论公司制企业组织机构的设置

公司制企业是现代企业制度的主体.公司制企业组织机构的设置原则应遵循绩效原则、综合成本最低原则、内部制约原则、竞争原则.公司制企业组织机构模式分为A型公司组织机构、M型公司组织机构、U型公司组织机构.一般情况下,企业集团组织机构的设置应选择M型;国有垄断行业、金融企业组织机构设置应选择A型;生产制造企业、商贸公司组织机构设置应选择U型.     

论企业组织机构的形成与设立

企业组织机构类型的演化实质上是一个遵循“残余权（剩余索取权）与控制权相对应”规律的权力分割过程；为求合理解决激励机制与经营者选择机制问题，企业组织机构的设置应服从于如下原则：残余权（剩余索取权）与控制权对应原则，降低组织成本的原则，社会利益原则。     

论工业企业物资管理组织

市场经济下，工业企业生产经营所需原材料等物资已由以计划申请为主转变为以市场采购为主。企业物资管理的目标和任务已发生了重大的变化。与此相适应，企业物资管理组织也必须作出相应的调整，以保证物资管理目标和任务的顺利实现。基于此，本文就企业物资管理组织设置的原则、组织形式等问题进行了探讨，提出了大、中型工业企业物资管理组织机构设置的模式和机构设置中应注意的有关问题。一、企业物资管理组织设置应首先考虑的原则。企业物资管理组织如何设置并不存在统一的模式。它应与企业的行业性质、规模和经营战略有关。不仅不同企业…     

公司制与审计

公司制是现代企业制度的主要组织形式，随着《公司法》的颁布实施，我国以公司制为基础的现代企业制度正在形成，审计作为宏观调控体系的重要组成部分，深化对公司制企业的审计监督已成为当前经济体制改革的迫切需要。国家审计要以维护国有资产产权权益作为公司制企业审计的重点，同时应充分发挥好社会审计组织和内部审计机构在社会中介服务和完善企业自我约束机制方面的作用。     

公司制与审计

公司制是现代企业制度的主要组织形式 ,随着《公司法》的颁布实施 ,我国以公司制为基础的现代企业制度正在形成 ,审计作为宏观调控体系的重要组成部分 ,深化对公司制企业的审计监督已成为当前经济体制改革的迫切需要。国家审计要以维护国有资产产权权益作为公司制企业审计的重点 ,同时应充分发挥好社会审计组织和内部审计机构在社会中介服务和完善企业自我约束机制方面的作用。     

现代企业制度下职工主人翁地位浅探

建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度，将对企业职工的主人翁地位产生什么样的影响？本文试就这个问题作一些粗浅的探讨。1．建立现代企业制度，并没有改变职工是企业的主体地位。建立现代企业制度是以公司制为代表，一个重要方面表现在它的”治理结构”上。“治理结构”含有“统治和管理”的意思，它比较准确地表达了公司的组织结构与制约的关系，一方面是指公司的机构设置，一方面是指这些机构的运作规则。（l）保证体系与制约机制并行不停。在公司制企业中，所有者、…     

对公司财会机构设置的几点思考

财会部门是企业的核心管理机构,财会部门的设置是企业组织机构设置的重要问题。公司作为市场经济的一种具有代表性的企业组织形式。其财会机构的设置工作具有重要意义。本文就公司的财务与财会机构分设问题以及如何设置财会机构进行探讨。     

内地与香港地区公司治理结构之比较分析

公司治理结构是我国公司制改革的核心问题。从公司治理结构内部组织机构设置以及内部利益制衡两个角度分析，内地和香港地区的公司治理结构规则存在着诸多的不同。香港的公司治理结构有其优点和不足之处，内地应该借鉴香港地区公司治理结构规则的先进经验，以完善内地的公司治理结构。     

论现代企业组织形式与所得课税

本文通过对工厂制企业、公司制企业、分公司与子公司、企业集团和集团公司、个人独资企业与合伙企业等各种企业组织形式以及其所面临的所得课税问题进行综合分析,提出了我国企业所得税应按法人确定纳税人、解决股利的双重征税问题、总分公司应汇总纳税、企业集团应合并纳税、个人独资企业与合伙企业的所得课税应与其他企业组织形式统一考虑等一系列政策建议。     

积极推进国有企业公司制改造

公司制是现代企业制度的一种典型组织形式,公司制是产权清晰、权责明确、政企分开,管理科学的新型企业制度。一般认为,公司是由两个以上股东出资构造出来的,能够独立对自己经营的财产享有民事权利,承担民事责任的经济组织。公司是法     

