天然气企业加强技能操作人员队伍建设的实践与思考

技能操作人才队伍是中国石化"三支队伍"的有机组成部分。天然气技能操作人才队伍建设和管理水平直接关系到企业安全生产与平稳运行。如何加强技能操作人员队伍管理,是天然气企业面临的新难题、新挑战。文章以中国石化天然气分公司为例,在总结天然气技能操作人员队伍建设成功经验的基础上,深入分析未来可能遇到的一些具体困难和问题,并结合企业实际,尝试从学术讨论的角度提出建议。     

基于对机电设备使用及注意事项的研究

良好的工作环境不仅是企业员工身心健康的保障，同样也是设备机器正常运行的保障，良好的工作环境可以让熟练的操作人员以较高的工作效率完成工作，且避免设备故障的出现。所以对于新的操作人员在实际操作之前，应该由相关部门进行上岗审核，对其进行关于设备知识的相关培训，确保其可以准确的操作设备。本文基于机电设备使用以及注意事项的研究进行了全面详细的探讨。     

基于银行内部控制对操作风险防范的影响分析

近些年来,随着经济和科技的不断发展,我国针对于银行内部的控制也日益加强,由于银行的操作风险频率日益加大,所以政府和人们开始逐渐意识到操作风险在风险管理中的重要性.如何针对操作风险采取相应的措施是目前政府和银行操作人员亟待解决的问题.     

关于提高人员招聘有效性的思考

人员招聘是现代企业人力资源管理的基础工作,也是企业生存的关键。本文通过结合企业人员招聘的有效性,分析企业在人员招聘工作中遇到的各种问题,提出现代企业如何提高人员招聘有效性的意见和建议。     

对完善石油企业人才激励机制的探讨

目前，石油企业人才激励机制方面存在的主要问题：一是经营管理者和高技术人员的物质报酬偏低，缺乏激励作用。在石油企业中分配制度不尽合理，经营管理者、高级技术人员和从事一般操作的员工，薪资相差无几。全是，作为经营管理者和高级技术人员，其脑力劳动的艰辛程度不是一般操作员工所能比的，尤其是其岗所决定的责任也是一般操作员工不能比的；二是缺乏科学的人才选拔机制。在企业中有些技术人员、管理人员不被重用，甚至被忽视的现象还存在，这就难免影响员工的情绪，逐渐产生怠工、敷衍、不负责任的行为，给企业造成较为严重的人才浪费。     

浅谈提升会计职业判断力的途径

随着经济的发展，企业结构的调整，企业财务部门的职能也由原来的核算型向管理核算型转变，财会工作人员的工作内容也逐渐的分化为两部分，即会计核算工作和会计管理工作。也就是说，财会部门在企业的运行管理中占有着越来越重要的地位。这种情况下，要求企业会计人员不仅要掌握相关的数据核算与统计知识，还应该运行自己的专业能力对企业经营信息作出职业判断，给企业决策提供可靠的参考信息。对此，文章简要分析了如何提高我国企业中的财务会计的职业判断能力。     

解析新时期如何加强会计职业道德建设

经济的发展离不开会计工作，我国的会计工作人员为企业发展和经济建设发挥了重要的作用。在做出成绩的同时，会计工作还存在着一些不足，其中之一就是会计工作人员的素质问题。无论是规范的财会制度还是科学的财会方法，都要依赖于人的遵守和操作，因此，本文就对新时期如何加强会计职业道德建设的课题展开解析。     

当代越南妇女所有企业的发展

妇女所有企业是越南革新开放后逐渐成长壮大的一种现象。妇女所有企业的发展基于政府促进性别平等和提高经济效率的目的。从其发展历程来看，企业规模、企业的经济效益和社会影响力都在逐渐增长。但从其发展效果来看，促进性别平等的目标还远未实现，提高经济效率的目标也有待进一步提高实施质量。     

金融危机与企业并购研究

随着金融危机席卷全球，各国的实体经济都遭受到不同程度的打击，一些企业难以抵御这种冲击，价值缩水甚至濒临倒闭，而另一些企业却抓住此机遇，以低廉的价格对其实施并购，开始了行业洗牌。是机遇也是挑战。实施并购的企业面临着目标企业产权是否清晰、人员如何安置及相关法律法规不健全等问题。所以，在金融危机这一特殊环境下，企业并购面临与以往不同的问题，如何解决这些问题成为研究重点。     

新《企业会计准则》与农业企业会计——专论生物资产的确认与计量

随着新《企业会计准则》的出台，我国企业都面临着会计核算方式、方法的变革，农业企业也不例外，本文从生物资产角度讨论农业企业如何顺应潮流，完善自身会计核算程序及方法。     

试论新员工如何融入企业文化

企业人员流动与正常发展,每年有大量新员工进入企业。如何令新员工顺利融入企业文化,从而与企业共同发展,对于企业具有重要的意义。首先,新员工融入企业文化是一个长期过程,是一个熏陶和润物细无声的过程;其次,新员工文化融入是一个接力赛,需要人力资源部门、新员工所在部门经理、整个企业的持续和共同努力;第三,新员工企业文化融入也需要流程和制度上的保障。     

