利益。加之一些企业经营者在承包期急功近利,只顾“产出”,不讲“投入”,拼命追求“产值”政绩,拼设备,拼能耗,不求技术,搞掠夺性经营,缺乏技术进步和扩大再生产意识,导致企业缺乏后劲,损害了     

集成创新:汽车工业自主创新的主要模式

一、集成创新产生的背景及需要把握的几个关键点集成创新首先来源于Marco Iansiti的“技术集成”,是Marco Iansiti在20世纪90年代初期提出的概念。在此基础上,Michael Best于2001年提出了“系统集成”的概念。1、技术集成概念提出源于美国工业R&D的机构性转变从20世纪80年代中期到90年代初期,美国的工业R&D体制发生了一场空前的结构性变化。自从有组织的工业R&D在19世纪70年代出现以后,在近一个世纪的时间里,杜邦公司的Wilmington实验室、IBM的Watson研究中心、AT&T的贝尔实验室、施乐公司的Palo Alto研究中心等具名的R&D机构,他…     

商业银行企业文化建设探讨

企业文化是一种从事经济活动的组织形成的组织文化,它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。企业文化分为广义和狭义两种,广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和;狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。本文从狭义的角度对企业文化进行探讨。企业文化是企业体制的一个非常重要的组成部分,如果把治理结构、产权制度、管理制度看作企业体制中的“硬件”,那么企业文化就是“软件”。世界上许多成功的大企业、大机构在创建初期或在改革之前都把确立什么样的…     

关于"两税合并"问题的思考

我国的外商投资企业和外国企业所得税自实施以来,对发展外向型经济起到了重要的作用。在改革开放初期,“两税并存”的税制是与当时国家经济发展水平相适应的政策需要,是在投资综合环境还不完善的情况下采取的,这也是发展中国家和地区在引进外资初期必然经历的一个阶段,它对我国积极、合理、有效地利用外资,促进国民经济迅速发展发挥了积极的作用。但是随着改革开放的深入,外资企业的发展,内外资企业所得税不一致的弊端也逐渐显露,内资企业要求国民待遇的呼声也日渐高涨。有关内外资企业所得税的合并问题已提上“两会”的议事日程,但各方的争议仍然过大,本文试就“两税合并”问题,谈一点自己粗浅的看法。     

向管理要效益 竞争中求发展

河北云山化工股份有限公司是国家国防科工委民爆器材定点生产企业,始建于１９６５年,前身是河北邢台化工股份有限公司。几年来,我们狠抓内部管理,使企业在竟争中求得了生存和发展,经济效益指标多年在全省同行业保持领先水平：１９９１年跨入”省级先进企业”行列,三次获得“省级文明单位”荣誉称号,连续１５年被评为“省级重合同、守信用单位”;１９９４、１９９７年获“市十强县办工业企业”称号,被省政府命名为“省城镇集体工业小巨人”企业;１９９９年获得了河北省小巨人企业、河北省著名商标企业、河北省高新技术企业等荣誉称…     

沈阳高校“协同”企业技术创新存在的问题及建议

2012年沈阳确定了“十二五”期间建设国家中心城市的目标,但从目前情况看,与国家中心城市相比,在依托科技创新发展的高新产业、装备制造业、现代服务业等方面尚有不小的差距,应依托高校资源,从高校本身、政府、企业、社会多个方面构建起促进高校“协同”企业技术创新的机制。     

韩国及印度国际化轨迹研究

纵观企业国际化的发展,每个国家都有其不同的发展历史和发展特点,在倡导中国企业“走出去”的今天,认真分析主要发展中国家的“走出去”模式,了解全球化发展的轨迹,有利于我国企业在“走出去”的过程中找到发展的机遇。同时,借鉴国外“走出去”的模式,对其进行适当的修改可以直接为我国企业所用。本文试图从20世纪60年代开始撰写,沿着时代背景的发展,一直探索21世纪初的企业到国际化发展情况。本文选择了印度、韩国两个发展中国家,力求从上述国家的全球化模式、全球化动因、政府支持及当地背景等方面探索全球国际化的轨迹。