营造企业先进文化 构筑公司百年基业——访浙江中大集团股份有限公司董事长陈继达

1999年5月，陈继达从董事兼副总经理直接升任董事长，开始执掌沪市第212家上市公司——浙江中大集团股份有限公司。上任伊始。陈继达就着手制定了《公司经济文化建设发展纲目》。6年多时间过去了，随着公司的发展和治理理念的深化，《公司经济文化建设发展纲目》的条目也从原来的12条增加到20条，并丰富和完善一些条目的内容：从而逐步形成了中大独特的企业文化理念体系。与此同时，     

企业文化建设需要坚韧毅力——访大唐电信集团董事长周寰

话语录 "我认为,一个企业有其正确的企业文化,是这个企业在这个社会有存在价值的先决条件。企业文化一定承载着这个社会这个时期所认同的价值。" "企业文化不是我们写在墙上的几个字、几幅标语,它是广大的干部职工的习惯,是在广大干部职工心里的东西。" "只有当企业理念成为企业员工上下意识的行为或者说本能的时候,它才能被称作'企业文化'。" "我认为像我们这样的国有企业,应该比民营企业有更多的社会责任感,对于振兴中华这样的伟大事业应当有更大的历史使命感和责任感。" "一个真正有水平的企业领导人,他会根据自己企业在这个行业中的位置,以及行业的发展趋势等先决条件,来制定本企业的发展战略和目标,从而形成该企业的企业文化,这是不能以他个人意志为转移的。" "伴随一个企业的发生发展,它的企业文化也会同时树立和发展。一旦这个企业文化丧失了生命力,这个企业也就走向了灭亡。" "作为领导人,要坚韧不拔、不遗余力地推动企业文化建设,不是以一年半载为时间单位,而是要花费很多年来推动这个事情。"     

对企业文化咨询的再思考——访同心动力董事长孙兵

记者：孙总您好,中国的企业文化经过多年的积累,已经逐步形成了自己的特色,但很多企业在建设与管理过程中,也出现一些问题,请您结合同心动力的咨询实践,谈谈看法。     

文化“扬帆” 责任“领航”——访浙江扬帆控股集团董事长樊培仁

“我认为,财富就意味着责任!财富越多,责任就越大越重!我一直告诫家人,企业的资产过亿,就不是我们的个人私产了,而变成我们为社会作贡献、体现人生价值的平台了。”这是中共党员、浙江扬帆控股集团董事长樊培仁的真情表白。     

企业哲学——企业文化之魂

随着社会主义市场经济的发展,建立独具本企业特色的企业哲学的问题,越来越显现出其重要性。笔者仅就独具本企业特色企业哲学的现代地位及其如何建立的问题,谈点看法。     

对企业长远负责——访海信集团有限公司董事长

个人档案：周厚健,出生于1957年8月,海信集团有限公司董事长,山东牟平人。1982年7月毕业于山东大学电子系;1992年1月任青岛电视机厂厂长;1994年8月任青岛海信电器公司总经理;     

恒久品质 达人立己——访浙江恒达集团董事长俞建国

日前,笔者采访了浙江恒达集团董事长俞建国,听他讲述了创业经历以及把企业做大做强的经验和体会.笔者:恒达从零起步,经过20年奋斗,成功跻身浙江省百强企业行列.请您谈谈恒达几个重要的成长节点.俞建国:1985年,我在长山中学普高毕业后,正值国家大力发展职业教育,鼓励普高办职业班,学生毕业后由国家统一分配.于是我进入了母校与浙江省第三技校联办的机械职高班.毕业后,我进入萧山第二环保设备厂,从技术科长到生产科长,又破格升任为生产副厂长.两年间,我一直在思考,现在的一切也许并不能实现改变自己与乡亲们命运的梦想.此时,一个追求更大发展空间的想法萌生了——走自己的创业之路.     

中国哲学智慧与现代企业文化

如何科学地继承和发扬中国优秀的哲学文化,吸取国学精粹与人文素养,融合西方先进的科学技术和管理思想,对于探索适合中国国情的企业文化,实现企业战略转型和自主创新,提升中国企业的生命力与核心竞争能力,打造中国民族品牌,     

企业文化的传承与发展——访中国企业文化研究会秘书长孟凡驰

孟凡驰,人到中年,正处于事业的黄金时期。至今,他撰写有《企业文化论》、《市场经济与企业文化》、《企业改革与企业文化》等多部著作,     

“和”文化带来供应链创新服务——访浙江川山甲物资供应链有限公司董事长许建华

从2008年成立至今,短短3年时间,川山甲物资供应链有限公司已经确立了在钢铁产业链的主料供应链管理、辅料供应链管理、物流产业链服务三个领域的龙头地位,具备了在订单管理、资金结算、仓储监管、库存管理、运输调度、配送计划、风险控制、信息化管理等环节的强大创新优势。川山甲如何能获得快速的成长     

