新媒体盛行下“弱势群体”的人际沟通

新媒体的盛行给不同的群体分别带来了便利和无奈，面对不同群体与沟通方式，各自成为现阶段表现各异的“弱势群体”。解决这样的困惑和畅通人际沟通中障碍已成为现阶段不得不面对的问题，本文就此进行了探析并提出了方法。     

基于领导艺术的人际沟通能力分析研究

本文分析了人际沟通能力基本内涵,从三个方面对人际沟通的作用进行分析。建构了领导者提高人际沟通能力的结构,并对结构中各元素之间的关系进行探讨,人际沟通能力由沟通倾向、沟通技能和沟通认知能力三元成分组成;在沟通认知与沟通倾向、沟通认知与沟通技能之间存在直接的相互作用,沟通倾向与沟通技能是通过沟通认知彼此发生间接的相互作用。     

浅析我国中小创业者沟通能力的培养

在日益激烈的市场竞争环境中,我国众多的中小民营企业面临的均是"创业"和"守业"的问题,而其中最关键的就是创业者如何利用自己的沟通能力去凝聚创业团队。本文通过深度剖析我国中小创业者人际沟通中的障碍及其原因、通过"关系、一听、二问、三说"来全面化解中小创业者的语言沟通障碍,并结合副语言沟通和道具沟通来全面提升中小创业者在团队工作中的沟通能力、协调能力和随机应变能力,全面消弭"创业"和"守业"中的沟通问题。     

管理沟通:成功管理的基石

对于一个企业,良好的企业绩效来源于组织内部的良好沟通。沟通对于科学决策和贯彻力度、增强组织的凝聚力、增强竞争能力、提高公司的绩效有举足轻重的作用。本文将从充分认识企业内部人际沟通的重要性、建立良性的沟通机制、塑造企业共同愿景、建立员工之间良好的企业文化沟通渠道、改善企业管理者与被管理者的沟通局面、完善企业内部管理体制、提高全员的沟通技巧以及努力为员工创造一个快乐和谐的工作环境等诸多方面分析如何改善企业内部人际沟通。     

国际商务合作中跨文化沟通冲突与对策

在国际商务合作中,克服跨文化的沟通障碍,是合作顺利进行的关键因素。本文分析了沟通障碍对国际商务合作的影响及产生的原因,在此基础上提出消除不同文化沟通障碍的对策。在当前经济全球化的趋势下,国际商务合作渐成为经济发展的必然选择。不同文化模式有不同的沟通方式,来自不同文化的沟通双方很容易发生沟通障碍。因此,如何实现跨文化的有效沟通,掌握有效的跨文化沟通方式与技巧,克服跨文化的沟通障碍,成为国际商务合作中的重要问题。     

管理沟通课程改革的研究与思考

《管理沟通》课程旨在提高工商企业管理专业学生人际沟通能力、组织能力、表达能力、倾听能力等,使其能轻松应对各种复杂的管理情境。这就要求兼职教师要有丰富的实践经验,并科学设计教学过程,合理整合教学内容、改进教学方法,完善考核方式。     

新媒介对于人际沟通主体的影响——以微信为例

本文从社会学的视角,以腾讯微信为例探析新媒介对人际沟通的影响。经过探讨发现新媒介对人际沟通的影响既有利也有弊。从人际沟通主体的角度来看,新媒介虽能够增进自我认知,使个体的社会化进程更加顺利,同时占用了个体的闲暇时间,其即时性的、零碎化的特点也造成了沟通主体的只停留于现在且碎片化的思维,不利于个体的独立思考,瓦解了主体性;从人际沟通的双方来看,"超真实"的虚拟情境打破了原有的时空格局,扩大了社会交往的时空范围,使沟通这一过程更加便捷,加强了原有的强关系,拓展了弱关系,增大了获得更多社会资源的可能性。     

怎样消除技工学校师生沟通障碍

技工学校师生沟通出现障碍,主要责任在教师.因此如何消除师生沟通障碍就得从沟通要点即:目的意图、沟通对象、信息内容、方式方法、时间安排以及沟通技巧即:建立友善良好的关系;善于聆听;善于提问;让学生接受自己的观点;真诚评价,及时反馈等方面探讨改善师生沟通效果的途径.     

