大学生就业能力的培养

随着就业竞争的日愈激烈,大学生就业能力的培养应该得到应有的重视.如何培养和开发大学生的就业能力,文章从社会对大学生能力的需求、大学生的综合能力培养和心理素质培养三个方面提出了大学生就业能力的培养措施.     

大学生就业能力培养措施和方法的研究

文章通过分析大学生就业能力的概念,对大学生就业能力的结构进行了分析和探讨;通过论述大学生就业能力培养的意义,阐明了大学生就业能力培养的好坏直接影响到高校的生存竞争力,直接关系到社会的稳定发展;通过探讨大学生就业能力培养措施和方法,提出了大学生就业能力培养的策略。     

就业压力背景下的大学生就业能力培养:基于英美的经验

近年来,面临经济市场化和高校教育大众化趋势,我国大学生就业形势严峻。美国"大学生就业能力培养框架"为缓解就业提供了有益帮助,英国的"三位一体"就业能力培养体系在提升就业率方面获得了成功。英美经验为我国高校应用型人才培养模式提供了借鉴。文章借鉴国际经验,从培养目标、培养途径、培养策略等方面提出了提升我国大学生就业能力的对策。     

浅谈高职院校大学生就业现状和能力培养

本文针对目前大学生就业困难的现状,从能力培养等方面入手进行分析,提出以市场需求为导向,密切联系社会,确定正确的培养目标,构建合理的课程内容体系,强化实践教学等建议,从而提高大学生适应市场的专业技能。     

浅谈对大学生自身就业能力培养的思路

近年来,随着我国高等教育大众化规模的不断扩大,高校毕业人数逐年递增,但是就业的形势却不容乐观。加上近几年金融危机的影响,大学生就业形势日趋严峻,其根本原因是大学生就业供求的错位与渠道不畅通。对此应提高大学生自身就业能力,适应市场需求发展自己,以解决大学生就业难的问题。     

以校企合作为途径培养大学生就业创业能力

校企合作是培养企业人才的重要方法,校企合作的的顺利实施,可以实现学校、企业、学生三赢。大学生创业类人才培养以校企合作为途径,具有更强的可操作性和实效性,有利于将创业教育和学校创新人才培养工作统一起来,让学生自己选择创业教育权,实现择业和创业、专业和创业友好对接,实现大学生创业企业发展的品牌化、系统化、持久化、机制化。     

大学生农村基层就业能力现状及其培养研究

大学生基层就业能力是大学生满足农村人才需求,实现自我价值的重要保障。但通过调研发现,大学生基层就业能力较差,应在切实加强思想道德教育、提高思想政治素质的基础上,加大工作力度,强化就业指导服务职能,开展农村社会实践活动,完善大学生基层就业服务体系。     

高校大学生就业能力培养探讨——基于大连市用人单位与在校大学生的双向调查

充分就业是各国政府所强调的宏观调控目标之一。大学生就业群体作为劳动力市场专业人才的生力军,倍受社会关注。提高大学生的就业能力、促其就业是高校教育改革的重要目标。通过对大连市用人单位与在校大学生的双向调查,分析就业能力的供需差距,为促进大学生就业能力的开发提供基础数据与指导。     

浅谈如何提高大学生就业能力

高校毕业生就业好坏已成为衡量一个学校办学质量好坏的重要标志.高校毕业生就业形势的好坏、就业率的高低,不仅直接影响一个学校的招生形势和生源质量,从长远来看.也关系到一个学校的生存与发展,因而高校就业工作指导的重要性也日益突出.本文就高校就业存在的问题阐明了自己的看法和如何提高大学生的就业能力提出了几点建议,最后为大学生就业指出新的发展方向.     

