地方政府执行力弱化的因素分析——以河南省新乡市环保局为例

地方政府执行力的强弱直接影响着治理的效果,而行政职能履行的好坏又是衡量政府执行力强弱的一个重要标准。地方政府在职能履行方面存在着执行的速度及力度缺乏、监督机制不健全、政务信息不透明等问题,往往目标是龙,结果是虫。笔者分别从利益视角、政治文化视角、执行主体能力视角、制度视角等分析了执行力弱化的成因,提出:制定合理的绩效考评制度,树立"以人为本"的环境政策执行理念,优化政策执行主体,综合运用选择性激励机制等方法来解决地方政府执行力的弱化。     

地方政府政策执行力提升的对策研究

随着经济社会的快速发展以及社会主要矛盾的转变,人民群众的需求日益丰富,这些对地方政府的执行力以及政府自身的建设都提出了更高的要求。当前,一些地方政府在政策执行过程中存在诸多挑战,政策执行体制机制的不完善、政策执行效率不高、执行主体素质较低以及政策执行的资源不足、环境不佳等问题都严重削弱了地方政府公信力,在给地方政府政策执行力提升带来严峻挑战的同时,也使得地方政府无法做到更好地为人民群众服务,从而不利于地方政府良好形象的树立。因此,当前地方政府政策执行力的提升是亟需解决的问题。     

从煤矿安全事故中看地方政府执行力的提升

政府拙行力是政府工作的生命力,是政府有效执行政策的关键要素.近期,煤矿安全事故频繁出现在人们的视线里,通过对这些事故原因的调查,我们可以知道当地政府的监管不力,政策执行不到位是造成事故的主要原因之一.在新状况不断涌现,地方政府拙行力面临严峻挑战的形势下,如何有效地提升地方政府执行力成为一个严峻的课题.     

切实转变机关作风,提升营口地方政府执行力

执行力是政府工作的生命力.地方政府执行力是政府执行力的重要组成部分,是影响政策执行效果的核心要素.目前,地方政府存在政令不畅、执行不力的状况.要通过加强落实责任制、整治机关慵懒散奢问题、加强公务员队伍建设来打造廉洁勤政务实高效的地方政府.如何衡量地方政府执行力并有针对性地加以提升成为目前迫切需要解决的重要问题,本文通过地方政府执行力的研究为该问题的解决作一铺垫.     

政府审计执行力浅析

审计执行力是政府审计工作的生命力,其高低直接影响着审计工作的质量与效率,影响着审计职能的有效发挥,影响着审计事业的可持续发展,进而影响政府的宏观决策、社会经济秩序的正常运行甚至影响和谐社会的建立。因此,"正确认识审计执行力、不断提高审计执行力"是摆在各级审计机关和每一位审计人员面前亟待解决的重要课题。     

浅论地方政府执行力存在的问题与对策

自2006年政府执行力首次写进中央政府工作报告以来,政府执行力就受到广为关注。党的十七届三中全会明确提出二〇二〇年农民人均纯收入比二〇〇八年翻一番的目标。实现这一目标,地方政府承担着更为繁重的任务,分析当前地方政府执行力存在的问题,并拟就这些问题提出合理的对策建议显得很有必要。     

服务型政府的公共人力资源执行力研究

服务型政府的公共人力资源执行力是国家政府执行力重要内容之一,提升公共人力资源执行力,是维系政府机构生存和发展的决定性力量,是行政体系高效运转的基础和保障.目前,公共人力资源的依法行政能力、综合管理能力普遍较弱.影响公共人力资源执行力的因素主要来自于制度、文化、技能、知识、环境、心态、资源等诸多方面.提高公共人力资源执行力,应构建服务型政府的执行力文化,建立激励机制、合作运行机制、培训机制,完善多层次、多功能的信息控制网络,增加政策执行的透明度,从而提高政府的公共人力资源执行力.     

2012-2017年国内政府执行力研究述评

目前,在国内,关于政府执行力和地方政府执行力的理论研究成果众多,如根据中国期刊网全文数据库统计,以地方政府执行力为检索主题词汇的相关研究文章已达万余篇,在如此众多的文章中,研究层面从宏观、中观和微观层面都有涉及,既有规范性研究、也有实证性研究,问题对策研究、提升与建设研究等视角居多。本次国内现状分析以中国知网中的中国期刊全文数据库载入的2012-2017年间的学术论文作为样本来源,以政府执行力为主题,检索2012-2017年间发表的所有期刊论文,共有1236篇文章,除去一稿多投和涉密的文章,再剔除非学术性的散议、笔谈、综述、报导式文章以及与政府执行力无明显相关的文章之后,最终获得样本论文282篇。主要从论文发表时间、资源类型分布、制度性支持以及研究内容上四个方面对政府执行力现状进行分析。     

浅谈提升政府执行力的实现路径

在全面深化行政体制改革的新时期,政府执行力是政府工作的生命线,是政府机构维系生存与发展的决定性力量,影响社会主义事业改革成效的一个关键因素。研究政府执行力有重要的理论价值和现实需要。本文从政府执行力的必要性,影响政府执行力的因素以及实现路径分析如何更好的提升政府执行力,充分发挥行政问责制,促使政策执行主体思想意识观念的转变,从而能够有效地发挥执行主体主观能动性,提升政府执行力。     