齿轮企业营销创新方法分析

随着我国经济水平的不断提高，促进了我国企业的快速发展。受到知识经济与经济全球化的逐渐深入，企业的市场营销模式已经不能跟随现代市场的发展潮流。企业之间的竞争也在逐渐加大，尤其是齿轮企业，正处于创新和改革的时代，企业中的经营、管理和营销人员面临的商业环境具有全新性、变化性的特点，不具有掌握性和控制性，进而给齿轮企业的生存和发展带来风险性、不确定性。因此，本文通过对齿轮企业的营销创新方法进行分析。     

加强企业财务人员管理的对策分析

在现在企业管理水平日渐提高的今天，对企业财务人员的管理也提出了越来越高的要求，因此我们必须充分地分析现在企业财务管理人员的工作现状和存在的问题，充分分析如何发挥财务人员的作用，从而为提高和加强企业财务人员管理提出良好的对策和建议。     

电算化环境下实施有效审计的方法

方法一：操作日志审计法 操作日志是指对进入会计软件中的所有操作进行实时跟踪记录，从而确保所有经授权或未经授权的接触和修改活动都留有痕迹（类似于飞机的“黑闸子”），以提高计算机系统的安全性，为以后的电算化审计留下线索。其内容应包括操作人员工号、操作人员姓名、操作日期、进入时间，退出时间、使用模块名称、运行状态等。操作日志文件的作用是通过真实记录在计算机上进行的各种操作，     

提高电力供电质量的有效方法研究

电能是我国现代化工业企业生产的主要能源和动力，也是提高人们生活水平的重要物质基础。随着社会经济的快速发展，人们对电能的需求量越来越大，这就使电力企业得到了突飞猛进的进步，电力企业也开始十分重视企业的管理，开始不断完善企业的电力系统。但如何提高电力系统的供电质量，却成为了电力企业工作中的新难题。因此，在对电力系统供电质量要求颇高的今天，提高供电质量也成为电力系统的硬性指标，只有提高供电质量，才能促使企业更好的发展。     

融资新方式的比较——反向收购VS特别收购上市

加入WTO之后，国内企业参与全球市场竞争的机会逐渐增多，风险也越来越大。在此时刻，无论以哪种方式来增强企业的核心竞争力，充足的资本是必不可少的。由于国内资金毕竟有限，越来越多的企业都开始倾向选择海外融资。现今中国企业的海外融资有两种很流行的方式：反向收购和特别并购上市。本文将详细说明二者的操作流程及优劣比较。     

新准则下商誉的确认与计量研究

随着2006年我国会计新准则的颁布,我国商誉会计也得到了很大的发展与完善,逐渐与国际趋同。文章通过研究新准则下商誉确认与计量的变化,着重探讨如何解决我国商誉存在的问题,包括自创商誉不予确认、公允价值的不精确、负商誉的处理以及减值测试的难以操作等问题,并提出了初步的解决方案,以期解决企业并购中所面临的商誉难题。     

论纳税筹划中会计处理方法的选择

随着我国税收制度的不断完善，税收申报、代理、稽查三位一体的征管格局已建立，企业被推向了全面税收约束的市场竞争环境中。纳税筹划也就逐渐被视为经济生活中一热门话题。本文就企业如何切实减轻企业税负，提高其竞争力，降低税收带来的效率损失，运用纳税筹划来体现自身合法权益是企业理财活动的关键问题。     

期刊改革中出版专业技术人员职业资格的价值

出版单位专业技术人员实行职业资格登记,持证上岗。这让编辑人员感觉到了改革的步伐已加速进行。高校出版社由事业单位变为企业,提高了高校出版社的整体实力与竞争力。期刊的改革也进入了实质阶段,如何转并、如何流动,都需要自己的金刚钻———责任编辑证,这是唯一非社会其他人员不能自由申请的资格证,其价值在于稀缺性。高学历的编辑在出版队伍中无论是年龄、资历还是能力等方面都具有一定优势的人员,也正是这种变局,为他们提供了选择的机会,其出版专业技术人员职业资格的价值就会更大。     

做好新时期企业离退休人员服务管理工作思考

随着社会经济发展水平的不断提升和企业改革发展的迅速推进，企业离退休人员在思想观念、价值取向、利益诉求等方面发生了深刻变化，企业离退休人员管理工作在新的社会经济背景下也就被赋予了新的内涵，如何推动企业离退休人员管理服务工作的更好开展，已是摆在我们企业离退休管理服务工作者面前的一项重要研究课题。本文以辽源矿业（集团）有限责任公司离退休人员管理工作实践为例，结合笔者实际工作经历，就如何做好企业离退休人员服务管理工作谈点粗浅的认识。