基于模糊层次分析法的支持小微企业金融政策的综合评价

近年来,我国小微企业得到了迅猛发展,为中国经济持续健康快速发展起到关键作用,在国民经济中逐渐占据了不可忽视的地位,但其发展过程中也不可避免地受到各种因素困扰,融资难问题尤为突出,小微企业陷入"融不到、用不起"资金的两难之中,亟须相关金融政策的支持。本文基于模糊层次分析法,通过构建小微企业金融政策综合评价体系,对贷款、税收、政策性拨款、创业金融四方面金融政策的作用效果进行评价,并为进一步促进小微企业发展提出相关建议。     

基于层次分析法(AHP)的会计师事务所诚信评价体系研究

诚信品牌是会计师事务所赖以生存与发展的灵魂,因此建立科学合理的会计师事务所诚信评价体系显得尤为重要。本文从构建会计师事务所诚信评价体系入手,依据"化主观为客观"的评价思想,选取了客观、可量化的四个级别指标来衡量主观、不可量化的诚信,其中包括1个一级指标、11个二级指标、25个三级指标和30个四级指标。为使得该评价体系具有可操作性,我们采用层次分析法(AHP)对各级指标赋予权重,最终构建出一套较为完整的会计师事务所诚信评价体系。     

科技企业孵化器评价指标体系的研究

科技企业孵化器的建设是推动科技成果到产业化的关键环节,为了适应科技企业孵化器快速发展壮大的需要,建立一个科学、规范和制度化的评价指标体系是十分必要的。运用信息熵筛选出24个有效的指标,采用层次分析法对调查数据进行处理,得到每个指标的权重,结果显示,员工素质结构、优惠政策落实比例、中介机构数量等指标对孵化器的影响程度较大。     

基于模糊层次分析法的企业财务状况综合分析

建立企业财务状况综合评价指标体系,基于模糊层次分析法（FAHP）,计算出各项评价指标的相对权重.以评价M企业的综合财务状况为例,给出评价模型,验证所给方法的有效性,为企业财务状况综合评价提供了一种科学、有效的决策方法.     

模糊层次分析法在银行职工和谐度评价中的运用

本文在对某商业银行湖北省武汉市多家支行调访基础上筛选了银行和谐度评价指标体系,运用模糊层次分析法构建了职工和谐度评价模型。并对该银行职工和谐度及其指标体系的各级指标进行综合评判,分析该银行职工和谐度状况及其指标评价大小和权重,为该银行职工和谐度建设提供参考。     

运用层次分析法构建我国上市公司内部业绩评价体系

我国上市公司现已有众多的业绩评价工具和方法,但是针对上市公司内部业绩评价的体系尚未建立,本文介绍了层次分析法的主要内容和应用,层次分析法可以克服现有的评价工具的缺点,将主观的评价因素控制在可接受范围引入到数据模型中,将定性分析与量化分析有效的结合在一起,并举例子说明如何运用层次分析法构建我国上市公司内部业绩评价体系。     

基于模糊层次分析的低碳经济评价指标体系构建

本文首先对低碳经济的内涵和构成要素进行阐述,在此基础上选取了评价低碳经济发展水平的各个指标;其次遵循指标体系的构建原则,构建了低碳经济评价指标体系;最后运用模糊层次分析法(F-AHP)对低碳经济的发展水平进行量化评价.     

企业环境投资决策方法研究——模糊层次分析法

企业环境投资决策不当、运行效率低下既浪费投资资金,又影响环境治理效果,更在一定程度上影响了企业的可持续竞争力。模糊层次分析法是从企业可持续发展的战略目标出发,以财务、环境、社会、人力资源、生产制造及竞争能力作为投资决策评价指标体系,用层次分析法计算指标权重,用模糊综合评价原理计算投资方案综合价值的环境投资决策方法。该方法可将企业可持续发展的战略目标细化为可操作性目标,且可操作性具体目标受制于战略目标;有关定性指标均采用德尔菲法取得,迅速而准确,可以避免信息失真、贻误投资时机,又不必建立财务、环境等分析系统的兼容程序,计算较为简便。     

对科技企业孵化器融资体系的思考——以广西壮族自治区孵化器为例

近年来伴随着广西高新区和高新产业的发展,科技企业孵化器有了很大发展,服务能力明显提升,促进了广西科技与区域经济的共同发展.融资功能作为其核心功能之一,在发展的过程中也存在一些问题.本文就广西科技企业孵化器融资体系发展的现状和问题,提出了进一步促进其融资功能的政策建议.     

