大学生就业难的问题与对策

本文运用贝弗里奇曲线，对我国劳动力市场上大学生就业难现象进行深入分析。作者认为，在“自主择业，双向选择”的劳动力市场上，存在大量的毕业生就业困难现象，是由于劳动力需求与供给方的信息不对称，造成两者结构不合理、不匹配，从而引起的部分大学生结构性失业。作者对此提出一系列解决措施与方法。     

大学生就业难的问题与对策

本文运用贝弗里奇曲线,对我国劳动力市场上大学生就业难现象进行深入分析.作者认为,在"自主择业,双向选择"的劳动力市场上,存在大量的毕业生就业困难现象,是由于劳动力需求与供给方的信息不对称,造成两者结构不合理、不匹配,从而引起的部分大学生结构性失业.作者对此提出一系列解决措施与方法.     

浅论治理城镇失业的对策

我国城镇失业现状是劳动力供过于求、结构性失业严重、部分大学生不能就业等。据此,应把实现就业放在优先发展的战略地位,转变就业观念,扩展就业门路。     

我国结构性失业的类型与对策

结构性失业逐渐成为我国失业问题的主要方面,研究结构性失业的类型有助于更好地解决我国的失业问题。我国结构性失业大体可以分为市场型结构性失业、制度型结构性失业和观念型结构性失业,前者又分为供给滞后型结构性失业、需求变动型结构性失业和机制不灵型结构性失业。根据不同的结构性失业类型,应采用有针对性的解决对策。     

进一步推动四川省再就业工作的建议

(1)加强对劳动者的创业培训及其就业保护立法据我们的调查,相当部分下岗失业人员的再就业岗位是十分不稳定的,短则2—3天,长则2—3月,又面临重新下岗失业,这部分人员已成为城市中极不稳定的就业群体。在西方积极的劳动力市场政策中,职业培训是对付结构性失业最为重要的手段,重视发挥失业保障金促进就业功能,又是解决培训经费的一个重要来源,即为下岗失业人员重新就业提供技能培训和各种岗位津贴——包括技术培训津贴、再就业担保、工作岗位津贴、创业津贴、就业津贴等,以鼓励企业雇佣经过培训的长期失业者。对弱势群体就业援助,除加大培训及…     

中国的就业问题及其对策

在未来的十几年,中国将面临严峻的总量性失业和结构性失业问题。总量性失业和结构性失业都会扩大城乡收入差距,不利于社会的安定团结和长期增长。结构性失业阻碍产业结构的升级和城乡二元经济结构的消除,从而不利于我国经济的长期增长。除了人口基数大之外,赶超战略是我国总量性失业和结构性失业的最主要原因。最后,本文提出了长期和短期的政策建议。     

浅析我国结构性失业

我国社会经济的变革引发劳动力需求结构的巨大变动,但由于劳动者家庭、教育体系及劳动力市场等方面的原因,导致劳动力Ζ供给结构的调整不能适应劳动力需求结构的变动.形成结构性失业.本文从我国的结构性失业的现状、原因进行了分析,并提出了一些对策性意见.     

我国三次产业间的结构性失业研究

失业问题已经成为我国的社会、经济问题之一。一般认为,我国当前的失业既有经济不景气所造成的周期性失业,也有产业、行业结构调整所导致的结构性失业。目前,更多的研究把注意力放在如何刺激经济增长以提高就业的总水平上,对我国作为一个转型国家所出现的结构性失业讨...     

大学生就业难的症结在哪里？

作为高端人力资源的大学生，他们面临的突出问题仍然是摩擦性失业和结构性失业。箭者主要由就业信息不充分、传播不顺畅等原因造成，后者主要源于求职者技能与空缺的职位不匹配。 与发达国家相比，目前我们的大学就业服务工作还比较薄弱。机构不健全、经费不足、工作职责简单、队伍专业化水平低等因素造成了大学生对就业服务的满意度不高。     

金融危机对大学生就业的影响及对策分析

金融危机会加剧大学生的被动型失业,但也会减少等待型失业。金融危机对大学生就业的影响,并不必然表现在加剧失业规模上,而主要表现为加剧就业的结构性矛盾。要化解金融危机对大学生就业的冲击,就必须从劳动力市场和高等教育领域的深层次矛盾入手,设计战略性就业调控政策,并从当前时局出发,设计临时性就业促进政策和保护性就业政策。     

就业风险与失业安全

随着从计划向市场的经济与社会全面转型，不同形式的就业风险在不断增大。政府和社会都在为变风险失业为安全失业做出种种努力。如何通过强调政府责任、规范失业保险、加快立法进程等途径以促进就业、缓解就业风险，是我国经济与社会发展过程中迫切需要解决的重大问题。     

