卖产品重在卖文化

1O年前，北京铁路局首次实现安全生产1000天，为给全局47万名职工每人发一份有纪念意义的礼物，几经周折，最终选定“非常小器”指甲钳。47万套指甲钳，价值1692万元!这是聚龙集团董事长、中山圣雅伦“非常小器”日用品有限公司总经理梁伯强做成的全球指甲刀行业最大的一笔生意。北京铁路局为什么会相中“非常小器”呢，无非缘于两点：“非常小器”价格不贵，单位消受得起；“非常小器”非常精美，堪当礼品。     

非常儒商储吉旺——全国优秀乡镇企业家、宁波如意股份有限公司总裁储吉旺纪实

宁波如意股份有限公司总裁、全国优秀乡镇企业家、电视连续剧《老班长》人物原型、宁波市慈善楷模、中国优秀慈善企业家储吉旺，是一位有诸多“非常”之处的儒商企业家。笔者称他为“非常儒商”，他的“非常”之处主要体现在以下三个方面：     

"观相识人"求特殊人才

如何才能做到一段时期内准确地识别人才呢?我们通常采用的信度和效度考核非常必要，如果再配以“观相识人”考核就能做到更加科学、合理，特别是对“创造性”特殊人才的考核，“观相识人”手段非常必要。     

李开复做老板能成功吗？

李开复被谐音后形容为“离开富”，这是非常形象的比喻。把这个比喻说给了很多人，都说提的好，从人力资源职业规划领域的“性格与职业发展”的角度来看，这无疑是非常恰当的。     

追求和谐走出困境

中国一直流传着两句话，一是“和为贵”，二是“和气生财”。这两句话正反应了企业面临的两个问题。所谓“合为贵”、“和气生财”，指的是在企业运行中保持和谐非常重要。     

女首富张茵 在“血汗门”中“进化”

张茵曾经宣称自己非常喜欢“阿信”，希望自己做“中国的阿信”。然而，一个现实问题是，洗去“血汗工厂”的污点，恐怕需要她几年的努力。     

管理者的中庸之道

过犹不及 “过”与“不及”是企业管理者常犯的错误。有些人风险意识淡漠，极其冒进，孤注一掷，这是“过”的表现；有些入则瞻前顾后，畏首畏尾，裹足不前，这是“不及”的表现。如果说“不及”很容易让人看出偏离了正确的轨道，“过”则在很多的时候披上了改革非常彻底、     

管理必须管在“理上”

企业管理是一门科学，非常值得研究，管理必须管在“理上”，只有管在“理上”，理顺管理关系，才能以理服人，化解管理矛盾。减少管理“内耗”，提高管理效能。     

“株连式”拆迁是一种软暴力

家住北海市银滩镇白虎头村的李女士回忆起被政府强逼拆迁过程时，忍不住抹眼泪，“我有个女儿在北海市内教书，如果我不签，教育局就说把我女儿调到山区去教书”。当地政府在一份通知中称，“要采取非常办法、非常措施、非常力度、非常政策、非常速度，限期完成银滩改造被拆迁户120多户协议签订-作”（《中国青年报》10月1日）。在触目惊心五个“非常”下，什么样的违法手段不会出现？     

跨越历史 继往开来——江西省交通稽查征费事业努力实现跨越式发展

2003年，江西省交通稽征“四费一税”征收总额突破30亿元，达到30．07亿元，比上年增长15．2％，圆满完成了省政府领导提出的“确保两位数(增长)，力争30亿”的目标，实现了历史性跨越。在2004年全省交通稽征工作暨职工代表大会上，凌成兴副省长充分肯定了交通稽征部门取得的成绩，他说：“30亿，这是非常不容易的，这是非常了不起的。”“事实证明，交通稽征队伍是过硬的，班子是过硬的，工作是过硬的。”     

巧妙“利用”自重感

仔细观察，任何人在讲话中，以“我”开头的句子都一定占据了绝大多数比例。“我”的背后，隐藏的是人性中一个非常重要的部分——“自重感”。     

热词时代的商业机会

“宅男宅女”、“山寨”、“雷”、“囧”……之所以被津津乐道，还是因为触碰、抓住了人们的某种心理需求和情感倾向，而这些也是非常好的营销机会。     

一个魅力无穷的节目——看“非常6＋1”有感

我喜欢看央视李咏主持的“非常6＋1”节目，既不是因为喜欢“主人公”现场的歌舞表演，也不是因为节目里有一个与观众互动的环节——“砸金蛋”，而是喜欢节目营造的那种氛围，喜欢与现场观众一起，拿自己的标准去评判每一个“主人公”，选出自己心中的“非常明星”。     

道可道

“道可道，非常道”。这是两千多年前老子这个老先生在《道德经》中的开宗明义第一句。说的是事物的本质、规律什么的是可以说出来的，是可以加以解说的，但它又不是一般的东西。什么东西都有道，都可以论。“道”虽听上去有点虚幻，好像不着边际，“道冲，而用之有弗盈也”，它的实际作用却是非常大的。本人在此坐而论道，不论别的，自然就是论保险之“道”。保险之道亦可道也。     

一代元戎百世骄——在徐向前元帅身边工作的点滴回忆

“不傲功高平常心，风云叱咤已无吟，国是当问助定夺，一代元戎百世尊。”这是我在徐帅身边工作8年又8个月的切身感受。我是在一个非常时期，即3年困难开始的1961年2月，从总参机要局调到徐向前元帅处从事秘书工作的，直到另一个非常时期，即1969年10月，在“文革”中徐帅处境非常困难时，我被下放离开了徐帅。     

留住科技精英

任何有抱负的企业家，都有共同的愿望：把企业办成一流的，产品成为著名品牌，广泛赢得社会赞誉。然而，这又何其不易？除了有充足资金敢于投入外，最重要的还须具有虚怀若谷、招贤纳士的气质，敢于花大价钱引进真正的高明人才，或曰科技精英。《史记》有言：“也必有非常之人，然后有非常（不同寻常）之事；有非常之事，然后有非常之功（功业）。”这论述何等精辟！《资治通鉴》也云：“百万之众，不如一贤（贤能的人才）。”这与今人常说“千军易得，一将难求”是一个意思。市场竞争，说到底，是人才的竞争，这早已是企业老板的共识。然而…     

你必须打造自己的『个人品牌』!

最近跟几位同事聊天的时候，发现一个问题，就是他们都对于“个人品牌”的概念非常模糊。什么是“个人品牌“，新的时代为什么需要呼吁“个人品牌”？[第一段]     

谈安全生产与管理的重要性

新时期科学发展观强调要“以人为本”，而安全生产便是“以人为本”的表现。“安全”在我们日常生活中是非常重要的，现实生活中所发生的各类安全事故，往往是由于人的安全意识淡薄，安全思想麻痹造成的，所以人们常说“安全重于泰山”“安全无小事”。文章对此进行了分析。     

亲情和责任挽救了郭家学

“他是一个理想主义的人，把事业看得非常崇高的人，而且对家庭成员充满了关爱，虽然他很忙，但在我心目当中他对家庭成员都非常好，特别是对爷爷奶奶。他还是一个非常热爱朋友的人……”     

论脱口秀节目主持人的现状及发展前景

“脱口秀”是从英语词组 Talk Show中音意同译而来，“脱口秀”是形容人的口才很好，说出的话非常有吸引力。在西方“脱口秀”是一个视频节目的栏目，也是一种主持风格，而且其影响与威力越来越大。我国的相声艺术就被西方国家认为是“脱口秀”。