论加强企业干部队伍的道德建设

建立社会主义市场经济体制的现代企业,对企业干部队伍的道德建设要求愈来愈加迫切,这是时代的新课题,也是企业发展的硬任务.本文为此作了深刻的论述.     

家庭道德建设与构建和谐社会

改革开放推动了中国社会由传统型向现代型的转变。作为社会的基本组成单位——家庭,也发生了深刻的变化,特别是家庭道德建设面临诸多问题和挑战。本文通过分析家庭道德存在的问题,提出在新时期借鉴优秀的传统文化和国内外先进经验,加强家庭道德的建设,充分发挥现代家庭道德建设在构建和谐社会中的作用。     

立企之基 兴企之本——浅议企业道德建设

"依法治国","以德治国",两者刚柔相济,宽严互补。治国如此,治企亦然。"依法治企","以德治企"两者相辅相成,相得益彰。处在全国人民共同建设和谐社会的今天,各个企业都必须彻底改革各种旧的管理模式,坚持以人为本,加强企业道德建设,充分调动广大职工的生产积极性,更好地促进企业的飞速发展。重视企业道德建设,是企业发展的需要,也是社会主义市场经济发展的需要。"八荣八耻"的教育,则是企业道德建设的灵魂、核心和精髓。     

强化企业道德责任 促进和谐社会构建

构建社会主义和谐社会。需要全社会的共同努力。企业作为经济社会的重要细胞和市场主体。对和谐社会建设负有义不容辞的道德责任。在国际金融危机冲击的背景下,企业应以更加理性的发展思维。重视自身的道德责任建设,积极参与社会主义伦理道德体系的构建．勇于承担社会的责任与义务。     

试论道德资本的经济功效

在现代市场经济条件下，道德不仅是一种非常重要的文化资源，而且也是一种特殊的无形资本。道德资本的运作有助于提高资源配置效率，节省交易费用，优化经济活动“外部性”，并为经济发展提供强而持久的后续动力。     

健康管理中的道德建设问题刍探

＂三分治七分养＂,健康管理担当着从病人到健康人的整个人群的预防、康复和保健的职责。本文分析了在健康管理中加强道德建设的必要性,探讨了健康管理中道德建设的方法和措施,并探讨了健康管理中道德建设的对策和措施。     

新常态下会计职业道德建设创新研究——基于道德资本投资视角

会计职业道德具有指导、评价和教化功能,是规避会计舞弊的重要手段。会计职业道德建设是提升会计职业道德水平的有效途径,与会计人员道德资本水平密切相关。改变传统会计职业道德建设理念,建立健全的会计道德资本市场机制,促进会计道德投资机制有效运行,是持续提升会计职业道德水平的根本出路。     

试论道德资本的经济功效

在现代市场经济条件下,道德不仅是一种非常重要的文化资源,而且也是一种特殊的无形资本。道德资本的运作有助于提高资源配置效率,节省交易费用,优化经济活动“外部性”,并为经济发展提供强而持久的后续动力。     

儒家伦理视角下的企业道德文化建设

企业道德文化是社会文化的有机组成部分,企业道德文化建设只有符合社会主流道德文化,才能引起企业员工的共鸣,才能发挥道德文化的影响力并最终将道德转化为企业的资本和竞争力。中国传统主流道德文化是儒家伦理,从儒家忠信、仁爱、义利统一的思想出发构建忠而有信、以人为本、义利合一的企业道德文化符合企业成员的价值观,有利于道德转化为企业发展的动力。     

论企业信用关系中的道德支撑

市场经济是以理性化为特征的信用经济或法治经济,需要以自由、平等、信用和契约为基础建立一种普遍性的交换关系。目前,我国正处在经济体制转轨时期,市场规则和市场秩序尚不健全,离开道德主体人格的塑造,离开政府信用与企业信用关系的良性互动,构建和谐社会只能是一句空话。为了切实发挥道德的调节功能,不仅要在全社会范围内建立符合社会主义核心价值体系内在要求的道德规范,还要提高政府的公共管理水平和社会参与者的整体素质。只有这样,才能发挥伦理道德这种"支持性资源"的支撑作用,促进我国社会经济的又好又快发展。     