论政策执行力对政府公信力的影响

随着时代发展,信任危机的出现,政府正在迫切寻找如何提高政府公信力的方法及途径。政府的行政行为是影响政府公信力的最直接因素,因此提升政府政策执行力才是提高政府公信力的关键所在。通过分析政策执行力对政府公信力的影响,找到提升政策执行力和政府公信力的方法。     

关于基层政府执行力的现状与改进措施

我国当前正处在快速发展的阶段,在政治环境方面的稳定非常的必要,但在实际的发展过程中一些基层的政府执行力由于受到多方面的因素制约,进而造成了政治环境在一定程度上受到了损害。本文主要就当前我国的基层政府执行力的现状问题进行深入的分析,并结合实际的情况对这些问题采取相应的改进措施,希望能够通过此次的研究对实际能够起到一定的指导作用。     

关于"大力提高政府执行力"的理论思考

当前政府执行力存在的问题,主要体现在有禁不止、逃避执行、歪曲执行、附加执行、虚假执行等方面。权力博弈、权大于法、“关系”的羁绊、欺上瞒下、群众与干部关系的颠倒错位等因素,是造成政府政策执行力不高的原因。中央政府应从深化行政管理体制改革,提高各级政府干部的素质和能力,加强政府文化建设等方面入手,切实解决政府执行力方面存在的问题。     

执行力的保障

<正>1.执行人员控制从渠道政策的执行区域看,有三个执行组成部分(见图): 对于图中三类不同的执行人员,要分别采用不同方式,使其对总部制定的渠道政策有正确的认识。     

企业基层员工执行力构成因素分析

本文通过调查问卷的形式对企业基层员工进行深度访问,并应用研究性和检验性因素分析技术解析企业基层员工执行力的构成因素。研究结果显示,国内企业基层员工的执行力主要分为理解能力、计划能力、责任感、交流能力及自我约束能力五个因素。     

企业执行力的提升途径分析

谈到企业的发展，我们现在都说企业要有好的班子、好的品牌、好的管理、好的资金和技术，诚然，以上很重要，但是我们可能忽略了更重要的东西是要具有实施这一战略的执行力。研究表明，企业的发展20％靠企业的策划，60％靠企业各层管理者的执行力。“执行力”是否到位既反映了企业的整体素质．也反映了管理层领导的观念、素质和心态，因而企业要改善执行部门的执行力，应把工作重点放在这个部门的管理者身上，一个好的“执行部门”能够弥补“策划部门”的不足，而一个再完美的“策划部门”也会死在滞后的“执行部门”手中，可以这样说，执行力是多米诺骨牌的最后一块，是企业成败的关键。[第一段]     

浅析我国地方政府执行力不足问题及对策

当前,我国正处于社会转型期,各类矛盾集中凸显,出台的很多政策措施都切中问题的要害,理论上讲完全可以解决,但结果却不尽人意,问题的关键在于地方各级政府执行力不足.地方政府执行力不足是一个值得深思的问题.     

完善我国地方政府债券发行主体制度之构想

当前,我国地方政府债券发行主体制度存在主体地位不明、权力机关功能缺位、各地政府发债权不公、主体法律障碍尚未清除等一系列问题.为进一步完善我国地方政府债券发行主体制度,应借鉴国外地方政府债券发行主体制度经验,结合我国实际,按照循序渐进原则,采取两步走战略,逐步建立实施.从近期看,要修改<预算法>,适度扩大有举债权的地方政府范围;借鉴国内外有关经验,完善发债主体的资格条件;围绕法治国家的目标,实现由政府许可向人大审议发展.从远期看,要制定<地方政府债券法>,规定各级地方政府均有举债权;进一步总结实际发行经验,制定更加科学合理的主体条件;发挥地方人大的决定性作用,实行地方政府债券发行政府备案制.     

基于监测视角下的政府政策执行力研究

公共政策的执行是将政策内容变为现实的行动过程,而政策执行力的高低与政策执行效果密切相关。因此,应研究推进政策执行力的监测手段,以提高政府政策的执行力。文章以政策执行监测为视角,探究监测政策执行力的影响因素,并提出多元化的监测手段,完善监控体系,及时的信息反馈等一系列有效的对策提高政策执行力。     

政府执行文化建设研究——以J省省直机关为个案

强而有效的执行力需要执行文化作为支撑,政府执行文化建设是政府能力建设中的一个重要环节,其功效在于增强政府工作的执行力,以实现政令的通畅,从而顺利完成目标任务,将决策化为现实。选取J省省直机关为研究对象,借鉴了丹尼森的组织文化测量模型,结合了影响执行力的相关因素,通过问卷调查和访谈,分析了当前政府执行文化的现状,并提出了完善建议。     

酒店企业执行力问题及对策分析

执行力是决定企业成败的一个重要因素,是21世纪企业核心竞争力形成的关键。在激烈的市场竞争中,一个酒店企业的执行力强弱,将决定其兴衰成败。