财政科技创新项目绩效审计评价指标设计及应用

财政项目支出绩效审计是政府绩效审计的重要内容,如何构建合理的绩效审计评价指标并运用科学的评价方法是获得客观的审计结论的重要前提。本文分析了绩效审计评价指标体系的构建原则,在此基础上构建了一项财政科技创新项目的绩效审计评价指标,并采用层次分析法和模糊综合评价法对该项目进行绩效审计评价,将定性评价的指标演算为量化的评价结论。最后,在结论部分,对模糊层次分析法在绩效审计评价中的运用进行了总结。     

基于模糊综合评价法的社会企业合作伙伴选择研究

社会企业是一种受社会创业活动热潮推动产生的创新组织形式,其行为逐渐成为整个社会创新的助推力。基于组织间协同性、社会影响力、持续发展能力及组织外部环境等4因素构建社会企业非营利组织类合作伙伴选择评价指标体系,结合Theil不均衡指数和模糊综合评价法建立社会企业合作伙伴选择评价模型,通过实例应用既验证了社会企业非营利组织类合作伙伴选择评价指标体系的科学性和合理性,也检验了合作伙伴评价模型的有效性与可操作性。     

基于模糊粗糙集的供应商绿色评价体系研究

随着可持续发展战略意识的深入人心,对供应商进行绿色评价将成为绿色供应链管理的核心之一.文章运用模糊粗糙集理论构建了一个三维供应商绿色评价体系,在该理论指导下对贯穿于供应商评价与选择全过程的评价指标进行"绿化",从中进行数据挖掘,实现了对供应商的科学评价和正确选择.     

基于模糊综合评价的房地产企业财务风险研究

当前房地产业发展迅速,房地产企业数量也迅速增长,而能够引起房地产企业产生财务风险的因素却种类繁多,不利于对财务风险进行评价。本文则基于模糊综合评价方法,提出一个用于研究房地产企业财务风险的新思路,能方便有效地对房地产企业财务风险进行综合性评价,并通过实例进行了分析。     

论创新型科技人才竞争力评价指标体系的构建

本文提出了创新型科技人才竞争力的"一体四面"理论模型。"一体"是指"创新型科技人才竞争力"这个"主体","四面"则是指创新型科技人才的创新投入力、创新产出力、创新环境力和科技支持力。构建了一套由4个一级指标、19个二级指标组成的区域创新型科技人才竞争力评价指标体系。     

论保险公司组织绩效评价指标体系及评价方法

本文从保险公司组织绩效评价的理论出发,阐述保险公司组织绩效评价的内涵及其意义,构建了分析保险公司组织绩效评价的理论框架。在此基础上,总结了评价指标与保险公司组织绩效的相互关系,并提出构建评价保险公司组织绩效的方法,目的在于为科学评价保险公司组织绩效提供有效的分析方法。     

低碳经济视角下企业财务评价指标体系研究

为了适应低碳经济发展模式,企业必须正确评价其现状并以此来指导其未来的发展道路,这就需要企业构建一套符合低碳经济发展模式的企业财务评价指标体系。文章以低碳经济为视角,增加了反映企业低碳绩效和低碳能力的指标,将经济性指标与生态性指标相结合构建出更能满足低碳经济发展需求的企业财务评价指标体系。     

基于AHP的种子期科技创业企业价值评估指标体系构建

由于种子期科技创业企业具有当前资本纯投入性,未来收益不确定性、技术不可比性等特征,传统的企业价值评估方法无法对其价值进行准确评估。因此,本文结合种子期科技型40业企业的特点,构建了适合种子期科技44业企业的价值评估指标体系,应用层次分析法（AHP）对指标体系进行权重设置,指出在进行评价时应着重考虑创业团队、产品与技术和市场吸引力三大因素,并对指标体系的运用做出了说明。     

企业质量管理体系有效性评价研究

企业需要一种简便易行的质量管理体系有效性定量评价方法。本文从质量管理体系设计有效性和质量管理体系运行有效性两个方面提出了质量管理体系有效性评价指标体系,一级指标包括方针目标设计、过程设计、质量目标实现、产品质量、顾客满意和质量成本等方面。运用层次分析法设计了指标权重,提出了属性指标值的评分规则和计算方法。