事业单位企业化管理后的绩效管理方式探讨

事业单位是社会管理与政府经济的主要内容,是我国履行公共服务职能、实施社会管理的重要载体。我国经济体制的不断变革与社会市场经济的发展,促进了企业经济的转型,一些具备市场配置能力的事业单位在市场经济的改革浪潮下,开始转变为企业化管理模式,文章将面对体制转变中出现的种种困难进行讨论,探讨现代化背景下,事业单位完善绩效管理方式的措施,帮助事业单位迅速度过管理模式转变的不适应期,提高事业单位发展水平。     

浅析事业单位资金管理改革

分析了事业单位资金的主要特征，以及在市场经济条件下，事业单位资金管理在职能、管理模式上的转变。     

关于事业单位经济管理的强化措施与创新机制研究

随着市场经济的日渐完善,为了加强事业单位经济管理,必须要对其进行有效创新,通过新的管理模式来规范事业单位经济管理。基于此,文章阐述了事业单位经济管理创新的必要性,对事业单位经济管理的强化措施与创新机制进行了探讨分析。     

自收自支事业单位固定资产管理问题思考

在我国市场经济结构中,自收自支事业单位扮演着不可或缺的角色.自收自支事业单位生产经营自负盈亏,固定资产作为其主要生产要素之一,为业务活动的开展提供坚实保障.但是由于没有财政拨款收入,相对于参公事业单位和差额拨款事业单位,自收自支事业单位的经营管理受财政部门和上级机关监管较少.自收自支事业单位采用企业化管理模式,经营管理...     

浅析事业单位预算精细化管理中存在的问题

随着我国市场经济体制深入改革,近年来,事业单位预算管理制度改革的不断推进,在事业单位深入推行预算管理工作迫在眉睫。事业单位的管理模式逐渐走向规范化、标准化、数据化、信息化、人性化发展。预算管理精细化是事业单位财务管理的重要组成部分。对事业单位资金运营具有决定性的作用。因此,文章主要从事业单位精细化预算管理的现状问题出发,总结出一些建议,对事业单位预算管理精细化相关问题进行探讨。     

浅谈建筑类事业单位管理的系统化

随着市场经济的飞速发展，我国开始重视建筑类事业单位。建筑类事业单位是和社会公益事业相互紧密联系的，现存的建筑类事业单位管理体制弊端种种，需要进行一定的改革。本文首先分析了建筑类事业单位在管理体制上的种种弊端，提出了加强建筑类事业单位管理系统化的措施，选择合适的管理模式和组织方式，借鉴管理经验，克服管理体制弊端，     

新形势下加强事业单位会计管理的思考

随着我国市场经济的发展迅速,国内事业单位的会计管理体制也加快了改革的步伐,之前的集中支付、预算管理等会计管理模式都发生了很大的转变,这种新变化、新发展又反过来促进事业单位不断地对自身会计管理工作进行调整。由此可见,如何加强新形势下事业单位的会计管理工作有着重要的现实意义。本文从事业单位会计管理工作的实际出发,对新形势下加强事业单位会计管理工作的一些措施做几点思考,希望能对相关部门和研究提供参考。     

事业单位经济管理存在的问题与对策研究

随着市场经济的不断发展,事业单位经济管理也面临着重大难题,传统的管理模式已经不能适应目前的发展状况,由于目前事业单位缺乏专业的经济管理人才,经济体制水平不完善,给事业单位带来的众多不利因素,阻碍了事业单位的发展,所以必须认清当前发展的新形势,找到管理中存在的具体问题,通过积极的措施,改善我国目前的事业单位经济管理水平....     

事业单位后勤管理模式的改革与发展

在当前市场经济背景下,进一步加强对事业单位的后勤管理,建立更为科学的管理模式对推进事业单位的健康发展具有重要意义。本文通过分析当前我国事业单位后勤管理模式存在的问题,对改善当前后勤管理模式发展现状的措施进行了探索,并为后勤管理工作的未来发展提出了建议,希望能够切实提升事业单位后勤管理水平,为事业单位的现代化建设提供坚实的保障。     

解析关于事业单位人力资源管理的模式和改进途径

随着新时代的来临，更多的人意识到人力资源在单位发展中具有的重要性。在市场经济快速发展的背景下，事业单位面临着一系列的改革，在管理工作上逐渐实现现代化管理模式。本文对事业单位人力资源管理工作中存在的问题进行了分析，并提出相应解决措施。     

事业单位精细化预算管理的现状及建议

随着我国市场经济体制深入改革,我国大部分事业单位在财务预算工作上取得了一定的成绩,在精细化预算管理模式上有着很大程度的突破,更好的为我国公益性事业提供服务,但是相关问题的存在我们同样要面对。因此,本文主要从事业单位精细化预算管理的现状问题出发,并作出一些浅陋的建议,以期能为我国相关事业单位的预算管理工作提供一份参考资料。     