江西风险投资运作模式的探讨

在比较分析了两种典型风险投资组织形式－－有限合伙制和公司制在解决营运成本、约束机制以及激励机制等方面的运行效率后，得出在不得已选择公司的情况下，应尽量吸取有限合伙制的优点来弥补公司制的缺陷，提高效率的结论。在此基础上，为我省风险投资运作模式提出了具体操作性建议。     

公司制改革的关键--股权多元化

本文首先指出公司制作为一种有效的企业组织形式,是我国国有大中型企业改革的目标.规范的公司治理结构,是公司制企业的效率源泉.可是,我国在进行公司制改革的过程中,遇到了国有资产所有者缺位等特殊国情的制约,因而无法建立起规范的公司治理结构,严重影响了国企改革的成效,实行股权多元化,能有效地缓解所有者缺位给公司制改革带来的不利影响,是国有大中型企业进行公司制改革的出路所在.     

我国创业投资企业公司治理

近年来,由于科技进步步伐的不断加快以及金融工具的不断创新,创业投资机构大量产生,创业投资企业的公司治理问题日益受到关注。当这类企业希冀寻找一种捷径,嫁接国外创业投资公司的组织结构或简单套用公司制企业的治理模式,却发现与事实相距甚远。本文试图就此问题作一些探讨。     

管理信息化中企业组织的实施

在现代化技术普及应用及信息时代的大环境下,企业适应时代发展的需要,在企业管理中采用信息化技术,并由此引起了企业组织结构的变革.针对企业组织结构理论从古典组织结构理论到行为主义组织结构理论的发展变化,可以看出,企业组织结构类型也经历了从古典到现代的历程,即从传统的U型、H型、M型的垂直组织结构发展为扁平型的现代组织结构,形成了最新的虚拟企业的组织结构.     

迎接入世:成立公司制律师事务所

入世后，履行《服务贸易总协定》对中国律师业是一个挑战。应在现行的三种执业机构形式的基础上发展公司制律师事务所。这种由专职律师和其他专业人员组成的民法意义上的非商业性的律师公司，其所有权与经营管理权的分离等特征更适应大型化、专业化、国际化律师业的发展。笔以为，公司制律师事务所应承担有限责任。     

入世后现行《公司法》存在的问题及修改方向

现行《公司法》对公司的设立条件规定、国有独资公司的相关制度条款设计、组织机构的设置、股份转让规定存在缺陷以及与外商投资企业法之间存在矛盾都呼唤着能尽早修订《公司法》。首先,为适应加入世界贸易组织的要求应适当降低设立公司的门槛;其次,应比照股份有限公司制度设计国有独资公司相关条款;第三,修改时可考虑与外资企业法并轨;第四,应对现行《公司法》组织机构设置缺陷进行修改。     

企业统计改革模式的选择

在社会主义市场经济条件下,企业是市场的主体,必须面向市场、自主经营、自我发展、自负盈亏,必须建立现代企业制度。作为企业经营管理手段和工具的企业统计,为了适应市场经济和建立现代企业制度的要求,必须改革传统的企业统计组织体系,重新构建适应企业经济管理需要的统计组织模式。笔者认为,应根据企业的自身特点和经营管理对统计信息的要求,合理选择企业统计改革的模式。具体来说,有下面几种模式可供选择。一经营管理型经营管理型统计组织模式是指在企业内部不单独设置统计机构,而是将企业综合统计归属于管理科或厂长(经理)办公室,配备专职综合统计人员,负责企业统计的组织、协调和管理,并直接参与企业的经营管理。各业务科室和生产经营单位配备专职或兼职统计人员,负     

谈煤炭工业企业统计机构设置的改革

指出煤炭工业企业的改革使煤炭工业企业统计机构设置的改革有了必要性，阐明了煤炭工业企业统计机构设置的原则，提出了煤炭工业企业设置统计机构的模式。     

谈煤炭工业企业统计机构设置的改革

指出煤炭工业企业的改革使煤炭工业企业统计机构设置的改革有了必要性 ;阐明了煤炭工业企业统计机构设置的原则 ;提出了煤炭工业企业设置统计机构的模式。     

从物管企业一线支援看总部与项目部关系之处理

设置项目部与公司总部是现代大型物业管理企业普遍采用的经营组织形式,在实际操作中,物管企业所设置的分支机构或附属机构又以子公司或者是分公司的形式存在。项目部与公司总部不仅在各自的组织机构形式上各有不同,在职能划分、权限分配、经济和法律地位等方面也存在诸多差异。