中国大学生就业状况与面临困境动因研究成果综述

就业是国家政治与经济景气的最重要指标,本文在对国外学者所做大学生就业理论简述基础上,综述我国学者的大学生就业研究的理论观点,最后结合大量我国实际统计数据和权威的调查数据,系统地梳理出中国大学生就业困境的七大诱因,即大学扩招导致论,体制弊端论,劳动力市场结构缺陷论,初次就业率统计指标设计局限论,结构性或摩擦性失业论,高端产业发展不足论,就业能力欠缺论。     

我国结构性失业的现状、原因及对策

我国社会经济的变革引发劳动力需求结构的巨大变动,但由于劳动者家庭、教育体系及劳动力市场等方面的原因,导致劳动力供给结构的调整不能适应劳动力需求结构的变动,形成结构性失业。本文从劳动力供给结构角度,分析我国结构性失业问题的形成原因,以找到缓解的方法。     

我国结构性失业原因与对策研究

针对当前全球性金融危机带来的巨大劳动力市场冲击,分析了传统结构性失业的基本概念、典型特征以及在我国的突出表现、一般和特殊原因,提出政府现今及未来较长一段时间实现扩大内需、促进发展、扶持民生、确保就业的目标,提出重点加强职业技术培训,着力提高劳动力整体素质,积极改善宏观经济环境,稳定社会和人民群众生活,避免金融危机向经济危机演化,尽快解决结构性失业等一整套对策、建议。     

大学生"新失业"群体现状反思

以大学生为主的"新失业"群体正日益构成中国未来失业人口的主体部分,劳动力市场上的"新失业群体"就业问题正逐步成为主要矛盾.本文分析了新失业群体的现状、特点以及面临的各种心理问题和主要矛盾,以期为"新失业"群体对策研究提供依据.     

变革中的就业环境与中国大学生就业

本文总结了国内外有关大学生就业问题的研究文献 ,通过问卷调查、统计分析、深度访谈等研究方法 ,从就业制度的演变、大学生劳动力市场的供求变动、个人就业意愿和行为、用人单位对大学生就业的期望和国外有关大学生就业的政策和措施等方面 ,对我国当前大学生就业困难的问题进行了分析和探讨。文章认为 ,目前大学生就业确有困难的表现。不过 ,由于初次就业率统计指标设计的局限 ,客观上也夸大了这种困难的程度。文章对缓解劳动力市场上大学生就业困难 ,特别是降低结构性失业和摩擦性失业 ,提出了一些政策建议。     

当前我国就业存在的主要问题及应对策略

目前,我国就业总量压力较大。我国农村仍存在很大规模的剩余劳动力有待转移,且城镇失业人口及未就业毕业生逐年积累,并有扩大趋势。经济增长面临诸多不确定性因素,导致劳动力供求不平衡、结构性失业问题突出,使就业复苏进程遇阻。为保证经济的长期健康可持续发展,应坚持实施就业优先战略,将更好解决就业问题作为经济社会发展战略和政策制定的前提;充分发挥财税政策的就业扶持作用;创造良好的创业和就业制度环境;优化经济结构,多渠道扩大社会就业;加快发展应用技术教育,以提升劳动者的就业与择业能力。     

新加坡解决结构性失业问题的经验及启示

为降低日益严重的结构性失业对劳动力市场的冲击,新加坡劳、资、政三方合作推出职业再造计划,通过提升职业形象、改善劳动条件、提高工资等措施来增加职业的吸引力,并发掘更多的就业机会以增加就业。新加坡的经验对中国解决结构性失业问题有一定借鉴意义。     

大学生失业救助制度体系初探

随着大学生就业制度的改革和高校招生规模的扩大,出现了大学生＂毕业即失业＂的状况,毕业时未能实现就业的大学生面临着直接的生存困难。一些学者多从失业保险角度分析,鲜见从构建失业救助政策模式角度提出建议。把该群体定义为未就业高校毕业生,并且以河南省为例分析了未就业高校毕业生的失业现状与原因,提出了构建针对未就业高校毕业生失业救助政策的长远措施。     

我国失业问题的多样性

中国潜在的失业率相当高，失业成因多样，类型繁杂，结构性失业以及国有企事业单位和农村大量隐蔽性失业公开化，是当前失业问题日趋恶化的症结。积极发展乡镇企业、非公有制经济和第三产业，加强就业者和失业者的再培训，是改善我国失业状况的有效途径。