事业单位全面预算管理的探索与建构

随着我国社会经济发展速度的加快,市场经济制度在不断完善,国民生活水平有了质的提升,人们对于社会公共服务有了更高的要求。 事业单位作为政府职权的补充部分,具备一定的社会服务性质,可以获得一定的政府财物或政策支持。 随着经济模式的改变,事业单位在市场竞争中生存压力在逐渐加大,全面预算管理模式备受事业单位的高度重视。     

事业单位固定资产管理新模式的构建刍议

事业单位是介于企业和行政单位的非盈利组织,是一种计划经济下的事物。这种计划经济体制下的固定资产在市场经济体制下,必然有许多不一致的地方。那么我们又如何要做好事业单位固定资产管理工作?笔者在本文中从事业单位固定资产管理的现状及其原因剖析、如何在事业单位固定资产管理中构建全新的管理模式,这两个层面进行分析阐述,旨在积极地构建事业单位固定资产管理新模式,促进事业单位固定资产管理水平的提高。     

事业单位精细化预算管理的现状及建议

随着我国市场经济体制深入改革,我国大部分事业单位在财务预算工作上取得了一定的成绩,在精细化预算管理模式上有着很大程度的突破,更好的为我国公益性事业提供服务,但是相关问题的存在我们同样要面对。因此,本文主要从事业单位精细化预算管理的现状问题出发,并作出一些浅陋的建议,以期能为我国相关事业单位的预算管理工作提供一份参考资料。     

事业单位国有资产管理改革探析

随着经济社会发展速度不断提升,计划经济时期所形成的国有资产管理体制已经难以满足当前经济发展需求,表现为目标混乱、管理模式单一等问题。新时期,事业单位在开展国有资产管理工作时需从转变职能等方面出发,找准国有资产管理改革方向,结合事业单位实际情况,制定有效的改革措施,为社会主义市场经济发展提供支持。     

探讨事业单位预算管理的改进措施

随着我国市场经济体制不断改革和完善,事业单位的内外部环境也发生了很大的变化,这就要求事业单位只有加强管理,不断地提高自我的业务管理水平,改进和优化自身所具有的管理模式和方法,从管理上按各职能部门实施预算管理,充分发挥预算管理在管理中的作用,才能促使事业单位提高其公共服务的效率和效果。本文先从实施预算管理的重要性着手,对事业单位实施预算管理时出现的问题进行分析,探讨了应当如何提高事业单位预算管理水平。     

探讨事业单位预算管理的改进措施

随着我国市场经济体制不断改革和完善,事业单位的内外部环境也发生了很大的变化,这就要求事业单位只有加强管理,不断地提高自我的业务管理水平,改进和优化自身所具有的管理模式和方法,从管理上按各职能部门实施预算管理,充分发挥预算管理在管理中的作用,才能促使事业单位提高其公共服务的效率和效果。本文先从实施预算管理的重要性着手,对事业单位实施预算管理时出现的问题进行分析,探讨了应当如何提高事业单位预算管理水平。     

事业单位人力资源管理中人事档案管理的作用分析

在中国事业单位的发展中,人力资源管理这一部门十分的重要,该部门的工作人员需要针对事业单位中人事档案的内容进行分析和记录,根据事业单位当中的人员安排进行档案的调动工作,保证人事档案的安全工作。 市场经济在不断的发展,人力资源的管理模式不断的创新,工作人员也开始跟随发展的脚步,利用现代化的资源提升工作的效率,根据人力资源管理中的问题进行分析和改进,逐渐推动人事档案管理工作的发展。     

关于加强行政事业单位固定资产管理的思考

随着市场经济的不断发展,行政事业单位固定资产作为国有资产的重要组成部分,对其管理上不仅是事业单位财务管理的一项重要内容,更是加强国有资产管理、防止国有资产流失的重要环节.固定资产的管理工作是行政事业单位开展行政管理、公共服务的保证,同时也是真实客观反映单位投入规模的重要凭证.通过研究,有效提升管理水平、优化管理模式,才...     

内控管理法优化事业单位企业化管理研究

在社会经济快速发展的时代背景下．事业单位体制改革也不断深入，实现企业化管理是事业单位体制改革的目标之一。在事业单位进行企业化管理改革的过程中。单位中原有的内部控制管理模式和方式存在一系列问题，严重影响和制约着事业单位改革和发展进程。因此，完善内控管理制度及管理模式是事业单位实现企业化管理改革的必要前提。本文从分析事业单位内控管理中存在的问题。进而总结出解决的措施。