胶济线采用调度集中系统（CTC）的设计方案

论述了当胶济线全线电气化以后，在该线采用分散自律调度集中系统设置的初步方案，如系统所控制的车站范围，调度中心的设置位置、无人车站的选择等，并对系统结构及胶济线采用CTC的特殊性做了介绍。     

调度集中系统运输试验的实践与思考

以西安铁路局管内襄渝线、太中银线和包西线调度集中运输试验为例,阐述开展调度集中运输试验的目的,系统试验应包含的主要内容、组织模式和试验方式。在分析系统试验效果的基础上,提出在试验过程中应注意强化培训教育,加强过程盯控,严把关键环节等重点事项,为调度集中系统的开通运用和运输安全风险防范奠定良好的基础。     

广深线建设调度集中系统的研究

结合广深四线建设及生产力布局调整,对广深线调度集中系统建设进行研究和探讨,针对建设中存在的问题提出应进一步研究调度集中条件下的广深线运输组织模式,并建立设备维修管理体系和安全保障体系。     

中国铁路调度集中系统（CTC）的发展与展望

通过对CTC发展与演变的历程回顾，分析CTC过去未能在我国铁路广泛应用的主要原因，论述了发展新一代CTC的重要性及分散自律调度集中系统的特点及功能，展望我国铁路CTC发展前景。     

分散自律调度集中模拟仿真系统研究

为做好轨道交通运营调度指挥和行车人员的教育与培训工作,研制了分散自律调度集中和微机联锁系统的模拟仿真系统。根据基本操作和主要功能要求确定系统结构设计,通过对信号、进路和列车运行的全面仿真,确定系统的控制模式转换功能、按图自动行车监控功能、列车运行调整功能、故障设置及处理功能。以武广高速铁路为实例,进行了仿真系统设计,并分析说明系统的经济适用性价值。     

调度集中系统与车站计算机联锁系统的通讯研究

车站联锁系统是调度集中系统重要的信息来源和控制输出对象，采用标准的串行连接方式将两个系统进行交叉互连，硬件上实现了通讯链路的冗余备份，同时在软件协议中引入CRC校验、接收确认、帧序号控制、超时重传等通讯控制策略，使两者之间建立可靠的通讯连接，保证了车站状态和控制命令等信息及时、准确、安全的传输。     

基于云计算技术的铁路调度集中系统架构设计研究

为使铁路调度集中系统更好地满足运输组织需求,提升运输组织效率,阐述我国铁路调度集中系统运用现状,针对存在的系统功能区域化割裂、系统部署灵活性较低、系统建设和运用成本高等问题,结合铁路调度集中系统运用特点,提出基于云计算技术的铁路调度集中系统架构方案,将铁路调度集中系统部署在由云平台资源层、云平台服务层、云平台用户与接口层组成的云平台上,按需分配系统资源并动态扩充系统边界,提升系统资源利用率,提高业务协调性和计划编制的统一性,减轻运输人员的劳动强度,保障铁路运输生产的安全稳定。     

加快新一代调度集中的发展与运用

通过对我国铁路调度集中的发展历程、运输组织模式的特点及存在的三大难题的分析，论述了新一代调度集中系统以TDCS(原DMIS)为平台，以调度集中为核心，以行车指挥自动化为目标，是高度信息化与智能化的现代调度指挥系统。介绍了新一代调度集中应用的成效、意义，提出了下一步工作的方向。     

武九线分散自律调度集中系统工程建设实践

就武九线的改建和新一代CTC系统的技术条件之间的结合，提出了可行的调度区段的划分及各站控制系统的设置方案，经与现场各有关单位讨论试行，效果良好。     

我国铁路新一代调度集中系统的发展与应用

为适应铁路跨越式发展的要求，兰州铁路局率先在全路建成并成功应用了新一代分散自律调度集中系统，该系统运行稳定，功能全面，达到优化运输组织结构的目的，并对进一步推广运用提出建议。     

美国企业文化考察简要报告

简要介绍了美国的企业文化 ,阐述了加强企业文化建设的重要性 ,并对如何借鉴美国企业文化建设经验 ,推进中国铁路企业文化建设进行了论述。     

日本、韩国铁路考察报告

介绍了日本、韩国铁路技术发展、运输组织、服务质量、改革发展等方面的情况 ,结合中国铁路实际 ,阐述了中国铁路如何深化改革、加快科技创新、提高运输效率、改进服务质量等问题     

九广铁路公司考察报告

介绍了九广公司经营管理尤其是财务预算管理的经验,分析了广铁集团公司相对不足之处,提出了相应的改进建议。     

现代铁路运输调度指挥体系的研究

为构建科学、合理、高效、灵活的现代铁路运输调度指挥体系,提出现代铁路运输调度机构的设置原则与方案。根据区域调度中心的设置方案,对干线模式和区域模式进行比较分析;针对其他调度机构设置方案,对车站调度、动车基地(段、所)调度、维修段(所)调度进行分析。按照现代铁路调度指挥系统的基本构思,对其架构进行了比较研究。现代铁路运输调度指挥体系应充分满足铁路运输需求及未来发展的需要、铁路运力资源科学合理调配的需要。     

中国公务员晋升制度的激励机制刍议

我国公务员晋升制度的激励机制是在邓小平理论指导下 ,依据干部制度建设正反两方面的经验和改革开放以来的新鲜经验形成的。它具有精神和物质、引导和示范、促进竞争等多项激励功能。为进一步发挥这些功能的作用 ,需在实践中进一步完善干部晋升制度。     

调度集中系统分路不良区段的解决方案

针对调度集中系统控制条件下分路不良区段进行自动控制时存在的安全问题,提出综合解决方案,保证了调度集中系统控制下分路不良区段自动控制的安全性,最大限度的保证了调度集中控制下的运输效率。     

南昌市公共交通智能化调度系统研究

我国大城市优先发展城市公共交通是解决城市交通拥挤问题的根本途径,通过对南昌市当前公共交通调度现状和存在问题的分析,论证了南昌市发展智能公共交通的可行性和必要性。提出城市公共交通实施智能调度预期的功能,并对智能调度系统的框架体系进行总体设计。     

论资产经营责任制下的调度指挥

资产经营责任制下铁路运输仍需要统一的调度指挥,文章分析了新形势下铁路运输遇到的难点和问题,并提出了实现三年扭亏增盈目标的具体措施。     

矿区铁路调度指挥管理信息系统的应用

根据矿区铁路运输特点,在参考铁路现有运输管理信息系统的基础上,开发研制了集行车指挥、货运组织、微机监测三位一体的调度指挥管理信息系统。论述了系统设备组成,以及实现的主要管理功能:行车管理功能、货运管理功能、微机检测系统功能。该系统在兖州矿区的运行取得了良好效果。     

向塘西站调度辅助决策支持系统的研究

分析向塘西站作业量增长情况,以及运输组织方式存在的问题,为确保运输安全和提高作业效率,研制了编组站调度辅助决策支持系统。在介绍系统结构设计的基础上,论述了系统的主要功能。系统的应用达到了提高调度工作质量、减轻劳动强度和实时反映技术作业动态等效果,有效提高了车站生产效率。