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我国高技能人才开发面临的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
《中国人力资源开发》2008,(6)
本文对我国高技能人才开发面临的障碍和问题进行研究,借鉴发达国家高技能人才开发的经验,提出了加快我国高技能人才开发的思路与对策。 相似文献
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近年来,农村电子商务的发展如火如荼,但在其发展过程中物流问题突出,成为制约农村电子商务发展的瓶颈。文章分析我国农村电子商务物流发展的现状和存在的配送困难、管理混乱、基础设施差等问题,并针对问题提出对策与建议,为农村电子商务物流的发展提供借鉴,进而推动农村电子商务的发展。 相似文献
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人才资源在企业生产经营管理中发挥着重要的作用,人才资源开发与管理的成效与企业的市场竞争力和创新发展前景密切相关。基于此,本文阐述了加强企业人才资源开发与管理的重要性,分析了企业人才资源开发与管理存在的主要问题,并提出了企业加强人才资源开发与管理的对策建议,旨在提高企业人才资源开发与管理水平,确保人才资源得到最大限度的开发与利用。 相似文献
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本文论述了加快企业人才资源开发的必要性和紧迫性，诠释了人才的基本内涵，引证了海尔的人才观，提出了加快企业人才资源开发的思路及主要对策。 相似文献
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从老年人才资源开发的必要性分析入手．结合当前我国老年人才资源开发与管理实践中存在的实际问题．探讨和论述我国老年人才资源的思路与对策，从而推动我国老年人才事业的健康发展。 相似文献
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经济全球化、区域经济一体化是当前发展的大趋势。伴随着我国区域经济一体化的发展,区域人才资源开发与利用进程加快,在经济圈逐步形成的基础上,首都经济圈区域人才高地,人才聚集与流动的多元化格局正在形成。本文主要分析了首都经济圈的人才资源开发现状及其应对策略。 相似文献
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文章通过对我国民营企业存在制度性的障碍与民营企业自身发展过程中衍生出来的人才开发的问题进行了分析,针对这些问题相应提出了一系列解决的办法和建议。 相似文献
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城镇化、工业化是一国发展的基本遵循,农村剩余劳动力亦是城镇化发展过程中的必然产物,然而农村剩余劳动力有其天然的弱质性,如何在此背景下实现农村剩余劳动力的非农转移是理论和实践都需面临的重大问题.本文以河南省农村剩余劳动力人力资本开发为基本路径,希望从人力资本开发的角度提升农村剩余劳动力的技术技能水平,实现农村剩余劳动力的非农转移. 相似文献
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党的十五大报告明确指出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,要按照“产权清晰、权责明确,政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。要建立现代企业制度,企业人才资源的开发显得尤其重要。现就企业人才资源开发谈点粗浅看法。 相似文献
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十二五期间,我国研究与开发的投入与产出有了很大的进步,本文梳理了十二五期间我国研究与开发的投入和产出现状,分析存在的问题. 相似文献
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本文从会展需求企业类型、岗位类型、行业内人才层次结构以及专业人才素质能力要求四个方面分析广东省会展人才现状,并在此基础上,提出现阶段广东省会展人才的开发策略。 相似文献
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我国物流企业人力资源开发现状与对策分析 总被引：7，自引：0，他引：7
首先分析了目前我国物流企业人力资源开发的现状及其原因，然后依据我国目前物流人力资源开发的现状，提出了适合物流企业运作的人力资源开发和管理模式。 相似文献
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河南省农村人力资源丰富,劳动力素质可提升空间大,但是随着经济的迅速发展人力资源素质低、劳动力市场不完善和抗就业风险能力差等问题逐渐凸显。文章在分析上述问题的基础上,对如何进一步开发农村人力资源、完善农村劳动力市场和加强农业人才培训等提出了一些可行性建议。 相似文献
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周娟 《世界标准化与质量管理》2002,(12):30-31,33
参与国际竞争，人才是关键。目前，世界范围内的人才争夺相当激烈，在这场竞争中发展中国家一直处于劣势地位，人才资源占有上的“马太效应”正在日益凸显。我国入世后，国门进一步开放，人员出入更加自由便捷，由此而引发的国家间人才争夺将会更加白热化，而且其花样会不断翻新。如果说以前的人才争夺多数是“个案处理”的话，那么，入世后的人才争夺有可能是“批量进行”。人才是国民经济和社会发展最宝贵的资源，是一个国家在激烈的国际竞争中立于不败之地的重要保障。加入WTO后，我国能否充分利用和分享由此带来的机遇和利益，能否有… 相似文献