讲讲办文工作的规矩

<正>严格遵守“刚性约束的规矩”,创新完善“不合时宜的规矩”,及时建立“暂时没有的规矩”。“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”做人做事要遵循一定的规矩,公文办理亦是如此。深圳市委办公厅在公文办理过程中始终严守规矩、严格程序、严把关口,正确处理刚性约束与创新变通的辩证关系,确保公文办理合规高效。     

规矩文化对国有企业发展影响的思考

人不以规矩则废,党不以规矩则乱。强化规矩意识,加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。同样,加强制度建设,形成具有严格规矩的企业文化对企业长期良性发展有重要的推动作用。企业规矩包含规章制度和文化建设两个主要内容。讲规矩是企业良性发展、创世界一流企业和塑造良好品牌的需要,也是企业做大做强和安全、和谐发展的需要。在建立企业规矩、遵守规矩上,各级管理人员要率先垂范;要完善制度,形成规矩文化;要营造气氛、强化监督,加强党建,推动国有企业健康发展。     

勇于担当主体责任 坚定不移反腐倡廉

习近平总书记在十八届中央纪委第三次全会上强调．反腐败体制机制改革,一个很重要的方面是厘清责任、落实责任。党风廉政建设是党委工作的重要组成部分,必须坚持党要管党、从严治党,狠抓主体责任和责任主体,深入落实中央八项规定精神．坚决纠正“四风”,以零容忍态度惩治腐败,坚持有错必究、有腐必惩、有贪必肃、有责必问．使广大党员干部不敢腐、不能腐、不易腐,促进全省党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。     

管理的三重境界

第一重境界:管理的基础工作是制度建设 无以规矩,不成方圆.这个"规矩"就是指制度建设.具体说,就是指法律法规、制度规则、流程程序."依法治国"和"依法治企"的理论,都是说制度建设是管理活动的基础性工作.     

把权力关进笼子

1月22日,中共中央总书记习近平在中共第十八届中央纪律检查委员会全体会议上强调,要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制.     

新一年部门手册帮你立规矩——部门手册的妙用

又到新年。经理人是否也在期待自己下辖的部门能够焕然一新？ 答案通常是肯定的,那么自然要从给部门立新规矩开始。俗话说,没有规矩不成方圆。在企业的人力资源部门,常常在用制度管人、制度留人,然而对于不同的部门来说,都有该部门最特殊的地方。比如：在Google,就规定员工上班可以穿休闲装和拖鞋,甚至还可以带宠物上班,这就是部门的规矩。在许多创意类部门,都有着许多非常人性化的制度和规矩,而这些规矩,一定会更有利于工作效率的提升。     

攻其必救

1、趋利避害 《孙子·作战篇)说:“故不尽知用兵之害者,则不能尽知用兵之利也”,这种根本性的利害权衡是战略性的。利害关系是和竞争双方的胜败紧密联系的,“趋利避害”既是企业形象竞争之手段,也是企业形象竞争之目的。 企业形象竞争活动中,利害关系是辩证的,有利必有害,有害必有利;利可转化为患,患可转化为利。为此,企业形象竞争,一方面要“杂于利害”,“在利思害,在     

围绕中心履职尽责标本兼治构建生态发挥全面从严治党的引领保障作用

作为企业的纪检监察队伍,要实现不敢腐、不能腐、不想腐的战略目标,应做到"四个必须",将正风肃纪反腐与企业发展、制度完善、监督效能贯通起来.围绕企业中心任务履职尽责,坚定不移地推进反腐败斗争,以风清气正的政治生态环境来保障效益目标的实现,综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效. 一、必须始终把党的政治建设摆在首位,压...     

策划矛盾论

一、正策划与反策划的矛盾 正策划是正向的、正义的、革命的策划.反策划则是反向的、非正义的、反革命的策划.有矛必有盾,有正向必有反向,有正义的必有非正义的.作为策划人,不能一切以我为中心,考虑正策划,要了解竞争对手、了解阻力、了解障碍、了解干扰,只有知己知彼,才能百战百胜.     

铜陵移动:践行“1234”工作法 劲吹“廉田清风”

<正>廉田清风“廉田”典故出自于清代《乾隆铜陵县志》第四卷“田赋”,是一则关于清代三级地方官员联手反腐行廉、造福人民的佳话。清风指的是“一身正气、两袖清风”。铜陵移动结合本地优秀传统文化中的“廉田”佳话,取“一身正气、两袖清风”之廉洁品格,打造“廉田清风”廉洁文化品牌。品牌以廉洁文化建设为抓手,通过“学廉思廉,诺廉守廉,倡廉促廉”一体推进“三不腐”,通过强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉,形成知耻知止知畏的行动自觉,发挥制度和文化的监督约束功能,筑牢拒腐防变的思想防线。     

