捕风捉影

北京：66项举措稳定就业大局;上海：半数外企今年不招收应届毕业生;广东：高校毕业生求职人数将逾50万;职场人士关注两会议题;内地企业招聘意向创四年新低     

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我国网络就业岗位超千万据人力资源和社会保障部发布的《网络创业促进就业研究报告》显示,我国网络就业已累计制造岗位超过1000万个,有力缓解了大学生的就业压力,而年轻人更是成为网络创业的绝对主力军。科技型网络创业、电子商务,将线上线下融合,开创自有品牌成为大学生掘金网络的重要方向。     

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2011城市竞争力排名出炉中国社会科学院发布《2011年中国城市竞争力蓝皮书:中国城市竞争力报告》,港沪京居前三位。报告指出,中国城市竞争力整体快速提升,差距有所缩小,江苏城市总体表现最好。(中国网)     

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半数职场人考虑跨城市工作 近日发布的一项跨城市人才流动调查显示,我国人才流向的十火热门城市依次为上海、北京、杭州、广州、深圳、苏州、南京、成都、人连和无锡;47％的受访者将考虑跨城市工作,‘线城市人才流动将加剧,二线城市对人才吸引力也将逐渐增强。     

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不签劳动合同已成首要问题，本科毕业生收入最高的专业，香港逾六成雇主叹人才难找，外来移民未影响英国人就业，万科品牌缩水12亿，《2008中国企业家价值报告》发布，中国MBA人才“薪情”发布，IT类培训最受认可     

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中国跻身压力大国有调查显示,中国是目前世界上压力最大的国家。在全球80个国家和地区的1.6万名职场人士中,认为压力高于去年的,中国内地占75%,位居首位,大大超出全球的平均值48%。(网易)三成海归青睐中西部一项调查显示,近三成海外人才归国后青睐中西部城市就业。而2009年,当时98%的归国人员集中在北京、上海、广州等大城市,只有2%去了中西部地区。数据变化的背后是海归的求职心态正在发生改变。(人民网)     

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用人单位“抄底”华尔街；年终奖期待调查：热情依然不减；；国内一季度招聘预期将趋于谨慎；香港逾千家企业签署不裁员约章；     

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中国企业占亚洲企业50强一半《福布斯》杂志发布最新一期亚洲企业50强榜单,中国以25家企业独占鳌头(其中中国大陆占23家)。《福布斯》表示,亚洲企业的故事可以说是中国的故事,而本年度的亚太地区最佳公开交易企业50强榜单正反映了这一点。《福布斯》指出,自从2005年发布该地区50强榜单以来,没有哪个国家接     

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北京：大中专生需求旺盛；四川：2008年企业工资最高可涨21％;广东：拟推行工资倍增计划;重庆：推出“官员充电计划”;七成职场人群处于“过劳”状态     

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南方科技大学正式开张3月20日下午,南方科技大学春季开学典礼在深圳举行,首批自主招生的45名学生、社会各界代表和专家学者等200余人出席了开学典礼。仪式上,北京惠尔轮胎公司董事长王加中捐资100万元人民币,成为南方科技大学第一笔社会捐资。朱清时校长称,虽然南方科大要迅速地建成一所研究型大学的目标面临着     

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招聘需求十大专业 日前,人力资源和社会保障部全国人才流动中心根据网络招聘会人才需求信息的汇总分析,发布了高校毕业生招聘职位需求十大专业。     

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“官本位”制约人才创新中国社科院近日发布的“中国人才发展报告（2010）”称,我国虽然已经进入人才资源大国之列,但是主要得益于巨大的就业人口规模,而非人才资源的平均可持续文化素质。其后果是,从“中国制造”到“中国创造”的转变步履艰难,空喊口号许多年,却缺乏坚实的人本基础。     

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农民工幸福感调查出炉中国人民大学心理学系和工众网联合发布的一项调查显示,在农民工幸福感排名中,北京在四大直辖市中排名落后于重庆,位居次席,天津和上海分列三四位。北京的整体农民工幸福感排名不靠前,新生代农民工的幸福感排名更低,仅排名17,在20个被调查的城     

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我国将以调查失业率代替登记尖业率,2009年各大城市劳动力总量供大于求,我国出生人口男女性别比为119：100     

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你是拖班族吗据一项针对上班族的调查数据显示,有30%的上班族会经常延迟下班时间,而工作日天天加班的则达18%。调查发现,电信、媒体、软件IT、销售行业、客服、设计等行业的从业人群是下班最迟的。而公务员、幼儿园教师、护士等职业则是下班最准时的。那些推迟下班的上班族被戏称为拖班族。     

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上海：计划引进百名海外“领军人才”；浙江：网络招聘成为求职者首选；广西：县级以上政府须确立失业预警线；香港：扩招公务员缓解就业压力.     

毕业生：如何获得你的职场竞争力

当今的大学生．面临经验的尴尬局面．就用人到既有经验、又能够带项单位的招聘标准和眼光越期望值越来越低。那么。获得你所需要的职位呢？着无资金、单位而言．无资源、无希望能够找目来的管理人才．用人来越高，求职者的心理如何找到平衡点。尽快[第一段]     

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香港公务员加薪建议获通过香港特区政府公务员事务局近日公布,行政长官会同行政会议决定将首长级和高层薪金级别公务员的薪酬上调7.24%,中层薪金级别和低层薪金级别的公务员的薪酬上调6.16%。薪酬调整追溯至今年4月1日起生效。特区政府将在7月8日举行的立法会财务委员会会议上呈交薪酬调整建议,以待委员会批准。公务员事务局发言人表示,公务员薪酬的调整幅度与早前提出的薪酬调整方案相同,调整大致反映私营机构截至今年4月1日     

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大学生2011年将迎来就业最高峰；技校毕业生起薪2016元；失业“难民”涌向中国；“裁员心理服务”走俏沪上；日语软件人才需求大幅上升；企业定岗定编研讨会在京召开；