金融行业“天价’’薪酚

太和顾问在全国一、二类城市超过110家各类金融机构中广泛收集企业上一年度薪酬福利信息，结合行业整体发展、薪酬增长、人力资源效率，人员流动等指标进行多方位调研。     

中国证券行业2007年度薪酬调查

太和顾问完成了新一季在中国内地范围内证券行业的市场化薪酬福利调研。在全国一、二类城市20余家创新、规范类证券公司中,广泛收集了证券企业上一年度的薪酬福利信息     

揭开奢侈品行业的面纱

2007年太和顾问针对中国奢侈品行业进行了一次为期三个月的薪酬福利调研,作为第一家涉足奢侈品行业薪酬福利调研的人力资源咨询公司,太和顾问希望可以解开这个”神秘行业”的面纱,从而使这个新兴行业可以在中国更健康地发展。     

电信行业"薪""薪"向荣

近日,国内最大的薪酬福利数据提供商北京外企太和企业管理顾问有限公司完成了针对北京电信行业(主要指电信服务业)的薪酬福利调研,调研报告显示,电信行业薪酬水平依然较高且增幅巨大,在经济薪酬和非经济薪酬上都呈现出“繁荣”局面     

“盘整”是个关键词“二类城市”新亮点

作为国内权威的人力资源管理数据服务机构，2005年度，太和顾问在全国各地组织了薪酬调研。到目前为止，已经完成了百余个行业的调研，和1143家企业进行了合作．获A712万余条薪酬信息。这些数据主要分布于金融、地产、高科技、医药、汽车．消费品等行业。     

北京地产2006“薪情”全透视

8月15日,国家发改委、统计局联合发布的调查数据显示,全国70个大中城市房屋销售价格中,北京新房售价同比涨幅达11.1%,居全国第二位。同时,我们在太和顾问房地产薪酬调研报告中看到,北京房地产2006年的薪酬状况依然是稳步上升。随着国内最佳薪酬调研报告机构太和顾问公司针对北京房地产行业的薪酬福利一期调研的顺利结束,可以看出北京房地产薪资状况主要表现出以下相关的特点:一:总体薪酬稳定增长,但增长幅度同比降低2006.09中国新时代101入的差距造成今年销售序列同一岗位间的薪酬差距非常大。拿销售总监为例,有的年度现金收入可以达到45万…     

2004中国企业福利调研之工作时间

这里所展示图表均摘自北京外企太和企业管理顾问有限公司《２００３年中国福利状况调查报告》。此报告汇集了太和顾问薪酬福利调研业务五大支柱行业——汽车、房地产、快速消费品、高科技及医药等行业内众多代表性客户之福利数据综合而成，充分展示了中国企业广泛的福利现状     

2003-2004中国企业福利调研之固定现金津贴

这里所展示图表均摘自北京外企太和企业管理顾问有限公司〔2003-2004]年〔中国〕福利状况调查报告。此报告汇集了太和顾问薪酬福利调研业务五大支柱行业——汽车、房地产快速消费品,高科技及医药等行业内众多代表性客户之福利数据综合而成,充分展示了中国企业广泛的福利现状。     

城市薪酬竞争力

同样职位、同样工作表现,但在不同城市会拿到不一样的薪水。这种差别是导致人才流动的原因之一——人人都有权利追求物质生活。到底中国的城市们在薪酬方面的竞争力如何?此项专题调研我们委托于太和企业管理顾问公司。太和顾问以提供专业的人力资源咨询服务和薪酬数据服务而享誉业内,并且已经完成了近百个细分行业的薪酬调研工作,为近千家企业提供过薪酬数据服务,且在行业调研的基础上形成了规模庞大的数据库。此次“城市薪酬竞争力”的排名结果,是太和顾问总结了2003年-2004年对高科技、房地产、金融、汽车、医药以及消费品6个支柱行业充分…     

2003-2004中国企业福利调研之住房安排

这里所展示图表均摘自北京外企太和企业管理顾问有限公司〔2003-2004〕年〔中国〕福利状况调查报告。此报告汇集了太和顾问薪酬福利调研业务五大支柱行业——汽车、房地产、快速消费品、高科技及医药等行业内众多代表性客户之福利数据综合而成,充分展示了中国企业广泛的福利现状。