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近年来,山东省临朐县上林镇加强村会计队伍建设措施得力,促进了农村财务的规范化管理。一是严格实行村会计聘任制度。该镇规定,村会计人选的确定,由村民选举推荐,村委会报镇经管站审查考核合格后,由镇政府聘任。对少数不能胜任工作的村会计,要经村委会研究,报镇经管站审查批准,方可做相应的调整。未经批准,各村一律不得自行变更村会计。二是加强对村会计的业务培训。镇经管站每年年初举办一次村会计培训班,还结合业务工作组织数次专项培训。通过业务培训,提高了村会计的政治、业务素质,使其增强了工作责任感,为做好本职工作创造了良好条件。… 相似文献
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阳谷县采取措施稳定农村会计队伍山东省阳谷县农业局经管站针对农村会计调换比较频繁，农村会计队伍不稳定的状况，采取四条有力措施，使农村会计队伍趋于稳定。一是改革现行的管理体制，建立会计人员双重管理体制。即村会计的聘任应由乡经管站考核推荐，乡政府批准，报县... 相似文献
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1999年9月，湖北省枝江市在粮食企业试行会计委派制。由市委组织部聘任，在粮食局设置了总会计师，纳入局领导班子职数，由市监察局、市财政局、市粮食局三家联合行文，委派基层粮食企业主管会计16人，召开了一定规模的委派会计聘任大会，向委派人员颁发了证书，印发了《枝江市粮食系统委派会计管理暂行办法》。 相似文献
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去年,山东省昌乐县平原镇作出决定,对农村财会人员(村会计、村保管）实行统一聘任,工资统筹,统一考核发放。这一举措大大调动了农村财会人员的积极性,稳定了农村财会队伍,解决了他们的后顾之忧。其做法是:农村财会人员由村两委研究提名,村民大会或村民代表大会讨论通过,由镇经管站聘任,签订聘任合同,聘期为三年,不胜任者随时解聘。财会人员的工资报酬,经镇、村批准由各村上交镇经管站。根据工作成绩定出工资档次,实行１００分考核制,半年初评,年底总评,按得分多少决定工资数额,镇经管站统一发放。凡年度考核达不到６０分的,由镇经管站解聘。… 相似文献
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最近，山东省潍坊市潍城区针对农村会计队伍管理中存在的年龄老化、业务素质低等问题，积极开展以会计公职化管理为主要内容的农村会计管理体制改革，取得了明显成效。一、搞好试点，探索多种形式的会计管理模式。根据各乡镇地理位置、自然条件、经济状况等的不同，该区在推行会计公职化管理的过程中，先行试点，因地制宜地探索出了多种不同形式的任职方式：一是以公开招考，民主推选，乡镇聘任，本村任职为主要内容的原村委派制；二是以乡、镇聘任，异地任职为主要内容的异村委派制；三是以乡镇聘任，联村委派为主要内容的联村委派制。据统… 相似文献
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会计人员是一种专业人才,特别是有一定实践经验的会计,在会计工作中起着重要作用。作为村级财务最基层的操作者,管理和任用好他们十分重要。因此,保持财会队伍的相对稳定是做好农村会计工作的关键。实行财务规范化管理,其目的是为群众理好财,促进集体经济的发展,这就需要建立一支高素质的农经干部队伍,而村会计又是基础环节。为改变目前村会计变动频繁的弊端,建议村会计实行乡镇聘任制。实行村会计聘任制,决策权在乡镇,由乡镇统一进行考核聘任,村会计不受村支书、村主任的影响干预,能时刻站在公正的立场上开展和处理财务活动,制止少数人的不… 相似文献
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滕州推行村级财会人员聘任制 总被引：1，自引：0，他引：1
为切实加强农村财会队伍建设,提高财会人员素质,理顺、规范农村财会人员管理体制,山东省滕州市全面推行了村级财会人员聘任制。明确镇(街道)经管站是其辖区村级财会人员的主管部门,实行统一管理,全权负责对村会计的选聘、任免、考核、奖惩、培训和业务指导,并对村会计的任职条件、聘任程序、职责范围、人员管理、考核和奖惩办法作了明确规定。聘任期内,不经同意,任何单位和个人不得随意撤换会计。目前,全市共有1086名村级财会人员经过考试、考核,成绩合格,被统一颁发了农村会计上岗证书和聘任证书,全市村会计“两证”持有率达98%以上。这样… 相似文献