大学生就业能力培养的探索——基于团队项目实训

提升大学生就业能力是解决大学生就业难的有效途径。本文在大学生企业实训基地的基础上提出了基于团队实训的大学生就业能力提升计划，以高校为依托，通过承接企事业单位的独立外包业务，由专业指导老师带领大学生组建团队完成完整的业务，为大学生搭建一个业务实训锻炼的平台。     

培养大学生社会责任感与提高就业能力的研究

培养大学生社会责任感与提高就业能力有很大的关系,二者相辅相成.为此,高校不能简单地只求学生顺利毕业,而应该重视学生社会责任感的培养,以此来提升学生的就业能力,为社会输送德才兼备的优质合格人才,从而促进社会的和谐发展.     

当代大学生就业能力研究

大学毕业生就业问题不仅关系到毕业生的幸福和希望,更关系到经济发展与社会稳定。大学生就业难的问题日益成为人们关心的焦点。从三个方面分析了大学生就业能力不足的原因,并提出了相应的对策。     

大众化教育的大学生就业能力研究

我国高等教育刚发展到大众化教育阶段就遭遇到就业难的问题。作者认为，大学生就业难与高等院校培养模式雷同，造成大学毕业生同质竞争和结构性剩余等因素有关，但关键问题是大学生就业能力不强，缺乏“核心竞争力”，难以适应社会对人才的需要。本文主要从大学生就业能力的现状出发，分析就业能力低的原因，探讨提高大学生就业能力的实现途径。     

对加强大学生就业能力的调查与思考

大学生就业能力关系大学生未来发展,必须正视大学生就业存在的问题,查找其原因,对症下药,不断强化大学生就业能力素质,为其发展提供动力支持。     

提升大学生就业能力问题研究

我国大学生“就业难”问题已成为政府与社会关注的焦点。研究结果发现,大学生与企业在多方面的就业能力认知上都存在差异,实习与高校就业服务对缩小差异具有一定的作用。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学生就业问题已成为全社会和高校关注的焦点、热点问题，而矛盾也日益突出，可以说这是一种结构性的矛盾。在严峻的现实条件下，是否具备良好的就业能力，成为大学毕业生能否就业的关键，也是其获得持久就业和职业生涯的保证。本文将试图对提高大学生就业能力问题进行探索和总结，最终深化认识并指导学生成功就业。     

浅谈金融危机下大学生就业能力问题

随着金融危机的爆发,大学生就业困难问题日益突出.针对高校、大学生、和政府都在不同程度上影响大学生的就业能力和就业结果,本文从三个层面阐述了提高大学生就业能力、进而改善就业状况的指导对策.     

试论提高大学生就业能力的主要经验

在职业教育市场化、高等教育大众化的今天,大学毕业生就业难问题,成了牵动人心的热点话题。笔者以为,提高大学生就业能力必须做到：一要加强大学生就业观念教育,更新其择业理念,使其树立正确的职业发展意识;二要加强高校人文素质教育,提高大学生的人文职业素养;三要完善大学生社会实践教育,培养学生适应社会的能力;四要建立健全一整套就业指导体制机制,指导帮助大学生切实提高就业能力。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学生就业问题已成为全社会和高校关注的焦点、热点问题,而矛盾也日益突出,可以说这是一种结构性的矛盾.在严峻的现实条件下,是否具备良好的就业能力,成为大学毕业生能否就业的关键,也是其获得持久就业和职业生涯的保证.本文将试图对提高大学生就业能力问题进行探索和总结,最终深化认识并指导学生成功就业.     

财经类大学生就业能力体系建设研究

就业是民生之本,大学生就业难已成为我国就业问题中的焦点问题之一."毕业即失业"的说法,早已不是耸人听闻.在影响大学生就业问题的诸多因素中,高校学生职业能力素质的培养是最重要的一方面,高校能否培养出适合社会需要的高素质人才至关重要.随着经济社会的不断发展进步,财经类院校专业逐渐成为考生和家长的热门选择.本文旨在通过对财经类大学生职业能力素质进行专项调研,了解大学生职业能力现状,分析财经类大学生应具备何种素质来应对就业问题,在此基础上建立并完善职业能力培养体系,助力学生实现良好就业.