构建企业绩效评价体系

绩效是相对于所担当的工作而言的,即按照其工作性质,员工完成工作的结果或履行职务的结果。换句话说就是组织成员对组织的贡献,或对组织所具有的价值。在企业中,员工绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本、费用以及为企业做出的其他贡献等。绩效是经营者管理企业的业绩和效率,就需要界定一些指标来体现这些业绩和效率,这些指标构成企业绩效指标体系。绩效指标体系是把企业的战略置于中心地位的一个评估体系,通过量化管理来提升企业整体的水平,企业根据需要所设置的绩效指标是指那些能揭示企业经营过程中的各种现象、准备反映企业经营绩…     

强化垦区国有资产管理

建立现代企业制度为标志的国企改革正逐步使企业实现了自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的新机制,企业呈现了生机和活力。但是,与此同时,一些企业 (包括事业单位改制的企业 )也出现了财产损失,国有资产流失和严重侵吞国家财产案件时有发生。追索问题的原因,研究如何防范和杜绝这一问题的发生和蔓延,对于维护国有资产的完整和安全,促进垦区改革和经济发展具有重要意义。 　　一、国有资产流失的原因 　　(一 )内控约束机制失调。无论企业还是事业单位,它的国有资产管理核心是财务管理,出现问题虽然是多方面的,其最主要的原…     

农民专业合作社综合绩效评价体系设计

农业专业合作社是现代农业发展新方向,对农业发展和农民收入带来积极作用。合作社综合绩效评价体系建设对合作社的建设、规划的推动性有着重要意义。农业合作社综合绩效评价体系必须立足于合作化发展现实,建立全面的评价指标,实现对合作社绩效的准确评价。本文分析了农民专业合作社绩效影响因素,阐述了绩效评价体系设计内容,为农业专业合作社的发展提供了新的思考方向。     

农民专业合作社综合绩效评价体系设计

要达到壮大新型农业生产经营组织以充分激发农村生产要素潜能的目的,必须结合中国农业农村的现状构建评价农民专业合作社组织的绩效评价指标体系。在明确农民专业合作社综合绩效评价体系原则、思路和方法的基础上,本文提出了包含财务绩效、管理绩效、社会绩效、生态和环保绩效四方面的综合绩效评价体系,并运用该体系对四川省苍溪县的五家猕猴桃专业合作社进行了绩效考量。     

构建企业信息化绩效评价体系

企业信息化绩效评价主要是针对信息技术投资的特点,注重信息技术投资战略与企业战略的高度一致性,以企业业务战略为核心,兼顾平衡IT投资的财务指标与非财务指标、短期目标与长期目标、显性收益和隐性收益,构造一个在企业信息化时代具有指导性、易于操作的投资收益评价指标体系。     

城区污水处理专项绩效评价体系构建

城区污水处理专项财政支出存在涉及范围较广、资金数目较大等显著特点,为严格规范财政支出,城区污水处理专项财政支出绩效评价工作逐渐成为政府财政部门工作的重要组成部分,项目负责单位愈发重视应如何理解并构建城区污水处理专项绩效评价体系.本文阐明城区污水处理专项财政支出绩效评价体系相关定义,明晰城区污水处理专项绩效评价体系构建原...     

加强垦区国有资产管理的思考

一、国有资产管理中存在的问题及成因(一)在黑龙江垦区国有企业股份制改革、拍卖、转让等产权制度改革过程中,由于在操作中的不规范,造成了国有资产的大量流失。一是将国有资产低估或不进行评估就低价入股或出售。一些股份制企业在组建过程中,对国有资产高值低估。二是将国有资     

加快建设社会保障体系着力构建和谐垦区

<正>全面落实‘十大民生工程’,切实改善和保障民生,把垦区建成服务体系完善、社会管理有序、劳动就业充分、社会保障健全,人人安居乐业,能够尽享     

构建现代农业产业体系 提升垦区农业竞争力

现代农业产业体系的建设需要以系统的理论作为指导,在构建过程中要遵循一定的原则,包括产业发展的一般性和农业产业的特殊性相结合的原则、尊重国情与符合国际经验结合的原则、因地制宜和形式多样原则、市场调节与政府调控结合的原则。目前,垦区现代农业产业体系的建设存在一些不合理的地方,观念滞后束缚现代农业发展思路,农业的多重功能属性尚未得到有效发挥,企业拉动能力有限等。垦区现代农业体系的构建要遵循:六化、五个重点、三个特征、五个体系。在这些原则的指导下,按照高产、优质、高效、生态和安全的基本要求,逐渐增强农业抗风险能力、国际竞争能力和可持续发展能力,在吸收美国和日本等发达国家现代农业产业体系模式优点的基础上,构建起中国特色的现代农业产业体系模式。     

