论就业的压力及其缓解

就业问题是当今世界各国面临的最大课题之一。我国经济发展到今天,由于人口政策的失误、就业政策的短期性致使我国劳动力数量供过于求,劳动力质量供不应求,就业压力不断增加。为了缓解就业压力,我们必然发展经济,增加劳动力需求;控制人口数量,缩闰劳动力供给;发展教育,提高劳动力质量。     

从减少劳动供给入手缓解我国的就业压力

劳动力市场上的就业压力来自劳动力需求和供给两个方面,但从中国当前的情况看,试图从扩大需求入手来解决就业问题存在着很多困难。中国劳动力供给过剩除了短期内无法控制的人口规模因素外,还和中国的劳动参与率水平、城乡隔离的就业政策、家务劳动模式、居民平均受教育年限等有直接的关系,在这些方面仍然有较大的政策调整空间。     

发展中小企业 缓解就业压力

劳动力就业趋势日趋严峻，国有经济总体上已无力再增加就业。而中小企业是国民经济中最活跃的力量，是创造就业的重要源泉，因此在我国，要想满意地解决就业问题，保持社会稳定及国民经济持续增长，只有大力发展中小企业。     

坚持市场导向就业机制缓解劳动力失业压力

就业是民生之本。我国在促进就业方面取得了很大的成就,但是,人口基数大、劳动力绝对过剩的基本国情决定了就业问题在今后若干年内将一直是比较突出的问题。     

2009,农村经济发展的困难与对策：农民工就业压力较大

人力资源和社会保障部信息中心主任翟燕立在分析我国劳动力供求关系时指出,不能以我国经济处于上升阶段时的劳动力供求关系来判断我们国家劳动力供求的拐点是否已到。从劳动力的需求来看,有经济过热时候的需求,也有经济均衡时候的需求;从劳动力供给的情况来看,有当前劳动力的实际问题,还有劳动力的潜在供给能力,特别是还存在大量的结构性问题。     

浅析农耕文明如何缓解大学生就业压力

随着中国高等教育由精英化阶段进入到大众化阶段,2011年更是创造了660万全国高校毕业生记录,这使得大学生就业面临着巨大的压力,同时,目前中国正处于人口总数,劳动人口总教就业的高峰期,在近两三年达到峰值,就业压力使就业结构矛盾更加突出.本文通过分析农耕文化的特点,从思想、制度和管理理念方面结合当前国际形势拟从国家、企业、社会、学校、家庭和自身六方面研究分析,希望一定程度上能够缓解大学生就业压力.     

当前我国的就业形势和对策

随着我国经济体制和政府机构改革不断向纵深推进,一度被视为计划经济优越性的无“失业”人员的状态被不可避免地打破,“失业”二字堂而皇之地登上了各种表格和大小报刊,一批又一批的企业(尤其是国有企业)职工和机关事业单位人员下岗、分流甚至失业,成为人们不能不关注的社会热点问题。     

经济的技术构成对就业的影响及对策

经济的技术构成决定了工作岗位供给的数量、结构、类型和层次,它也是教育部门劳动力供给的主要依据。当前,影响就业的因素具有多样性,其实质则是经济的技术结构变化使得劳动岗位的供给结构发生了变化,而教育部门供给的劳动力结构没有能够及时适应这种变化,从而造成结构性失业。为此,国家需要根据经济的技术构成的变化在户籍制度、土地政策、住房制度、教育体制和金融政策等各方面进行大力改革,积极创造劳动岗位。     

对发展民营经济缓解就业压力的长短期分析

实现充分就业是我国当前全面建设小康社会的一个重要目标。在就业形势日趋严峻的今天,发展民营经济、拓宽就业渠道,在短期内不失为缓解就业压力的一个重要途径。然而,从长期来看,发展民营经济并不能从根本上解决问题,要转变就业形势,还需另辟蹊径。本文在对“发展民营经济缓解就业压力”进行长短期分析的基础上,提出了几点相关对策与建议,以期对实践有所裨益。     

基于企业需求视角的我国劳动力就业现状及对策研究

基于就业、招聘两难的局面,本文从个人、高校及社会等方面分析了其原因。在分析企业需求现状及特点（企业注重求职者的基础能力、专业能力和创新能力等）的基础上,阐述了各方应对企业和社会就业需求的衔接对策。     

陕西就业市场供求分析和对策建议

文章通过对陕西就业市场供求现状的分析,认为在供大于求的情况下影响就业的主要因素,如城乡收入差距过大、经济增长的模式是配置效率的增长、产业因素等,并对此提出相应的政策建议,如改变经济增长模式,加快城市化进程,减少城乡收入差距,大力促进中小企业发展等建议。     

劳动力供给与就业能力——基于就业问题的分析

随着信息社会的发展、经济结构的调整变化,稳定的职业生涯似乎已难以实现。持久性就业能力更能适应并满足社会的需要,因而就业能力的培养理应成为就业管理的重点。聚焦个人职业生涯的规划与发展、劳动力市场的潜力、组织职业技能培养以及政府和社会责任等方面,从劳动力供给角度研究劳动者如何提升就业能力的问题,为实现社会的和谐发展寻求有效促进就业、再就业的对策,具有重要的现实意义。     

自由贸易对于缓解我国就业矛盾的探索

改革开放使我国实现了国民经济的高速发展，但失业问题却日益严重。有人认为，失业是全球经济一体化的代价，或是我国由计划经济向市场经济转型的代价。本认为，造成目前就业压力增大的主要原因，是长期以来劳动力充分就业的需求与劳动力总量的过大、素质不相适应的矛盾，是劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存的结果。自由贸易意味着国家之间经济交往几乎可以在没有政府规定和限制的条件下进行，但在现实中真正的自由贸易却很少。我国人口多，劳动力总量大，就业任务艰巨，其最根本的出路还是在于发展。     

论广东就业形势与解决就业问题的对策

一、广东就业形势 近年来,广东就业和再就业取得显著成效,成为全国再就业率最高和失业率最低的省份之一。2002年全省国企下岗职工再就业率为69％,而城镇登记失业率为3％。但是,在推进国企改革和经济结构调整过程中,广东省的就业压力明显增大,呈现出以下新的特点: