新个税法下的个税筹划

随着我国近年来不断发展的社会经济,人们的收入和生活品质也得到了快速提升,为保证社会经济的平稳发展,我国于1980年开始实施执行了个人所得税的各项法规和条例有效的个税筹划方法,但随着信息化、经济化的新时代来临,我国原有的个人所得税法规和原有的个税筹划方法已经无法适用于目前的国情,本文针对新个税法下的个税筹划方法提出意见,以期为新个税法下的新筹划方法提供有效借鉴。     

新个税个人所得税筹划

个人所得税进一步深化改革,个人所得税的税收筹划问题成为被全社会关注,如何合理避税、节税是人们重点讨论的问题。每个公民都有依法纳税的义务,企业的员工作为工薪阶层,对于个人所得税要合理筹划。本论文针对新个税个人所得税筹划方面的问题展开研究。     

个税新政下中小企业税务筹划探析

近年,税制改革在我国逐渐深化,个人的生活与税收越来越息息相关.新个人所得税法不仅对企业员工个人薪金有着深远影响,还影响着我国众多中小企业.本文从新个税改革入手分析新个税改革对中小企业的影响,结合我国中小企业实际发展情况从应纳所得额、个税税率等方面提出中小企业开展税务筹划的具体方法,以此为我国中小企业更好地开展税务筹划工...     

浅析工资薪金的个税筹划路径选择

本文通过对工资薪金纳税筹划基本思路的分析,提出几种个税筹划的可选路径,通过改变所得形式、均衡分摊、利用优惠政策等方式,尽可能地减少税率,帮助纳税者获取最大经济收益。     

基于新个税下的员工个人所得税筹划分析

个税从1994年实施以来,从实际情况看,企业筹划个税是最容易被忽略的,个税与每一个人密切相关,影响颇深。本文基于新个税刚刚施行,对新个税和旧个税进行对比分析,测算施行新个税下的节税效果,同时对员工的个人所得税进行举例分析与筹划得出相关建议与结论。     

新税法政策下工资薪金个税的纳税筹划解析

结合新税法政策内容,对工资薪酬中的个税纳税筹划进行分析,总结纳税筹划的相关内容,认识到纳税筹划中存在的问题,旨在通过纳税筹划方案的研究,实现个税筹划的经济性。     

浅析新税法政策下工资薪金个税的纳税筹划

新修订的个人所得税法在2011年实施以来,已经在个人所得税的纳税上制定了一些新的方法并做出了新的改变。在2018年的提出的新个人所得税中,将税免征额度从以往的3500元提升至5000元。将规范新税法视为基础,选用合理的方法和形式,为纳税人提供减轻税负的方案,并且选用的形式不同其方案也是不同的。文章结合新修订的个税法内容与实际情况来进行探讨,对年终奖计税的基本原理进行全面分析,并制定新个税政策下工资薪金筹划思路与实际的策略。     

谈个税改革后工资薪金项目的个人所得税纳税筹划

中国公民在领取薪资的同时也需要自觉履行纳税义务,自觉纳税保障国家税收是国家部门正常运行,维护社会稳定的重要内容。随着我国个税改革的不断推进,推行了工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费综合征税及个人所得税汇算清缴,对这一系列的变化必须要有科学合理的认知,从而开展纳税筹划工作。文章就个税改革后工资薪金所得纳税筹划进行了探讨和研究,希望能够为降低员工纳税资金和推动国家经济建设提供一定的帮助和支持。     

上市公司税收筹划优化探究

针对市场经济发展趋势,对上市公司的税收筹划工作进行合理探究,了解影响上市公司税收筹划工作的各类因素,根据公司运营方式,确定税收筹划工作的原则定位,并根据税收筹划工作与公司战略发展之间的关系,科学制定税收筹划方案并进行合理优化,在最大程度上保证上市公司税收筹划工作的有效性和可靠性。本文以知名高新科技企业G上市公司为例,通过具体分析,以期制定出有利于G上市公司发展的税收筹划优化方案。     

