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了解公司的组织和方针 初到一家公司时,首先必须了解其内部的组织结构及各部门所负责的工作。除此之外,还要了解公司的经营方针以及工作作风。对公司全局的认识将有助于你日后的发展。 尽快学习业务知识 必须尽快学习与岗位相关的业务知识,迅速进入角色,才能及时完成上司交办的工作。这些工作所需的知识与在学校所学的书本知识会有很大差异,需要你在实践中总结经验,及时充电。 相似文献
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电视节目主持人良好的着装不仅代表着个人的文化修养,也是对观众的礼貌.电视节目主持人的着装应做到与节目定位和谐统一,与个人风格和谐统一,与荧屏角色及服饰品质和谐统一,以及因时因地因人而异. 相似文献
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职场中总有一些规定或是潜规则,让一些新人感觉无所适从。如何和职场中发挥自己的能力和水平,和同事们和平相处,就需要职场新人即要找准自己的位置,还要把握好自己的身份。 相似文献
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傲慢稚气:明明什么也不懂,偏要装出一副万事通的模样。找工作干工作,习惯把薪资多少、有无实惠作为第一考虑,却不重视工作内容。 相似文献
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一、认真了解企业文化和规则
每家公司必然都有着诸多成文的或不成文的规则,而且一般来说,这些“规则”(或所谓企业文化)乃是公司的精髓与灵魂。这些规则你要对其了如指掌,烂熟于心,无条件地去遵守。切忌逞英雄,天真地奢想去改变它们,否则.你只会成为“除旧革新”的殉葬品。 相似文献
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众所周知,新车都要经过一段磨合期,才能使各配条件适应环境的能力得到调整和提升,使车子保持最佳状态.这一现象也适用于那些刚走出校园跨入职场的新人.多数人在参加工作后的一段时间内,由于不能很好地调整心态、适应变化,没有顺利实现角色的转换,很容易出现心态失衡、一蹶不振等诸多心理问题.因此,这段时期可以称作是职场新人的磨合期. 相似文献
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随着高等教育事业的迅速发展,越来越多的大学毕业生、研究生正在进入职场。他们朝气蓬勃,知识面比较广,眼界开阔,思维活跃而敏捷,往往能给企业带来新的生机和活力,对于企业在激烈的市场竞争中的升级、换代、转型是一支重要的力量。而且他们也必将在不久的将来成长为企业中的骨干。然而,这些职场新人也有他们的苦恼。一些人抱怨自己 相似文献
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半数以上的职场新人认为自己难以融入团体,工作不快乐,这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示,新人入职后在处理人际关系方面主要有以下5个误区。 相似文献
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<正>上海市劳动和社会保障局公布的一项针对2004年应届大学毕业生的调查显示,大约95%的应届毕业生工作一年就要跳槽,60%的毕业生对现有工资不满意,表示想跳槽。应届大学毕业生在工作一年内的流失率最高,尤其是中小企业到岗才几个月的大学生跳槽的现象则更为普遍。2006年11月9日《广州日报》刊登了一 相似文献
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“蘑菇定律”是指适用于组织对待职场新人的一种管理方法。“蘑菇”的经历对年轻人来说是成长必经的一步。职场新人,如果能够任劳任怨,少说多干,勇于表现,善于表现自己,就能够高速顺利地走出职业生涯中最初那段“蘑菇期”。 相似文献
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城市园林建设的主要载体是园林植物,对于园林植物的了解、筛选、搭配,是园林建设工作中不可或缺的步骤.本文以苏州高新区有轨电车1号线延伸线景观绿化工程为例,简要论述了园林植物系统、园林植物四季色彩搭配的技术要点等内容,仅供交流. 相似文献
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随着电脑在排版和印刷中的广泛应用,彩色报纸成为当前报纸发展的主流。在报纸进行版面设计时,应遵循报纸版面色彩运用的基本原理,注重色彩的和谐搭配,合理、恰当地运用,以求取得良好的艺术效果。本文主要探讨报纸版面设计的色彩搭配设计。 相似文献
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据某心理咨询中心的一份调查显示,在刚刚踏上工作岗位的职场新人群体中,出现不适应症状的比例高达90%,无独有偶,另一项专门针对2004年应届大学毕业生的求职调查则显示,95%的应届毕业牛工作一年就想跳槽…… 相似文献
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张杭周 《中小企业管理与科技》2009,(36):259-260
服装是人衣着后的状态,色彩起到了视觉醒目作用,人们首先看到的是颜色,其次是服装造型,最后才是服质材料和工艺问题,所以服装色彩作为服装的组成部分,特别服装色彩怎样才能达到完美搭配,具有十分重要的意义。 相似文献
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服装是人衣着后的状态,色彩起到了视觉醒目作用,人们首先看到的是颜色,其次是服装造型,最后才是服质材料和工艺问题,所以服装色彩作为服装的组成部分,特别服装色彩怎样才能达到完美搭配,具有十分重要的意义。 相似文献