我国生育保险制度改革研究

在经济形势发生变化、生育政策调整的背景下,生育保险制度正面临着改革与完善.本文首先阐述了生育保险制度改革的外界环境,然后通过分析生育保险制度存在的问题以及改革的必然性,提出了改革的发展趋势,并从完善法律法规和政府责任两个维度提出有利于改革的对策建议.     

浅析我国生育保险制度改革与发展

我国政府历来十分关心和重视生育保险工作。早在1951年颁布、1953年修正的《中华人民共和国劳动保险条例》中,就对企业女职工生育待遇作了明确规定。1955年,国务院颁布的《关于女工作人员生产假期的通知》使“机关女工作人员”也有了基本相同的制度保障。     

我国生育保险制度改革趋势研究

截至2016年底,全国生育保险参保1 84亿人,当期基金收入519亿元,支出527亿元,累计结余676亿元,全国享受生育保险待遇808万人次.但是,随着我国人口老龄化的深入和全面“二孩”政策的放开,生育保险中的很多内容已不适应新时期下社会发展的需要,其发展中存在的问题也日益尖锐化.本文通过文献分析和实政结合的方法,从生育保险制度的演变、现状入手,结合我国现阶段生育保险制度改革的背景,分析了我国生育保险制度存在的问题,并对生育保险和医疗保险合并对我国生育保险改革产生的影响做出论述,具有一定的参考意义.     

关于生育保险制度改革的几点思考

生育保险制度对维护女职工的合法权益、促进企业发展,发挥了积极的作用。但是,在这项改革进一步完善的同时还存在着许多问题。一是生育保险覆盖面窄。国有、集体企业大多能积极参加生育保险,许多私营、个体和其它经济形式的企业尚未全部参加生育保险。以2000年为例,全国参加养老保险的     

生育保险制度强制执行没商量

[案例一] 女职工A某被一家公司录用,双方签订劳动合同,期限为4年。签订合同的第3年A某开始休产假。原公司合同规定:“女职工符合计划生育规定生育的,产假为56天”。A某没有按照     

我国生育保险制度与女性人才就业问题的研究

本文首先对我国的生育保险制度以及女性人才在就业中遇到的主要问题进行简单介绍,接着主要对我国的生育保险制度中存在的问题进行分析,最后提出相应的策略解决生育保险制度上的问题来促进女性人才的就业问题。     

职工生育保险待遇问题初探

文章对<农一师女职工生育保险实施细则>执行过程存在的问题进行了分析,并提出了一些建议.     

职工生育保险待遇问题初探

文章对《农一师女职工生育保险实施细则》执行过程存在的问题进行了分析,并提出了一些建议。     

我国失业保险制度存在的问题与对策

我国人口众多,劳动力资源丰富,劳动力供给人口不断扩大,随着我国经济体制改革的不断深化,经济结构、产业结构的转型,就业形势严峻,失业人口、失业率不断攀升,所以建立健全失业保险制度对国家稳定和发展尤为重要.     

我国工程质量保险制度的问题与对策研究

分析了国外发展工程质量保险制度的原因及我国引入该制度的必要性。从对质量保险的认识、法律基础、质量保险费率、质量检查等方面分析了我国建立质量保险制度过程中所存在的问题,并提出了相应的对策。为我国质量保险制度的完善与发展提供了有益的参考。     

存款保险制度中的道德风险问题

存款保险制度中的道德风险问题,是指银行在加入存款保险体系之后,不再担心银行挤兑的发生,同时银行吸收存款的能力和成本不受银行资产组合风险的影响,银行会更加倾向于高风险高收益的贷款和投资,从而更加容易导致银行的破产和倒闭,违背存款保险制度的初衷.道德风险问题已经成为存款保险制度本身的缺陷之一,理论和实践均表明存款保险制度在降低金融风险、维护金融安全的同时,激发了严重的道德风险问题.但是否存款保险制度本身导致了银行的道德风险问题?     

房产税改革试点中的问题与对策

本文首先肯定了重庆、上海房产税改革试点取得的成效,并重点剖析了其存在的主要问题,然后提出将存量房纳入个人住房房产税的征税范围、设置双重累进税率、适当扩大房产税的减免范围等建议。     

企业养老保险改革中的问题与对策

<正>养老保险是现代工业文明的产物,在社会保险体系中具有十分重要的地位,世界各国都非常重视养老保险的建设和发展。我国是一个经济不发达的人口大国,在全国13亿人口中,60岁以上的比例达10.4％,这说明我国已进入老年化国家。在我国保障体制的建立与完善、社会经济体制转型和     

养老保险制度改革中的问题与对策

二十一世纪我国已进入老龄化社会,随着社会主义市场经济体制的逐步完善,健全社会保障制度日益成为关系改革、发展、稳定全局的大事。特别是完善养老保险制度,确保离退休人员养老保险金按时足额发放,已成为当务之急。然而,由于这是一项崭新的制度,政策法规尚未健全,统筹工作不够规范和完善,养老保险制度仍存在一些亟待研究和解决的问题     

定额管理实现职工与居民生育“零负担”——威海市职工生育保险与居民医疗生育管理方式调查

乳山籍的小黄在威海市城区工作,与外来打工妹小田结为夫妻,小黄参加了职工社会保险,小田参加了城镇居民医疗保险。去年9月,在小田生孩子前,小黄到小田参保的生育保险经办机构做了孕检备案和生育备案,然后回到婆家,在乳山市妇女儿童医院进行了十几个项目的三十多次检查,并且因实际需要进行了剖腹产,最后个人分文未花。     

新生育保险制度在威海呈现五大亮点

《山东省企业职工生育保险规定》颁布实施后,威海市于去年9月1日在全省第一个启动了新的生育保险制度。他们采取"定额不定人"的结算办法,给职工以自主     

基于女性角度对生育保险制度的建议

生育保险这个一手托两命的重险关乎每个女性的切身利益,影响着每一个家庭。自建国以来我国的生育保险制度不断的发展完善,在制度制定和实施中都取得了较大的突破。作为一名女性,笔者深感此险的重要性,本文从自身的角度出发,道出对生育的保险的一些设想和诉求。     

军工科研院所事业单位改革中的问题与对策

军工科研院所事业单位改革是关系我国国防工业和国防建设的重要事项,对军工科研院所的发展具有重要意义。文章分析了军工科研院所事业单位改革可能出现的主要问题,并提出了相应的对策建议。