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EVA绩效评价体系从客观角度对税后净营业利润进行适当调整,并考虑了股权资本成本,能更为真实地反映管理层为企业创造的价值,在实际运用中受到众多企业的青睐。本文以EVA为研究对象,结合我国资本市场和企业发展现状,对该绩效评价体系的内涵、局限性以及应用中需注意的问题进行分析,并提出相关建议。 相似文献
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沈滨 《行政事业资产与财务:下》2024,(1):44-46
本文以高校资金管理为切入点,基于资金投入、资金支出和存量管理三个维度构建的高校资金管理绩效评价体系为依据,结合实际案例,对绩效指标体系进行分析,从而更好地指导实际工作。 相似文献
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对于我国企业来说,采用EVA指标评价企业绩效是大势所趋,但是只是单纯的采用EVA也有其固有的缺陷,在这种情况之下,就可以考虑对我国企业外部环境和内部管理同时进行改善来推进EVA的实施.本丈旨在通过对企业绩效评价体系相关理论的学习以及对EVA绩效评价体系局限性的分析,对在我国企业如何应用EVA绩效评价体系方面做一些探讨. 相似文献
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本对投资基金的绩效评价的研究方法、结论及存在的问题进行了对比分析和讨论。介绍了有关方法模型,分析了研究中样本、参量选取及处理的方法,对不同模型的实证结果进行了比较。 相似文献
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近几年,绩效评价越来越受到企业的广泛关注,国内外不断加强这方面的研究。企业绩效评价体系由原来传统的单一财务指标,到平衡计分卡,每一次的变化都是对该系统的完善。由于内外部环境的变化,企业需要时时监测,动态评价企业的业绩,于是动态评价系统应运而生。 相似文献
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进入新世纪以来,知识经济和循环经济迅速发展,成为新时期社会的两大实践模式。循环经济是未来企业发展的趋势,是国家经济政策调整的方向。为了更好的掌握循环经济这个体系内所包含的所有指标,笔者通过相关课题的研究,在总结别人成果的基础上,对企业评价体系进行探讨,以期对类似的研究起抛砖引玉的作用。 相似文献
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企业绩效评价,是指为了实现企业的战略目标,运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对企业经营过程及其结果进行的价值判断。随着我国证券市场的日益规范化,上市公司的经营业绩不仅为股东所关注,而且也成为债权人、政府管理部门、证券分析人士乃至公司员工关心的主要问题。业绩评价指标的选择直接影响到激励机制和企业价值最大化的成功与否,正确、公允地评价上市公司经营业绩已成为财务分析人员的共识。 相似文献
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业绩评价引导、改变着企业经营管理行为。管理大师彼得·F·德鲁克曾经说过:"如果你不能评价,你就无法管理"。业绩评价的重要性可见一斑。在我国,企业的业绩评价体系是随着经济的发展和经济体制的变化而逐步深化的。而现在,随着中国经济转型进入关键时期,企业业绩评价在企业由粗放式管理向精细化管理的转型的过程中的作用就日益突出。综观我国企业当前的业绩评价工作,主要应用的方法为业绩评价体系、EVA和平衡计分卡。 相似文献
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曹乾 《内蒙古财经学院学报》2007,(1)
偿付能力是保险公司的生命线,是保险监管的核心内容,保险业的绩效评价应该包含偿付能力指标。本文构建了一个包含偿付能力指标的保险业绩效评价体系,并利用主成分因子分析方法对我国保险业经营绩效进行了评价,研究发现我国保险业经营绩效呈现恶化的局面。这意味着我国保险业在高速扩张的同时,并未取得效益的同步跟进,效率和速度失衡。 相似文献
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知识经济时代下,企业面临的问题愈来愈多.企业如果想成为"领头人"就必须适应竞争的环境,客观的认识自身做出有利于提高企业绩效的决策.客观、理性的评价企业的业绩和管理层的受托责任履行情况就显得格外重要.通过对企业绩效评价体系的研究,发现其在应用的过程中仍存在一些问题,从而提出一系列对应的措施,用于弥补企业绩效评价体系所存在的不足. 相似文献
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针对目前企业中存在的员工理念更新不够、沟通存在壁垒,导致出现整体绩效评价的效率不高、绩效考核机制不完善等问题,企业需要结合自身的建设情况,探讨建立科学的绩效评价体系,推动企业科学发展。 相似文献