论品德的人力资本属性

舒尔茨1960年创建了人力资本理论,但人力资本理论没有论述品德是不是一种人力资本。根据品德的特性及资本的定义,论证了品德也是一种人力资本。品德人力资本性的界定和建立有助于我们加强对国民品德的教育和培养,在市场经济建设的今天有着重要的现实意义。     

修身养德是建设和谐社会的根本

建设和谐社会,需要弘扬民族优秀传统的和谐文化。儒家的修身养德理论和方法包括忠孝、自省、克己、忠恕、慎独、中庸的修养和践履是建设和谐文化和和谐社会的根本。     

企业社会资本、融资约束与投资——现金流敏感性研究

利用企业社会资本理论,以2007-2010年在深圳中小板上市的352家上市公司为样本,研究企业社会资本与融资约束对投资——现金流敏感性的共同影响,结果表明：企业社会资本显著影响投资——现金流敏感性,企业社会资本越大的企业其投资——现金流敏感性也越高;在企业社会资本相同大的条件下,融资约束低的企业比融资约束高的企业有更高的投资——现金流敏感性;在企业社会资本相同小的条件下,投资——现金流敏感性的变化随着融资约束程度的减小呈现U型。     

我国企业资本结构的理论分析

企业的资本结构是企业财务管理的重要内容 ,它对企业目标和价值有重要的影响。本文运用资本结构理论的发展对我国国有企业和股份制企业中不合理的资本结构状况进行分析 ,同时阐明了现代企业合理优化资本结构的必要性和现实意义。     

企业文化资本经营--企业经营的新景观

随着知识经济的到来,知识资本资源和劳动力资本的重要性大大增加.企业文化是企业的知识资产,是企业的文化资本,企业在进行生产经营的同时,也应进行企业文化资本经营.企业文化资本经营是继企业产品经营和资产经营后的又一个企业经营新景观.     

企业人本资本结构存在价值的实证研究

基于马克思历史唯物史观对“人本”的判断并结合可持续发展理论、广义劳动价值观、企业契约理论以及产权理论,可将“以人为本”的思想注入到企业“资本丛林”划分体系,形成企业人本资本结构体系。通过对中国制造行业450家上市公司会计报告作为截面样本数据进行数理证明和实证分析,可以发现企业人本资本结构较大的存在价值,企业人本资本结构优化程度决定了企业经济的发展程度。     

论企业组织成员的"道德世界观"

市场经济背景下经济伦理的矛盾冲突集中体现于企业组织这一中观层次上,而企业组织在其现实运作中潜存着难以摆脱的伦理—道德的二律背反:不但可能因组织成员的个体个人主义而使企业难以现实地凝为经济共同体乃至伦理共同体,而且还可能因组织本身的实体个人主义而使企业组织伦理实体蜕变为不道德的经济活动主体。企业经济活动这两大悖论的超越,必须诉诸于企业组织成员的"道德世界观"及其否定形态——企业组织实体的"伦理世界观",从而明晰企业经济活动的道德责任主体层次,实现个体、实体和主体之间的生态辩证转换以及市场经济与企业伦理之间的良性互动。     

和谐社会构建背景下的企业和谐关系管理

在当前和谐社会构建的大环境下,企业如何正确认识和处理自身面临的各种关系,力求在和谐社会构建过程中发挥其应有作用,实现企业经营与社会发展的相互协调和相互促进.文章从纵向时间维度和横向关系维度构建起一整套全新的企业关系管理研究框架,对不同层次企业面临的各种关系进行系统性归纳和分析,对和谐社会构建大背景下的现代企业经营具有一定的借鉴意义.