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会计委派制在建立现代企业制度，强化企业管理、提高会计信息质量、推动廉政建设等方面所起的作用已引起了有关方面的重视和肯定。笔者就会计委派过程中应注意的几个问题谈些浅见，以引起更深入的讨论。一、正确认识和看待会计委派制１．关于会计委派制和相关法规会计委派制与传统的会计人员任免方式相比，主要改革点在于过去是政府的业务主管部门行使任免权，现在由政府的财政部门行使任免权。《公司法》明确规定，公司副经理、财务人员，由经理提名，董事长聘任或解聘。可见，财务负责人是由代表所有者的董事会聘任或解聘。因此，这种改变… 相似文献
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《会计法》第二十七条规定，“各单位应建立、健全本单位内部会计监督制度。”从农村会计管理的现状看，由于农村基层组织在会计人员使用上主观性、随意性较强，结果往往是领导换届，会计换人。有的地方完全是因村负责人的好恶而随时随地撤换会计人员，使会计工作无法保持连续性。有些地方不能定期组织对会计人员进行培训、考核之后持证上岗，因而人员素质低下，更无法对其进行有效监督。笔者认为，按照会计委派制要求，对农村会计人员实行适当集中，并由政府聘任，财政部门颁证，农经部门在乡镇一级统一委派集中管理，可以较好地解决农村会… 相似文献
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要重视培养“后备”村会计编辑同志：农村实行大包干责任制后，村组及村办企业的财务帐目基本上由村会计一人兼管，这对村会计来说，需要具备一定的业务素质才能胜任。作为农村经营管理部门，既要对现任会计进行经常性的业务培训，同时也要重视培养“后备”村会计，以解决... 相似文献
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为全面促进农村财务管理工作规范运行和健康发展，加强农村会计的管理使用，去年，山东省临沂市从改革农村会计管理制度入手，大胆探索，积极创新，引入竞争激励机制，通过公开考选、平等竞争、择优录用、统一管理，大力推进农村会计职业化管理工作，为农村会计工作注入了新的活力，找到了一条科学管理和使用农村会计的新路子。目前，沂南、沂水、莒南、兰山、蒙阴、临沭６个县区已全面完成了职业化管理改革工作，４２６４个行政村，聘任上岗会计４０８６人，异村任职会计２４８６人，其中非农业身份会计３６４人，占上岗会计的８．９％，平… 相似文献
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为了稳定农村会计队伍，提高人员素质，加强农村财务管理工作，河南省鲁山县人民政府于２０００年１０月决定在全县稳步推行村会计委派制度，县农业部门负责，财政、审计、纪检等部门配合。目前，全县已有９０％的村实行了会计委派。具体做法如下：一、推荐。由各村村民代表大会讨论通过推荐２～３名村会计候选人，经乡镇农经站审核后，选拔出后备会计人选，并报县农经站备案。二、培训。由县农经站分期、分批集中对后备村会计人选进行培训。培训内容：政策法规、承包合同、农村财会知识。经考试合格，颁发全县统一印制的《会计资格证》。三… 相似文献
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定远县３５０名村会计拿到会计证最近，安徽省定远县有３５０名村会计先后拿到了由县农经委、财政局核发的会计证。为了进一步加强农村财会工作，提高农村会计人员素质，稳定农村会计队伍，安徽省定远县农经委、财政局于１９９３年３份开始对全县５００多名村会计进行了考... 相似文献
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不可任意削减村组会计最近，下村工作时发现，有些村为了控制和减少管理费用支出，把主意打在会计人员身上，本来是由三个会计干的工作到头来由一个会计承担。有个别村，甚至为了削减人员，把会计和出纳的工作任务合并到一个人身上，使本来健全的财会队伍，一下子变成了无... 相似文献
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农村推行会计委派制和会计代理制的几个问题 总被引：6，自引：0，他引：6
农村会计委派制是指由乡镇统一向社会公开招聘会计人员，经择优录取、集中培训后委派到辖区内村、组从事会计工作的会计管理体制。被委派的会计人员在业务上接受被委派单位领导，按制度独立处理村、组会计业务，进行会计核算和监督，参与被委派村、组的内部管理。 相似文献
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村会计的离与任要由乡里考核上报县里审批最近，河北省青龙满族自治县农业局经管站在进行会计队伍建设情况调查研究中，发现村级会计队伍很不稳定，人员变换频繁。１９９３年底，为贯彻执行新会计制度，这个县的村会计大部实行县、区、乡三级培训，成绩合格者取得会计证，... 相似文献