如何构建企业和谐的财务文化

企业各利益相关主体。其利益要求的不一致必然会带来利益冲突,在企业财务管理中则表现为财务冲突。财务冲突的出现及冲突程度的日趋激烈。在一定程度上说明了企业财务文化的沦落,轻则给企业声誉及价值带来负面影响,重则使企业丧失持续经营能力。因此加强财务和谐管理,构筑和谐的企业财务文化成为企业财务管理的重要内容。     

破解我国上市公司财务困境

日趋激烈的市场竞争导致企业陷入财务困境的事件屡见不鲜，企业在激烈的市场竞争中面临着失败的压力，财务潮境的威胁制约着企业的正常经营与发展，情况严重时将导致企业失败。同时，财务困境的威胁不仅危及到企业自身的生存与发展，而且还会损害投资者、债权人、员工等利益相关者的利益，甚至会给国家、社会带来严蘑的影响。认识企业财务困境及其形成原因，根据财务困境的征兆来判定、预测、规避和摆脱财务困境，具有十分重要的现实意义。     

基于利益相关者的公司财务冲突与治理

文章根据利益相关者和公司治理的相关理论,通过对利益相关者之间财务冲突根源和财务冲突协调机制进行深入的分析,提出利益相关者之间的财务冲突协调的治理方案。     

企业财务目标：利益相关者利益最大化——基于博弈均衡理论视角

本文认为,随着市场经济的深入发展,经济全球化使得企业与外部环境的联系越来越密切,企业与利益相关者方存在着矛盾冲突与协作,发生着各种博弈行为。企业在追求自身利益的同时,要兼顾相关者的利益,并与之进行合作、协调,使博弈过程逐步达到均衡,最终实现企业与利益相关方利益最大化这一财务目标。     

企业财务目标:利益相关者利益最大化——基于博弈均衡理论视角

本文认为,随着市场经济的深入发展,经济全球化使得企业与外部环境的联系越来越密切,企业与利益相关者方存在着矛盾冲突与协作,发生着各种博弈行为。企业在追求自身利益的同时,要兼顾相关者的利益,并与之进行合作、协调,使博弈过程逐步达到均衡,最终实现企业与利益相关方利益最大化这一财务目标。     

企业财务管理风险的识别与对策

经济快速发展的前提是企业正常发展、有序运行，但激烈的市场竞争为企业的正常运行带来不小的难题，财务风险的出现严重影响了企业的正常发展。因此，做好财务风险的识别与解决工作十分重要，将在很大程度上帮助企业正常运行。     

“胖东来”利益相关者财务关系与企业价值分析

现代企业财务管理最本质也是最核心的部分即如何处理企业各项财务关系,尤其是在竞争激烈的零售行业,相关传统企业一直视股东利益最大化为企业目标。本文对“胖东来”利益相关者财务关系进行了分析,首先对公司的利益相关者与财务关系进行解读,企业管理活动只是表象,其实质是处理与各利益相关者之间的财务关系;其次,对“胖东来”公司的财务关系进行分析,侧重点是传统企业未完全重视的其他相关利益者的财务关系;最后,解析相关者利益与企业价值最大化二者关系,协调利益相关者利益是实现企业价值最大化的有效途径。“胖东来”是在兼顾股东利益以及政府利益等传统企业的关注点下,进而又重点关注容易被企业忽视的其他利益相关者利益,其目的是实现企业价值最大化。     

谈公司利益主体与财务战略制定

公司财务战略具有全局性、长期性和重大性等特点。公司各利益主体出于维护自身利益的动机，会积极参与财务战略的制定，并且各利益主体之间会不可避免地出现各种冲突。本文分析了股东、债权人和经理人的利益动机．以及各利益主体是如何影响公司财务战略制定的。     

运用财务杠杆提高企业筹资效益的思考

财务杠杆是指利用负债来调节权益资本收益的手段。合理运用财务杠杆给企业权益资本带来的额外收益,即为财务杠杆利益。由于财务杠杆受多种因素的影响,在获得财务杠杆利益的同时,也伴随着不可估量的财务风险。因此,认真分析财务杠杆是合理运用财务杠杆提高企业筹资效益的基本前提。     

论财务预警系统的演进

一、建立财务预警系统的必要性 2001年4月，当“PT水仙”成为中国证券市场上第一个被摘牌的公司后，财务危机的防范已引起我国企业的广泛关注。企业出现财务危机并非一朝一夕的结果，而是企业长期财务经营不善和缺乏及时监控、预警的集中体现。我国企业在迎接改革和发展机遇的同时，也面临更加激烈的竞争，以及新的更大的风险和危机。因此，应尽快建立财务预警系统，满足利益相关者日益迫切的需要，防范财务危机的发生。     