行政事业单位预算绩效评价体系的构建

随着我国社会经济的快速发展,现行行政事业单位会计制度的全面实施必然极大影响我国行政事业单位的财务管理工作。目前,行政事业单位预算绩效评价体系仍存在一定的问题,成为制约行政事业单位改革与发展的绊脚石。为了高效推进行政事业单位预算绩效评价工作,提升单位内部管理水平、优化资源配置和实现单位整体战略目标,有必要构建科学合理的行政事业单位预算绩效评价体系。本文针对行政事业单位预算绩效评价体系构建过程中面临的突出问题进行解析,并提出相应的解决措施,以期为行政事业单位预算绩效评价提供有力参考。     

河长制绩效评价体系理论及框架构建

借鉴企业绩效评价的方式方法,通过逻辑论证,分析了河长制绩效评价体系理论研究的起点、研究假设、研究原则和内容框架的设计等要素,构建了河长制绩效评价的理论框架,指出河长制绩效评价体系是针对河长绩效考评的一套责任分解和落实的制度安排,可以为维护河湖健康生命、实现河湖功能永续利用提供评价方法,为河长制提供相关制度保障。     

构建对口支援新疆绩效评价体系探讨

新疆是中华人民共和国的重要组成部分,国家已经进行了60多年的援疆工作;而今援疆工作要求我们探索新的援助理论,解决援疆工作面临标准不一的问题。因此,探索对口支援新疆评价指标体系的构建,并对其进行绩效评价,是对口支援新疆工作一项重要任务。文章主要是在探索援疆绩效评价体系的必要性的基础上,围绕援疆绩效评价体系建立的目标与意义,提出了具体的评价指标体系,考评指标主要包括:民族团结和社会安定;协调援疆和内外合力发展;民生改善和安居乐业;经济发展和产业升级;透明援疆和减少腐败。     

森工企业单位预算绩效评价体系的构建

<正>森工企业单位预算是森工企业按照以收定支、收支相等、略有结余的原则编制的,反映单位预算年度总体经济运行情况的收支预算。如果在预算收入不能全部满足预算支出的情况下,单位要统筹考虑承担的各项任务和管理职能,按照轻重缓急原则对支出项目进行排队,确定年度预算优先安排和重点保障的内容。构建预算绩效评价指标体系是预算管理的难点,它不仅是单位自身对财务管理的要求,更是国家对财政资金高效率运行的制度约束。下面     

乡村清洁工程绩效评价体系构建研究

乡村清洁工程建设已成为破解农业资源与环境约束,发展现代农业,建设社会主义新农村和实现农村和谐社会的重要战略举措.本文根据绩效评价理论,遵循科学性与可操作性相结合、目的性与系统性相结合、全面性与精简性相结合等原则,运用统计指标法构建了乡村清洁工程绩效评价指标体系探讨了各个评价指标的测度方法和评价模型.     

垦区亟待建立和完善国有资产监督机制

国有资产是指国家投入或拥有的经营性资产、非经营性资产和资源性资产。既包括企业占用的经营性资产,也包括政府机构、人民团体、军队以及文化、科学、教育、卫生、新闻、法律等行政事业单位所占用的非经营性国有资产;还包括森林、矿藏、河流、山岭、草原、荒地、滩涂、土地等自然资源;以及国家所有的版权、商标权、专利权等无形资产。截止１９９８年末,全国国有资产总额为８２２１１亿元,其中经营性国有资产６２４０５亿元,占７５９%;非经营性国有资产１９８０６亿元,占２４１%;比１９９７年增长１３８%。黑龙江垦区截止１９９８年末,国有…     

构建垦区现代物流体系的实践与探索

本文根据黑龙江垦区商贸流通业的现状,结合商贸集团在市场开发上遇到的实际问题,深入剖析了垦区商贸流通业发展面临的问题和制约因素,得出了垦区构建现代物流体系的必要性。提出了新形势下构建垦区现代物流体系的具体措施和建议。