从BIM行为准则反思我国企业内部控制的缺失及对策

IBM行为准则由美国托马斯沃森1914年创立IBM公司时提出,经过不断发展,至今已成为IBM事业的基石。本文将通过IBM公司行为准则与我国企业比较,探讨我国企业内部控制体系在规范层面的缺失和对策。     

我国企业内部控制存在的问题及对策

企业的兴衰成败在很大程度上取决于企业管理,而内部控制又是企业管理的中心环节。目前,由于诸多因素的影响,我国企业的管理水平不容乐观。本文从对企业内部控制的含义出发,深刻理解内部控制的内涵;重点对目前我国企业内部控制存在的主要问题进行总结,并提出相应的对策。     

浅谈我国企业的内部控制制度

本文对企业内部控制理论的发展、概念进行了研究,分析了我国企业内部控制体系中存在的问题,并在此基础上就如何建立和完善企业内部控制体系进行了探讨。     

从财务角度看企业内部控制

本文从财务角度简要阐述了企业内部控制的涵义,从企业内部控制不力所带来的种种危害论证了加强企业内部控制的重要性,从实用、实效和可操作性原则出发,提出了建立科学、有效的企业内部控制体系的具体建议。     

我国企业内部控制存在的问题及治理方法

内部控制是企业为保证其业务活动的有效进行,保护资产的安全、保证会计资料的真实、合法而制定和实施的政策与程序。内部控制的水平和质量在某种程度上决定了企业的发展前景。本文着眼于我国上市公司内部控制质量,分析我国上市公司内部控制薄弱的根本原因,进而提出相应的解决方法。     

浅谈我国内部控制存在的问题及对策

本文回顾了国内外有关内部控制理论和法规的发展,简要概述了内部控制存在的一些问题。同时,在面对这些缺陷的情况下,提出了一些对策和完善措施。     

煤炭企业会计内部控制及风险防范对策分析

煤炭企业属于基础行业,在行业自我发展的过程中,为我国的市场经济建设和科技建设做出了重大贡献。随着经济不断的发展,在各行各业的建设进程中,煤炭资源得到广泛应用。在当下竞争如此激烈的市场经济环境中,为了更有效实现可持续发展目标,煤炭行业在未来构建中也提出新的改革政策要求。本文针对当前煤炭企业在现代、信息、科技化建设等发展阶段中面临的风险和财务内部管理存在的问题进行全面挖掘,并提出相应解决方案和应对对策,更高质、高效地促进煤炭企业的长足发展。     

关于强化企业内部控制建设的思考

内部控制制度是企业的一种自律行为，是为防范风险，完成各项既定工作目标，对内部各职能部门及其工作人员的业务活动进行风险控制、制度管理、相互制约和内部稽核等方法、措施和程序的总称。内部控制是现代企业必不可少的一种有效管理手段。然而我国由于实行市场经济时间较短，对内部控制的研究和实践正处于摸索阶段，虽然我国绝大多数企业都建立了内部控制制度，但从总体上看，仍缺乏科学性与合理性。     

企业资金管理内部控制风险及处理方式

资金管理是企业内部控制系统的一个重要组成部分,是财务管理的核心。资金的使用与管理直接影响企业流动资金的周转和企业的经营活动,是企业生存与发展的基础。因此,必须建立健全资金的     

加强企业内部控制的对策

内部控制是指企业为了保证各项业务活动的有效进行 ,确保资产的安全完整、防止欺诈和舞弊行为、实现经营管理目标等制定和实施的具有控制职能的方法、措施和程序。完整的内部控制体系包括控制环境、风险评估、控制活动、信息情报传递、监督检查和评估等内容。近年来 ,不少企业对此作了大胆的探索和尝试 ,采取了不少行之有效的措施 ,取得了很多宝贵的经验。但从目前内部控制体系及执行情况看仍存在着诸多问题 ,应从以下几方面加强与改进 :1 深化产权制度改革 ,建立健全现代企业制度。内部人控制和控制内部人是现代企业资产经营管理中的一个难…     

对企业档案管理工作的思考

随着我国经济和社会的全面发展,企业适应市场经济得到迅猛发展,企业档案工作的重要性凸现出来.档案管理的好坏直接影响到企业的健康可持续发展.     

企业思想政治工作机制创新的思考

为适应社会主义市场经济和国企改制的新形势,企业思想政治工作也必须不断创新发展。本文作者就此提出了在思想观念、领导机制、动力机制、工作方法等方面进行思想政治工作创新的思路。     

我国中小企业融资难的原因及对策分析

本文在介绍我国中小企业概况和融资现状后,分析了我国中小企业融资难的原因,提出了我国中小企业融资难的对策分析。     

我国现代企业理财者的财务文化管理

我国现代企业理财者要具备一个正确的文化史观,要正确认识中国传统文化的历史地位及其价值,要正确面对西方文化的冲击,要敢于面向二十一世纪文明的挑战,要做好传统与现代的结合工作.     

试论我国合并会计报表的合并范围

合并会计报表的合并范围是指纳入合并会计报表的子公司范围。合并范围的准确与否,直接影响合并会计报表提供信息的准确性和有用性,因而对约束这种会计行为的规范就有较高的质量要求。科学合理的合并范围,可以减少人为因素,提高合并会计报表的合理性和可比性,改善合并会计报表的质量。本文就合并范围进行了探讨并提出了自己的建议。     

强化我国企业产品成本的全员、全方位、全过程管理

本文针对我国产品成本高,管理的理念、方法、手段、机制等方面与发达国家相比存在较大差距的现状,提出在高科技、高速度发展的今天,要使我国企业产品成本具有较强的竞争力,必须实施全员、全方位、全过程的成本管理机制的观点。     

我国中小企业人力资源管理现状与建议

我国中小企业的发展对整个国民经济发展起着不容忽视的支持和促进作用.但中小企业的发展过多重视资金和市场,而忽视对现有人力资源的科学管理,表现在观念、机制和管理手段的滞后;本文通过分析提出了建议,以期促使我国中小企业更快发展.     

浅析解决我国企业员工培训与开发存在问题的对策

当前在相关的人力资源管理培训中，主要围绕企业培训过程中，培训需求评估、培训体系建立、培训设置理论指导、内外部培训资源利用、利用虚拟组织和培训实践安排等步骤。从加强企业培训的意义出发，提出了观念转变、受训学员选择、教学资源投入、办学方式灵活、课程设置科学是做好企业培训工作应该关注的因素。使员工从技能培训、标准执行培训。管理培训都收到实效，最终实现员工人生的职业生涯。     

公允价值计量对我国金融企业资产评估影响的分析

2007年开始实施的新会计准则引入了公允价值的概念,并且在上市公司范围内普遍使用。由于会计准则与资产评估准则的非同步性,在具体评估实务与理论研究中,探讨如何正确利用公允价值理论为金融企业的资产评估服务成为必要。本文就公允价值计量对金融企业价值评估的影响作出初步分析。     

煤炭企业改革面临的主要问题及其对策

结合煤炭企业改革实际,就改革中存在的企业历史包袱、富余职工、企业办社会、资金欠账、体制等方面问题进行探讨,提出相应的对策及建议.