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在传统的层级组织中 ,各部门及员工只被要求干好自己的事情 ,不必与其他部门发生关系。这种模式造成各部门甚至员工之间在执行管理职责过程中 ,不愿与其他部门积极配合、共享经验 ,对知识与信息实行封锁 ,使企业资源因不能共享而大量浪费 ,无法适应信息社会瞬息万变的外部环境。实践证明 ,现代组织的成功运作 ,离不开高效的团队合作。文章就如何在企业中建立高效团队进行了探讨。 相似文献
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销售,是一个企业各项工作的龙头.而打造一支优秀、高效的营销团队.是一个公司营销工作的重中之重,那么,如何打造优秀、高效的营销团队.从而让营销员更好地展现自己,“释放”自己,以此来给企业带来销量的最大化,盈利的最大化呢? 相似文献
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当今世界的竞争归根结底还是人才的竞争,建筑施工企业以项目为基本生产单元,因此其施工管理往往具有单一性和多变性的特点,这就决定了建筑施工企业必须建立一支高效的项目团队来提高其管理效率并应对不断变化的市场环境。本文从项目团队的基本概念出发,首先通过分析建筑施工企业特点,指出其组建高效项目团队的必要性,接着分析了建筑施工企业项目团队的特点以及建设过程中存在的主要问题和原因,最后给出了高校项目团队的标准以及其建立方法。 相似文献
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虽然团队已经成为现代企业中的主要运作形式,但是它并非是总能有效发挥作用。所以,为了使其成为高效的工作群体,团队必须从人员配备、激励体系和团队精神三方面实施构建。 相似文献
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对企业而言,由于国内企业和国际企业的竞争存在着观念、意识、技术、实力和策略上的巨大差距。很多企业的市场份额一步步缩小,很多企业在营销技巧上一筹莫展。于是,营销团队的建设成为企业赢得竞争优势,驾御市场终端,决胜企业市场的根本。 相似文献
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现如今越来越多的企业采用项目管理,而项目团队的组建是项目管理的基础,高效的项目团队是项目管理成功的必要条件.但是在实践中失败的例子却不胜枚举.从高效的项目团队以及现实中项目团队存在的问题出发,总结了项目团队构建中的关键点及其具体的解决方案. 相似文献
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政府公共部门高效团队的塑造有助于政府、社会和公务员三方共赢。文章主要对于政府公共部门如何塑造高效团队浅谈几点建议。 相似文献
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现代企业的研究开发能力和市场营销能力,被喻为知识经济时代企业的双翼,只有这两只翅膀不断地壮大,企业才能展翅高飞,而营销队伍建设则是现代企业提升市场营销能力,实现营销目标,并最终赢得利润的有力武器。如何打造优秀高效的营销团队是一项系统工程,它不仅需要以领袖型的销售主管作为团队核心,也需要科学的选拔培训制度作为保障,还包括制定明确的团队目标、培养团队精神、塑造团队文化、建立科学可行的绩效考核机制、薪酬制度以及激励等诸方面的措施。 相似文献
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文章从高效团队建设与团队成员之间的关系入手,对如何利用个人传记特点在团队成员中的影响来激励成员更好地投身于团队建设等问题进行了探讨。 相似文献
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唐磊 《技术经济与管理研究》2006,(3):111-112
企业要使自身处于最佳发展状态,团队精神是必不可少的。而团队精神并不等同于集体主义,需要通过营造互相信任的组织氛围,建立有效的沟通机制,进行人性化管理等措施来实现。认识团队价值,加强团队学习,重视团队建设,培养一支充满团队精神的高绩效团队,是企业决策层的管理目标之一。 相似文献
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文章从建设和谐企业的高度,分析了管理层和谐建设的问题,主要对管理层不和谐现象进行了原因简析,从三个方面阐述了和谐管理团队的具体表现,从组织观念、责任观念、团队观念、修身观念等四个方面论述了如何建设和谐管理团队。 相似文献
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