引领企业不断超越——访李宁有限公司董事长李宁

个人档案：李宁先生出生于广西。7岁开始练习体操，17岁进入中国国家体操队。在他整个运动员生涯中，总计获得106枚金牌，其中包括14个重大国际比赛冠军（奥运会、世界杯、世锦赛），被誉为“体操王子”。李宁曾四次被评为全国十佳运动员，五次获国家体育运动荣誉奖章。1999年被国际体育记者协会评为25位20世纪世界最杰出运动员之一，是中国唯一获此殊荣的运动员。2000年被列入国际体操联合会设立的国际体操名人堂。     

产品质量铸就企业信誉——访伊利集团董事长郑俊怀

“一个企业，一个想做大做强做得长久的企业，其必须做到且做好的一个事情就是要保证产品质量，用物美价廉的产品和诚实可信的态度去赢得消费者，聚拢消费者。这是一项最基本的工作，但越是最基本的工作越需要扎实．不能存半点侥幸心理。”郑俊怀的观点代表着伊利的质量观，伊利正是靠着严格科学的质量管理．迅猛发展，成为中国奶业一只不可忽视的力量。     

这里，诞生中国首个名牌产品——访音飞企业董事长金跃跃

2007年9月，“2007年中国名牌产品表彰大会”在北京召开，仓储物流自动化系统首次进入中国名牌目录，由此，南京音飞货架作为仅有的两家获奖企业之一，开创了中国仓储物流自动化系统的历史先河，为此，本刊记者专门采访了南京音飞货架金跃跃董事长，一个拥有一个技术研发中心，一个销售中心和三个货架专业制造工厂及多支专业安装队、共有员工450多人、2006年销售额达3亿元的企业的掌门人．     

成信企业带头人——记北京城建五建设工程有限公司董事长、党委书记李太祥

北京城建五公司是北京建筑业的一支生力军.在当今市场竞争愈演愈烈的形势下,公司以其强劲的发展势头,在强手如林的建筑市场中名声鹊起.近年来,先后荣获"全国施工企业优秀管理奖"、"全国质量管理先进企业"、"国有资产管理先进单位"、"北京市用户满意企业"和"北京市知名企业"等称号,连续14年被评为"重合同、守信誉"企业.细数这一连串的荣誉,有理由使人们相信,北京城建五公司有着一位优秀的企业带头人.     

今童王的世界——访浙江湖州今童王制衣有限公司董事长濮新泉

眼下,一部反映儿童成长经历的动画片正在央视少儿频道热播,和纯粹由影视公司投资的动画片不同的,这部动画片是由浙江湖州织里的一家名为今童王的童装企业投资1000多万元,和上海红摩炫动画设计有限公司合作完成的,这种童装＋动画的模式在童装界和动画界都引起了极大的反响,也成为织里童装企业转型升级的一个亮点。     

中国企业全球意识大觉醒

只有从月亮上看地球,在世界看中国,才有可能对中国的企业发展带来一些新的思路只有企业的成功,才有可能为中国带来一批中产阶级     

浙江：水泥行业疲弱 危险机遇同存——访浙江三狮集团董事长姚季鑫

自2004年下半年以来，浙江水泥市场遭遇“蹦极”现象，水泥价格在跌荡起伏中回归成本底线。如何看待当前水泥市场行情，如何评价当前企业生存状态，如何应对当前市场疲弱困境?为此，记者近日采访了浙江三狮集团董事长姚季鑫，与他进行了一场开诚布公的交流。     

入世与企业文化建设的新觉醒

我国加入世贸组织后，由于与国际接轨的外力推动，由于企业在市场运行中主体地位的加强，更由于国际竞争压力的加大，企业普遍增强了求生存、求发展，进一步提高自身市场竞争能力的紧迫感。在这一大背景下，新一轮的企业文化热潮正在兴起。在上轮企业文化热潮（八十年代末到九十年代前期）中，很多冶金企业进行过理论研究和探索性的操作，积累了一定经验。面对新一轮企业文化热潮，我们应有哪些新的觉醒呢？一、在未来十年内，企业文化将成为企业兴衰的关键因素。我国加入世贸组织后，面对国际市场竞争的压力，冶金企业首先要做的，当然是继…