义务教育学校教职工奖励性绩效工资个税筹划理论探讨

奖励性绩效所得是重庆市义务教育学校教职工实行绩效工资以来的重要收入组成部分,笔者通过对相关政策条款和文件资料的解读,剖析奖励性绩效工资是否纳税,如何计税等问题,并依据工资薪金所得个税计征特点,探讨奖励性绩效工资个税筹划途径。     

软件上市公司的税务筹划分析

本文首先论述了软件上市公司税务筹划的必要性,从各方面了探讨了软件上市公司税务筹划的措施,最后以某软件上市公司为例,针对软件上市公司目前的财务状况和税务筹划现状,分析其不足,提出了改进的建议.     

上市公司并购重组纳税筹划探究

对企业进行并购时,税负因素正受到越来越多的关注,成为企业并购决策及实施中不可忽视的规划对象,合理的税收筹划不仅可以降低并购成本,实现并购的最大效益,甚至可能影响企业并购后的兴衰存亡。本文对企业不同并购支付方式以及并购后不同整合方式下的纳税筹划中的优劣势进行了深入探讨,挖掘税收筹划空间,以期实现最大的并购收益。     

中国上市公司企业绩效与高管薪酬敏感度分析

本文以中国上市公司高管薪酬为对象进行研究。首先,我们讨论了中国的高管薪酬是如何设定的。接着,我们进一步阐述了影响薪酬契约的因素。考虑到从2005年开始实施的股权分置改革及其可能对上市公司高管报酬方式与公司绩效关系带来不可预知的影响,我们挑选2008-2012年上市公司序列数据。研究发现,对于高管而言,薪酬—绩效敏感度变得显著,说明中国上市公司激励机制的有效性在股权分置改革后得到一定的提高。     

个税筹划小技巧

中国已经加入WTO，市场经济日盏繁荣，个人收入也急剧增加，随之而来的个人所得税负担也就明显加重。有关个人所得税的纳税筹划就引起了人们的广泛关注。那么如何在依法纳税的前提下，通过筹划，减轻税负，使揣入自己腰包的钱更多，也就成了这些纳税人急需面对的问题。本文就以此为背案展开讨论，具体介绍一些个人所得税筹划技巧。     

工资薪金的个税筹划

随着我国经济的快速发展,居民收入水平的不断提高,越来越多的人成为个人所得税的纳税人,从维护切身利益,减轻税收负担的角度出发,企业工资薪金的个人所得税纳税筹划越来越受到纳税人的高度重视。那么,如何使纳税人在不违法的前提下,尽可能地减轻税负,获得最大收益就成了一个重要的研究内容。结合实例分析,对工资的合理扣除,工资的分月平均发放,工资和年终奖合理组合等进行个人所得税的纳税筹划,进行分析,以期为扣缴义务人在进行纳税决策时提供参考。     

上市公司纳税筹划财务效果评价研究

纳税筹划是上市公司财务管理的重要一环,纳税筹划的效果是财务管理决策的重要组成部分。在我国部分企业纳税筹划的观念还不强,还未能把其作为一种经营理念贯彻于企业经营的始终,导致企业的资本运营缺乏弹性,使企业在激烈的市场竞争中处于不利地位,最终会阻碍企业的发展。而通过建立纳税筹划评价体系,有利于企业管理者建立优化的管理意识,制定科学的动态的财务管理评价体系,使企业的管理体系能随着经营环境及外部因素的变化进行适时调整,提高资金的使用效率,增强企业的市场竞争能力。     

个税筹划小技巧

中国已经加入WTO,市场经济日益繁荣,个人收入也急剧增加,随之而来的个人所得税负担也就明显加重。有关个人所得税的纳税筹划就引起了人们的广泛关注。那么如何在依法纳税的前提下,通过筹划,减轻税负,使揣入自己腰包的钱更多,也就成了这些纳税人急需面对的问题。本文就以此为背景展开讨论,具体介绍一些个人所得税筹划技巧。