浅谈商务活动中人际沟通技巧

21世纪是一个充满激烈竞争的时代,作为一名成功的职业商务人士,要与客户、同事、合作伙伴和供应商建立良好的人际关系,因此,掌握商务活动中人际沟通在商务活动中沟通的基本技巧,提高沟通效率。     

寓教于乐营造快乐的教学环境

在教学实践中，从“注重维护护生心理健康、实行沟通的情景教学、营造人际沟通的氛围、重视临床的实践”等方面将沟通技巧融于整个教学过程中，寓教于乐，营造快乐的教学环境；全面提高护生人丈素质，以适应21世纪护理事业发展的需要。     

认高职高专“2＋1”模式下文秘专业学生顶岗实习阶段人际沟通障碍及对策研究

高职高专“2＋1”模式下的顶岗实习是培养学生专业能力和综合素质的重要环节，其质量直接影响“2＋1”教学模式改革的成败。该文主要阐述了在“2＋1”模式下高职高专文秘专业学生顶岗实习的必要性，实习阶段存在的人际沟通现实问题及障碍，顶岗实习阶段人际沟通的对象和原则，顶岗实习阶段实现有效人际沟通的方法和技巧。     

论无障碍的团队沟通

随着组织的内外环境不断变化,组织的管理工作愈加复杂,团队的工作方式的应用越来越普遍,而与此同时,团队沟通的问题也日益凸现。从个人因素、人际因素、组织结构、沟通工具这几个方面入手,深入分析不同类型团队沟通障碍的表现及原因,并就如何克服这些障碍,提出相应的对策及合理化的建议。     

消除海外上市的价值差异

面对各种沟通障碍的存在,中国上市公司应该采取更加积极的方式与海外投资者沟通,而不是仅仅依赖传统的财报发布和投资者大会。     

浅谈感知在商务谈判中的作用

商务谈判,说到底是一种人际沟通,是谈判者之间感知交流与沟通的基本过程。处于不同地位的谈判者,对谈判议题的立场感知、利益感知的不同反应,产生了经济人之间的商务谈判。通过谈判者彼此之间感知的交流或沟通,促使谈判协议的形成,实现谈判者的谈判目标。     

影响跨文化沟通的种类及对策建议

当今世界,随着经济全球化的发展,国际沟通尤其是跨文化沟通越来越频繁,由于各种文化的差异给沟通造成了一定障碍,通过文化差异对跨国沟通的影响的不同方式作浅要分析,并且提出解决问题的对策及建议。     

高效管理和高效沟通

沟通是管理的主要工作方式之一,渗透管理工作的各个部分。沟通障碍会造成管理效率低下,资源浪费,高效理管理必然要求高效沟通。本文从沟通与管理的本质联系入手,论证沟通的成功与否对管理的巨大影响,再提出在企业管理中改善沟通的方法。     

影响跨文化沟通的种类及对策建议

当今世界,随着经济全球化的发展,国际沟通尤其是跨文化沟通越来越频繁,由于各种文化的差异给沟通造成了一定障碍,通过文化差异对跨国沟通的影响的不同方式作浅要分析,并且提出解决问题的对策及建议.     

谈信息对称与营销沟通环境建设

营销沟通中,由于营销沟通人员有意隐瞒或发布虚假信息,以及对顾客反映的忽略或轻视,导致营销沟通者、顾客双方信息不对称,造成沟通失效或沟通障碍。顺利地开展营销沟通,要增强对信息对称环境下开展营销沟通的认识,建设诚信为本的企业文化,增强信息解读能力,选择适当的方式进行对话。     

思维方式对外贸函电写作方式的影响研究

思维方式是沟通文化与语言的桥梁。外贸函电作为一种跨文化交际的手段,不仅受语言的影响,还受文化以及思维方式的影响。在训练语言能力的同时,对思维方式和文化背景的思考能帮助树立正确选择外贸函电写作方式的意识,尽量避免不同思维方式引起的沟通障碍。     

大学生人际沟通能力训练团体心理辅导方案的设计

大学生人际沟通能力训练是高校心理健康教育的重要内容,团体心理辅导是其中一个非常有效的教育途径。采取团体心理辅导的方式,对20名大学生进行8次的人际沟通能力训练,大学生通过团体辅导,了解和接纳自我,学习一般的人际沟通技巧和人际冲突的解决技能,提高了人际沟通能力。为以后更有效地开展团体心理辅导,在团体结束后对其进行了思考和总结。