财务决策与利益博弈

由于财务决策的过程是相关利益各方博弈的过程，不同利益相关者出于不同的利益诉求左右着企业的财务决策。本文对此问题进行分析、阐述。     

关于企业财务管理目标的思考

现代企业理论认为，企业本质上是由各利益相关所缔结的“契约联合体”。企业内部不同权利主体之间相互权力和利益、责任关系的制度安排，要旨在于恰当处理不同权利主体之间的监督、激励和风险分配问题。企业内部多元化的权利主体主张自身经济利益的方式主要是借助于财务来实现的，利益相关参与企业治理的前提之一，便是获得企业的财务和其他必要信息。     

固定资产与无形资产会计核算异同探讨

一、固定资产与无形资产带来经济利益的方式差异固定资产和无形资产都能在较长时期内为企业提供经济利益,但二者为企业带来经济利益的方式不同。固定资产是通过实物价值的磨损和转移来为企业带来未来经济利益,而无形资产很大程度上     

企业成长中的危机管理

企业活动的发生总是伴随着企业与外部世界的交流，以及员工与股东利益的调整行为，由于各种组织与组织之间、个体与个体之间、组织与个体之间的利益取向不同。从而不可避免地导致他们之间的各种利益冲突，当这些冲突发展到一定程度，将对企业生存和发展造成严重威胁。     

从社会责任角度看企业财权配置

企业社会责任问题的实质是企业的利益相关者问题，其强调企业对广泛利益相关者利益的关注。这冲击着传统的以“股权至上”为主导的企业治理结构以及财务治理结构。作为财务治理的核心，企业的财权配置要作适当的调整，即一方面吸引新的利益相关者参与企业财权的配置，另一方面适当扩充财务治理主体的财权内容。     

财务杠杆系数及其应用

财务杠杆系数(Degree of Financial Leverage,缩写为DFL)也称财务杠杆程度,它是指普通股每股收益变动率(或企业税后利润变动率)相当于息税前利润变动率的倍数。在企业经营管理活动中,财务管理人员通常应用该系数来衡量企业的财务杠杆利益和财务风险的大小程度。本文从财务杠杆利益与财务风险分析入手,进一步探讨财务杠杆系数的确定方法及其应用条件。     

基于人力资本的财务杠杆及其效应研究

在企业经营管理活动中，财务管理人员通常应用财务杠杆系数来衡量企业的财务杠杆利益和财务风险的大小程度。随着知识经济的到来，人力资本在企业的地位日益突出，特别是高新技术企业，人力资本已经成为企业价值形成和提升的最为关键的驱动因素。本文在将人力资本纳入企业财务体系的基础上，力图构建人力资本财务杠杆系数，并对人力资本财务杠杆的效应发挥进行分析，以求发展和完善财务杠杆理论体系。     

新形势下基于利益相关者企业财务分析的完善

传统的财务分析指标体系主要是从偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力四个方面对企业进行评价,这四大能力的财务分析指标在一定程度上总结和反映了企业财务状况的好坏、经营成果的大小、资产运营效率的高低及企业将来的发展趋势,满足了企业利益相关者对会计信息的需求,然而,随着我国日益强调环保、民生、稳定发展、和谐等理念,企业的利益相关者范畴有所扩大,利益相关者关注企业的内容也更加丰富.因此传统的财务分析已不能适应新形势下利益相关者对企业全面评价的需要,应该适时加以完善.     

对帐龄分析法巾“先发生先收回”原则的质疑及建议

在激烈的市场经济条件下，企业赊销是一种利用商业信用进行促销的行为，自然不可避免，为此，应收帐款成为企业重要的流动资产。但由于债务人的财务状况和信用程度各不相同，应收帐款都或多或少地存在无法收回的可能性。因此，企业需要对“坏帐”进行核算，以期能更加真实地反映应收帐款能够为企业带来的未来经济利益流入量。     

防范内部人控制 提高会计信息质量

一、企业内部人控制导致会计信息失真的原因 （一）所有权与经营权的分离产生内部人控制的现象 所谓“内部人控制”是指现代企业中的所有权与经营权相分离的前提下形成的，由于所有者与经营者利益的不一致，由此导致了经营者控制公司，即“内部人控制”的现象。筹资权、投资权、人事权等都掌握在公司的经营者手中即内部人手中，股东很难对其行为进行有效的监督。股东利益与经营者利益在一定程度上存在冲突，如经营者的短期行为、过度投资、过分的在职消费等，都在不同程度上损害了股东的长远利益，提高了代理成本。而权利的过分集中又使得“内部人”控制着会计信息的诚信程度，在经营者利益的驱动下势必会制造出诚信程度低的会计信息。