基于匹配视角的高层管理资源(知识)跨企业流动研究

外聘高管的知识资源由于其成为新企业知识资源的一部分而促进企业的效应。然而,高管知识资源的转移并不是无条件有效的,以往的研究忽视了知识转移过程的复杂性。本文认为,在知识转移过程中,必须同时考虑转移的主客体的基本属性及其匹配性,文章从知识承载者本身特征出发,选取高管的认知风格与价值观念两个因素作为知识承载者与新企业的匹配因素,对于促进基于"关键员工"中的高层管理者跨企业流动的知识转移研究在文献与理论方面的进步,以及对企业有效开发、利用外聘高层管理者的经验和知识等方面,均具有积极的意义。     

长三角知识溢出的传导渠道与影响因素--模型与指标测度

本文利用结构方程模型对知识溢出源、知识溢出途径、企业吸收能力和知识溢出网络等对知识溢出的影响渠道和效应进行实证分析,为提升长三角外商直接投资溢出效果提供了实证基础。对"知识溢出"这个潜在变量的解释中,"知识受体属性"对"知识溢出"的影响最大。结构方程模型对"知识溢出源属性"的解释中,"知识存量"对"知识溢出源属性"的影响最大。对"知识溢出途径"的解释中,"项目开发"对"知识溢出途径"的影响最大,表明"项目开发"是最为有效的"知识溢出途径"。结构方程模型对"知识受体属性"的解释中,"吸收能力"对"知识受体属性"的影响最大。     

基于环境属性演变的企业战略能力演变研究

本文认为,在工业经济环境属性下,企业的战略能力主要表现为准确的市场预测能力和以市场的可预测性为基础的获取规模经济效应的能力;在知识经济环境属性下,企业战略能力包括基于环境高频率、快节奏、短周期变化的快速反应能力,基于知识高度共享和信息快速传播的组织学习能力,基于商业模式不断革新的改变"游戏规则"的能力,基于社会全面进步的持续创新能力等.文章提出,以提高组织反应能力为目标改造企业组织属性,建立以提高企业知识创造和知识管理效率为中心的企业运行机制,以应对环境多变和突变为目标提高企业家的非程序性决策能力,是提高企业战略能力的重要途径.     

知识管理模型下生产性服务企业竞争力提升策略研究

知识管理能够有效的提升生产性服务业企业的竞争力.本文首先基于生产性服务的特性分析了生产性服务业竞争力的知识属性,分析了生产性服务业企业的知识类型和知识流转并构建了生产性服务业企业知识管理的模型,提出了基于知识管理的企业竞争力提升策略.     

语言符号的任意性与相似性

索绪尔在1916年提出了语言符号的任意性是其根本属性.随着语言学的发展,其他语言学家从语言符号的象似性和认知的理据性等角度对语言符号的任意性原则提出了不同的观点.本文认为语言符号在不同层面既有任意性.叉有象似性;象似性以任意性为基础并为任意性的有机组成部分.     

零售企业扩张实践质疑威廉姆森命题

"复制和选择性干预不可能",是威廉姆森关于企业规模边界的一个颇具权威性的命题,但是本文认为,这个命题已遭到零售企业扩张实践的质疑,沃尔玛、家乐福等零售企业的扩张恰恰是由"复制和选择性干预"所支撑的.本文从零售企业"类似性活动"业务属性和"订购性生产"经营特征分析切入,对零售企业扩张中"复制和选择性干预"成为可能的深层原因进行了探讨.最后,文章认为,威廉姆森命题的遭遇与经济学的某种局限有关,这种局限的直接表现是经济学一直都将企业默认为生产企业,忽略流通企业的特殊属性,"工商合一"、"以工代商".文章对这种表象背后的原因也作了一定的分析.     

研发投入的股权结构因素效应分析

本文以2007-2010年已披露研发支出的制造业、信息技术业上市公司为研究样本,实证分析了股权结构对研发投入的影响。研究发现:股权集中度与企业研发投入存在"N"型关系;股权制衡度、经营者持股与企业研发投入存在正相关关系;股权属性、国有股持股与研发投入存在负相关关系,但股权属性与研发投入的负相关关系在统计上并不具有显著性。     

融资结构、资源结构与公司治理:控制权的视角

主流企业理论较多的从融资结构探讨公司治理问题,其认为企业在本质上是一个契约组织,这种对企业"规制"属性的过分强调导致对企业"生产"属性的忽视,即忽视了企业首先是一个生产组织,因此要重视与之相关的各种资源及其结构。本文从企业的契约性和生产性两个方面深入对公司治理问题进行研究,明确其理论结合点是控制权,在分别讨论融资结构与控制权配置、资源结构与控制权配置之后,最后剖析了公司治理与控制权配置的关系。     

企业人力资本属性分析

本文从罗伯特.马西斯的观点,以交易费用理论为基础概括出企业人力资本定义。企业人力资本既具有人力资本的基本属性,也具有其特殊属性。人力资本的基本属性包括:依附性、产权属性、利益驱动性、流动性、社会能动性、异质性、可变性。企业人力资本的特殊属性包括:组织化特征、价值增值性、结构非均衡性、与其他资本的匹配性、可转换性、可流失性。     

深化改革科技计划管理体制推行科技项目公开招投标

科学研究与开发是知识经济产生的首要推动力.知识经济中的"知识资本"其核心就是科学技术.科学技术是智力劳动的产物,在市场经济条件下,可作为独立的知识形态成为市场交易的对象.随着知识经济时代的到来,"知识资本"的商品属性愈发显现出其重要的作用.因此,对于能够产生和带来预期收益的科技资源尤其是政府部门财政预算中的科技三项经费投入这一部分资源仍然是众多科研机构、企业和人员翘首以盼的香饽饽.     

