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中小企业与大型企业在成长路径和成长方式等方面存在不同之处,但从发展规律来看,中小企业仍然具有一般企业的成长特征。中小企业要获得持续快速的成长,必须选择适合自身的成长模式,实现规模从小到大素质由低到高不断发展壮大。 相似文献
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中小企业是我国企业的主要存在形式,但其品牌塑造中存在许多问题与不足,亟待改进。中小企业在品牌塑造过程中,必须充分认识自身的优势与弱点及所面临环境的机会与挑战,塑造有影响力的品牌。 相似文献
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文章根据竞争力理论的有关原理,结合中小企业发展的实际提出了中小企业快速成长的创新模式、制度安排模式、要素整合模式,并就实施这3种模式提出相关的策略。 相似文献
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巢湖中小企业经过十年的发展,呈现良好的成长态势,并且在巢湖社会经济发展中的地位越来越重要,但中小企业在其成长过程中依然还存在诸多问题,有的中小企业经过十年地发展,显得后劲不足,甚至出现了停止成长的状况。由是可以发现巢湖中小企业地成长呈现出两面性,即:一方面中小企业在以良好的态势成长,另一方面中小企业在成长中又出现了萎缩... 相似文献
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在与大型企业,尤其是跨国公司的竞争中,品牌的影响力一直是困扰中小企业进一步发展的棘手问题。资金、渠道和品牌内涵是阻碍中小企业品牌建设的主要困难。笔者试图通过对成功企业小米公司的研究,解析其成功关键的“小米模式”,探讨其对广大中小企业品牌建设的借鉴意义。 相似文献
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文章根据竞争力理论的有关原理,结合中小企业发展的实际提出了中小企业快速成长的创新模式制度安排模式、要素整合模式,并就实施这3种模式提出相关的策略。 相似文献
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郭玉蕾 《中小企业管理与科技》2010,(1):29-30
随着21世纪网络营销的日益发展和品牌竞争的日渐加剧,中小企业要想持续发展并壮大,应当运用正确合适的网络营销策略去进行品牌建设。本文从我国中小企业的实情出发,分析了我国中小企业运用网络营销进行品牌建设的现状以及存在的问题,并提出了相应的解决对策。旨在增强我国中小企业的品牌竞争意识,帮助我国中小企业找到合适的网络营销策略。 相似文献
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<正>中小企业在国民经济发展中处于举足轻重的地位。我国GDP的50%以上、工业总产值的60%以上、出口额的60%、税收的40%以上均来自于中小企业。然而,与大企业相比,中小企业抵御风险的能力要弱得多,特别是处于初创时期的中小企业还面临着巨大的创业风险。所以,本文从问题入手,通过一个案例,来概括初创时期的中小企业成长周期模型,并针对性地提出一些防范风险的对策措施。 相似文献
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在物流企业品牌和品牌可持续成长的相关研究基础上,提出物流企业品牌可持续成长曲线,分析影响物流企业品牌可持续成长的诸多内在和外在要素,认为物流企业品牌可持续成长风险的主要原因是物流企业品牌影响能力、目标市场对物流供应企业的认可、物流企业对品牌塑造的关注等,据此分析了物流企业品牌可持续成长的优化策略。 相似文献
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随着市场经济的快速发展,品牌在企业中的作用越来越明显,品牌价值导向正在成为企业战略选择的首选。本文主要针对品牌的符号系统与价值系统的一体化模型中增值作用来阐述了品牌的战略价值,同时还提出了品牌导向的内涵,并提出了品牌导向型企业的界定条件。 相似文献
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品牌文化是社会物质财富和精神财富在品牌中的凝结,是文化特质在品牌中的沉积,是消费心理和价值取向的高度融合,是指品牌经营中的一切文化现象。现就其企业如何发展自己的文化品牌进行简要分析。 相似文献
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企业品牌的建构是以符号为理论基础的,正确理解符号消费有利于企业品牌的建构和品牌价值的凸显。企业品牌的建构要不断开发产品的符号价值、重视品牌的差异性和独特性、正确认识各种隐性竞争。 相似文献
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企业品牌战略和品牌建设 总被引:1,自引:0,他引:1
袁俊 《世界标准化与质量管理》2006,(10):12-15
凝聚着巨大无形资产的品牌,是在国际竞争中获得市场资源优先分配权的强大武器,其价值已从企业延伸到了国家。具有更大影响力、渗透力和竞争力的大品牌,是企业利润最大化和国家竞争力的载体。本文综述了品牌和品牌价值的基本内涵。针对目前企业品牌国际化存在的问题,就企业品牌战略和品牌建设的问题,提出看法和建议。 相似文献
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当前,随着经济的不断发展,品牌己成为企业占领市场的重要工具。随着人民生活水平的提高,品牌也越来越重要。在经济全球化的今天,中国的企业要在全球范围的竞争中生存下去,必须在战略的高度上重视品牌战略。本文在对品牌战略相关基本概念解析的基础上分析了我国企业实施品牌战略的重要意义,针对我国企业在实施品牌战略中的现状和存在的问题提出了实施方向。 相似文献
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本文根据企业集团品牌建设的实际,围绕品牌运营与企业价值链、企业管理和信息化的融合,搭建了一套以顾客为中心、市场为导向,包含5个层次、4个模块、20个任务单元的品牌运营基本框架,为企业集团全面实施品牌战略提供参考。 相似文献
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品牌经营,是企业一切工作的目的,能赢得顾客;文化管理是企业一切工作的保障,能凝聚人心。品牌经营与文化管理结合是企业长寿的秘诀,企业雇主只有明确其关系并谋划建设好,才能跑赢市场,使企业获得永续发展。 相似文献
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目前,国内外对雇主品牌建设进行定量分析的研究不多,基于此,本研究以主动、科学的意识,量化定性的因素,探讨企业的雇主品牌建设。文章通过指标确定与模型构建,为企业雇主品牌建设提供理论指导,也为企业人力资源管理、品牌管理、市场营销等企业活动提供决策依据。 相似文献