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国有企业重组中的劳动关系问题,一直是国资监管和劳动保障等领域的理论、实务界最为关注的焦点之一。在目前就业不充分、劳动与社会保障领域的矛盾比较突出的大背景下,企业重组中的劳动关系处置工作是否合法、稳妥、得当,不但事关国有资产的安全问题,而且事关社会稳定问题,意义十分重要。 相似文献
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今年年初,国务院通过了国资委关于国有企业关闭破产的4年规划,2008年底之后,国有企业只能走依法破产之路,国有企业退出市场时将不再享受职工安置、破产财产处置、银行呆坏账核销等方面的特殊政策,政策环境的变化为特困企业实施破产设定了最后时限. 相似文献