社会企业家精神研究进展

目前,创业研究领域已经开始将经济和商业领域的企业家精神理论引入社会型组织及非营利性机构,进而提出社会企业家精神.本文首先分析了社会企业家精神兴起的时代背景,从"企业家精神"和"社会性"两个角度对社会企业家精神内涵进行了分析界定,并通过对比商业企业家精神,提炼了社会企业家精神的属性特征.在此基础上,从资源配置视角揭示了两种社会企业运营模式的差异,提出要建立新资源机制以引导社会企业家精神.最后,对枉会企业家精神的未来研究和对中国的启示进行了展望和分析.     

《中国企业"走出去"语言服务蓝皮书》解读

在经济全球化和"一带一路"战略实施的背景下,中国的语言服务业得到了空前的发展.2016年4月《中国企业"走出去"语言服务蓝皮书》由对外经济贸易大学出版社出版.本文从语言服务企业的角度,对该蓝皮书出版的背景、主要内容进行了分析解读,同时对语言服务企业所面临的挑战进行了归纳阐释,以利于语言服务企业更好地了解客户、审视自己,在不断成长的市场中发展壮大.     

知识管理视角下国际新创企业的国际化过程特征研究

国际新创企业的国际化过程具有激进性特征,包括四种基本形式:地域激进性、方式激进性、职能激进性和业务激进性.文章在知识管理的基础上融合新兴的企业国际化理论,对国际新创企业国际化过程的激进性特征作出解释;对企业家的个体知识、企业的组织知识和组织间(国际化网络中的)知识与国际新创企业国际化过程特征的关系进行更深入的理论探讨,并提出一些理论命题供以后实证研究参考.     

企业知识管理中的激励和共享机制探讨

现代社会的发展使得企业越来越清楚地认识到知识管理的重要性。然而,对知识这种无形资源的管理目前企业的推行大都成效不佳,知识管理仍然被忽视或执行困难,本文从知识的属性及知识管理的特征入手,就企业知识管理实施中的困难与对策进行研究。     

理论中的企业所有权:悖论性质及其超越

本文认为,无论用剩余索取权还是用剩余控制权抑或用这两种剩余权利的统一体来定义企业所有权,由于其对企业自然属性的忽视以及考察企业所有权的方法存在的问题,导致其无法规避理论上的悖论性结果。文章提出,为跨出这种理论上的悖论境地,必须寻找新的途径对企业所有权进行重新界定。在企业理论中,如果涉及到企业所有权,就简单地直接使用法律上的企业所有权概念;而研究那些"实际存在"的权利的时候,就使用产权这一概念,因为产权本来就表示一组权利。     

知识嵌入性、企业知识能力与创新绩效的影响机理研究

本文试图从知识嵌入性视角来分析企业知识能力对企业创新绩效的影响,构建知识嵌入性——企业知识能力——企业创新绩效的研究模型,并进行实证研究。结果表明企业知识嵌入与企业知识能力成正相关的作用,有利于提升企业知识管理能力,此外,企业可从企业的知识嵌入性和企业知识能力两方面着手来提升企业创新绩效。     

产品伤害危机属性对横向溢出效应的影响研究——产品相似性和企业声誉的调节作用

产品伤害危机不仅会降低危机产品的销售,还可能负面影响非危机产品,形成横向溢出效应。文章归纳提出产品伤害危机危害性、责任性、无德性、违约性和频发性等五个主要属性,探索这五个属性对产品伤害危机横向溢出的影响,并识别出企业声誉和产品相似性两个重要的调节变量。研究发现,危害性、无德性和责任性较高的产品伤害危机更容易产生横向溢出,企业声誉和产品相似性仅能调节部分产品伤害危机属性对横向溢出的影响,并且它们具有双重调节作用。     

企业管理者工作压力的绩效属性——基于自我效能感的解释

工作压力是一个具有复杂构成特征的过程性框架概念.在明确压力结构要素的基础上,管理者的工作压力可进一步界分为内源压力和外源压力两类.文章通过相关分析发现,对于工作绩效效标而言,管理者内源、外源压力分别呈现良、劣压力属性;而基于回归分析的中介效应检验则表明,管理者的自我效能感在压力和绩效间起中介作用,这部分解释了压力绩效属性的成因和过程机制.文章的研究结论对企业开展管理者的压力管理工作具有重要的启示.     

商圈内部零售企业知识资本积累的路径分析

本文以城市商圈为研究背景,以商圈内部零售企业为研究对象,首先,分析了此类企业知识资本的构成要素及其特征;其次,提出了商圈内部零售企业知识资本积累的路径,即通过"区位品牌"效应扩大人力资本存量,通过个体知识组织化促进人力资本价值增值,通过组织结构创新与组织学习进行结构资本积累,通过"消费资本化"与客户参与服务创新进行客户资本的积累;最后,探讨了零售企业知识资本积累对于商圈成长力的影响.     

基于多重属性计量模式的会计计量研究

根据我国会计计量属性演变的规律,阐述了我国会计计量属性的政策建议,首先分析了会计计量的多重属性,然后指出财务报告将提供决策有用性的会计信息,并对多重属性计量模式进行了重点论述.最后指出未来主导的会计计量属性:以公允价值计量属性为主的多重计量属性,基于资源价值的企业信息资源整合系统取代目前的财务信息系统是一种必然.