关于反腐倡廉制度化标准的思考

党的十八大将反腐倡廉建设提高到了前所未有的高度。习近平总书记在中纪委第二次全体会议上指出,要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。这三个机制实际上就是标本兼治、惩防并举的反腐倡廉体系的制度化标准。反腐倡廉体系的制度化标准,在顶层设计上围绕"不敢腐、不能腐、不易腐、不想腐"系统思考、统筹兼顾、突出重点、协调一致,建立起纲纪严明的制度规范,持之以恒地加以贯彻,严密细致地加以完善,让制度发挥其应有的作用,是反腐倡廉的关键所在。     

韶钢制度文化建设现状调研

“没有规矩，不成方圆”。对企业而言，“规矩”就是各项规章制度，是管理的准绳。但当“规矩”发展到一定程度，它就可能会变成一种桎梏，成为一种锁链，从而束缚人们的思想，阻碍事业的发展。所以，规矩要与时俱进、适应形势、不断健全和完善，追求与方圆的和谐统一。2008年7月，韶钢集团公司《关于修订企业规章制度的通知》的下发，既反映出韶钢审时度势、洞察规矩、抓住时机、适时应变的思维敏感，同时也是制度文化意识的又一次提升。     

关于转制国企构建“不能腐”防范机制的现状与思考

生产经营类事业单位转制为国有企业后,经济活力得到激发的同时腐败的风险也在增加,加快构建“不能腐”的防范机制成为重要课题。本文对转制国企构建“不能腐”防范机制的现状与不足进行了分析,并建议转制国企要紧扣权力制约、制度内控和监督预防三个方面,构建系统完善的“不能腐”防范机制,为权力规范运行、企业健康发展提供重要的制度机制保障。     

强化权力运行的监督制约探讨

正"要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制"。习近平总书记这一重要论述,向人民群众和党员干部传递了非常明晰的推进反腐倡廉建设的强烈信号,也为我们完善监督机制提出了新课题。一、规范权力运行必须扎紧制度的笼子把权力关进制度的笼子里,这是对权力与制度关系的形象概括,也是回归权力本质的必然要求。权力由人民赋予,权必须为民所用、对人民负责并自觉接受人民监督。     

千古一谏——魏征《谏太宗十思疏》赏析

<谏太宗十思疏>原文 臣闻求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源;思国之安者,必积其德义.源不深而望流之远,根不固而求木之长,德不厚而思国之理,臣虽下愚,知其不可,而况于明哲乎!人君当神器之重,居域中之大,将崇极天之峻,永保无疆之休.不念居安思危,戒奢以俭,德不处其厚,情不胜其欲,斯亦伐根以求木茂,塞源而欲流长者也.     

西方企业制度进化的新里程:工人参与企业管理

德国:大公司董 事会职工代表近半 数;企业设工厂委员会;员工与雇主共定企业事务。美国:1990年有职工持股计划9870个,意在让工人成为企业股东,更勤奋地工作。以人为本——当代企业制度新潮。欲知详情,请看《西方企业制度进化的新里程:职工参与企业管理》。     

关于国家审计推进腐败治理中的角色与功能定位及影响因素研究

习主席在全国人民代表大会成立60周年大会上指出,"要加强和改进监督工作,拓宽人民监督权力的渠道,抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制,让权力在阳光下运行"。本文针对介绍腐败产生的原因,分别从制度、社会和道德方面进行分析,对国家审计自身进行介绍,展开论述国家审计在推进腐败治理中的角色与功能定位及其影响因素研究,并提出对策。     

毛泽东遇上了为难事——老一辈革命家守纪律讲规矩的故事

在十八届中央纪委五次全会上,习近平总书记强调,“要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”.事实上,中国共产党历经千锤百炼,从苦难到辉煌,一个重要原因就是有严明的纪律和规矩.守纪律讲规矩一直是我们党的优良传统和独特优势.     

勿“赶乌墩“——古代公文写作趣闻杂谈

军机撰述谕旨,向例撰定后于次日进呈.自西陲用兵,军报至辄递入,所述旨亦随撰随进.或巡幸在途,马上降旨,傅文忠面奉后,使军机司员歇马撰缮,驰至顿宿之行营进奏,原不为迟也.然此营至彼营七、八十里,必半日方到,而两营之间尚有一尖营,以备圣驾中途小憩者,国语谓之乌墩.司员欲夸捷,遂仓猝缮就,急飞驰至乌墩进奏,名日赶乌墩.……     

浅析中国特色社会主义廉政建设之路

反腐倡廉自古以来一直是治国理政的重要一环,当前由于国际国内政治经济环境的复杂性,廉政建设任务日益艰巨.本文从反腐倡廉的重要性入手,从重拳反腐,党的建设,制度设计这三个方面论述如何使广大干部不敢腐、不能腐、不想腐,引出开辟一条中国特色社会主义廉政建设之路.