收入分配制度改革“再出发”

现阶段我国以收入水平表现的社会公平状况，可概括为：“有差别的共同富裕”；其发展的总趋势必然是：“差距趋于缩小的共同富裕”。[编者按]     

我国收入分配制度演进探析

改革开放以来,随着经济体制改革的深入和社会经济发展的变化．我国的收入分配制度经历了对平均主义的不断探索和完善阶段。收入分配制度改革为推动经济社会发展发挥了积极的作用。笔者认为,分析我国收入分配理论的演进过程．正确认识党的十七大提出的收入分配理论的创新举措,对于完善收入分配制度,优化分配制度改革．推动经济发展和社会进步具有十分重要的意义。     

如何深化垄断行业收入分配制度改革

一、引入竞争机制,打破垄断经营 垄断行业一般是指占有和利用较多的公共资源.可以获得超额收益的行业.垄断行业一般包括有线电视运营、金融、烟草、铁道、邮政、电网、电信、石油石化等行业.垄断行业职工收入水平普遍较高,产生的原因比较复杂.     

收入分配制度改革须跨越几道坎

基尼系数超过0．45国际警戒线的现实，把我国的改革开放事业推到了十字路口。收入分配制度改革已如箭在弦，引而不发不行，发而不准也难以过关，对构建和谐社会而言，这一步非常关键。我国的收入分配制度正面临着严峻的考验，通过改革，如果能够跨越以下几道坎，改革发展稳定的工作将开创新的局面。     

国企分配制度改革存在的问题及应对

国有企业实行分配制度改革,是社会主义市场经济的必然要求,是建立经营者和职工收入分配激励和约束机制的重要内容,也是深化国企改革,建立与现代企业制度相适应的收入分配制度的必然要     

收入分配制度改革的核心

11月21日,国务院副总理李克强在全国综合配套改革试点工作座谈上指出,在新的起点上要全面建成小康社会,加快转变经济发展方式,让群众过上更好生活,依然要靠改革开放。这是我国发展的最大“红利”。     

大荔县:改革县属事业单位收入分配制度

为了建立和完善与社会主义市场经济相适应。增强事业单位市场竞争力和自身活力，加强工资总额宏观调控，扩大事业单位分配自主权，实行符合各种类型事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类原则的事业单位薪酬制度。大荔县从2005年元月份开始，对县属事业单位收入分配制度进行重大改革：     

我国收入分配制度改革的思路及政策建议

党的十七大报告指出,要深化收入分配制度改革,构建符合国情、科学合理的社会收入分配体系,关系到广大人民群众的切身利益。目前我国分配制度很不完善,造成了收入差距大、收入分配关系紊乱以及再分配的调节机制不健全等问题,为了贯彻落实党的十七大精神,我们必须充分认识深化分配制度改革的重要意义,从多方面采取措施,改革分配制度,增加居民收入,促进科学发展,构建和谐社会。     

浅谈收入分配制度改革

为扭转我国两极分化日趋严重困局,中央把改革收入分配制度作为《十二五规划》的战略任务来看待.这不仅是我国改变经济增长方式的要求,更是社会主义本质的内在要求,最终实现共同富裕的终极目标.因此,我们要从加大对高收入阶层征管力度、扩大中等收入人群的比重、改革社会收入分配结构、减轻国民的税负等方面入手,破解我国收入分配中遇到的难题.     

积极推进收入分配制度改革

正当前,我国已经进入全面建成小康社会的决定性阶段,按照党的十八大提出的千方百计增加居民收入的战略部署,要继续深化收入分配制度改革,优化收入分配结构,调动各方面积极性,促进经济发展方式转变,维护社会公平正义与和谐稳定,实现发展成果由人民共享,为全面建成小康社会奠定扎实基础。     

收入分配制度改革向哪里去

从5月17日开始,《人民日报》连续四周发表聚焦“收入分配”的文章,这一举动将收入分配改革再次推到前台。实际上按计划,中国的收入分配改革应该在10年前就开始进行了,而迟迟没有实现的主要原因是“效率优先”观念的影响和既得利益集团的阻挠,再加上“发展中的问题靠发展来解决”的工作思路。     

积极推进收入分配制度改革

当前,我国已经进入全面建成小康社会的决定性阶段,按照党的十八大提出的千方百计增加居民收入的战略部署,要继续深化收入分配制度改革,优化收入分配结构,调动各方面积极性,促进经济发展方式转变,维护社会公平正义与和谐稳定,实现发展成果由人民共享,为全面建成小康社会奠定扎实基础。     

分配制度改革要突破五个难题

党的十八大明确提出加快分配制度改革问题．引起了诸多专家和民众的关注和拥护。中国的分配制度真到了不改不行非改不可的地步。再延迟不改将会影响社会稳定和经济发展之大局。     

浅析事业单位工资制度演变及收入分配制度改革

事业单位作为我国经济建设的重要组成部分，在我国国民经济发展的各个阶段都起到了不可替代的重要作用，而建立起与经济发展相适应的收入分配制度，从而充分调动工作人员的生产积极性，又对促进事业单位的发展起着决定性的作用。纵观我国建国以来事业单位（一）第一阶段，建国后到1952年工资制度建立。这一阶段的特点是供给制和工资制并存。     

深化企业改革建立与现代企业制度相适应的收入分配制度

建立与现代企业制度相适应的收入分配制度,是进行规范的公司制改造的重要内容。现代企业收入分配制度是一项系统工程,必须从国家改革政策、企业产权制度、分配机制、人力资源管理、企业文化建设等多方面进行研究,相互作用,才能促进制度创新、机制创新,适应现代企业制度的需要。     

我国收入分配制度改革箭在弦上

近十年来,中国经济体制改革取得重大进展,增强了经济社会发展的动力和活力。同时,在历时八年的争议后,收入分配体制改革总体方案有望今年推出。近日,多位专家在谈及收入分配改革方案时认为,在使居民收入增幅能够跟上社会财富增长幅度的同时,垄断行业的改革是下一步收入分配改革的重要领域。     

当前我国收入分配制度的现状、问题及改革建议

我国现行的收入分配制度具有历史性进步意义,收入分配结构一定程度上体现了发展阶段的特征。但由于改革不彻底、市场不健全、制度不完善和政府职能转变滞后等原因,目前我国收入分配结构仍不合理。我国收入分配改革的思路、原则和阶段目标以及政策建议。