“双促”——企业发展的“动力工程”

1月28日，集团公司党组下发了《关于开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动的实施意见》。     

群众观在实绩中体现

为落实十七大精神，广州石化党委以“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题实践活动为载体，大力加强群众工作，转变干部队伍作风，增强了队伍凝聚力，促进企业和谐发展。     

密切联系职工是企业发展的基础

保持党与人民群众的密切联系，是我们党的最大政治优势。今年集团公司广泛开展的“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，是企业积极适应时代的发展和形势的变化，努力改进领导作风和工作作风的需要，也是进一步把我们党密切联系群众的优良传统发扬光大，充分发挥广大职工群众在改革发展稳定工作中的积极性和创造性．促进企业发展的基础和保证。     

既“叫好”又“叫座”的论坛——河南油田创办“油区居民论坛”的思考

2008年．在推动“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”主题活动深入开展的过程中，河南油田党委提出要以“以理服人，以情感人，真诚引导”为核心建立完善新时期企业的宣传引导机制，不断提升宣传教育的针对性和有效性。以此为背景，“油区居民论坛”应运而生，并显示出蓬勃的生命力。     

中石化森美公司：深入群众促和谐 凝心聚力促发展

今年以来，按照集团公司党组部署，福建石油分公司在全系统开展了以“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”为主要内容的主题活动。尤其是针对福建石油分公司主营业务、大部分资产、大部分员工进入由中国石化、埃克森美孚、沙特阿美三方出资成立的中石化森美（福建）石油有限公司（以下简称合资公司）的实际，通过“一个围绕、两个贴近、三个创新、四个促进”，推动了“双促”主题活动的深入开展。     

搭建“连心桥” 开动“直通车”——齐鲁石化搭建沟通平台密切干群关系

齐鲁石化公司党委在＂深入群众促和谐,凝心聚力促发展＂（以下简称＂双促＂）主题活动和学习实践科学发展观活动中,以恳谈会为载体,探索建立了搭建干群互信平台、畅通沟通渠道、促进企业和谐稳定的工作机制，形成了干群和谐、凝心聚力的良好局面。     

激活群众力量 聚合发展动力

通过群众工作得到群众支持，是我们党获得战斗力的重要途径。在集团公司党组部署开展的“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动中，南京化学工业有限公司党委紧密结合改革重组、资源优化项目建设开车、职工队伍融合等实际，通过宣传群众、服务群众、组织群众，激活群众力量，聚合发展动力，为企业和谐、持续、有效发展提供了坚实的保证。     

实施五大转变促企业健康和谐发展

党的十七大报告指出：科学发展和社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展……企业是社会的细胞，因此，企业的健康和谐是社会和谐的基础。然而，面对社会环境的复杂多变，面对市场经济的不断；中击，面对企业自身的快速发展，面对新旧观念的相互激荡，如何实现企业健康和谐发展，是摆在企业管理者面前的一个重大课题。     

构建与和谐社会相适应的和谐企业

党的十七大把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。企业是社会经济组织,是构建和谐社会的重要组成部分,构建和谐社会,离不开企业,特别是国有企业的大力支持和积极参与。企业只有紧紧围绕“促进科学发展、构建和谐企业”这个主题,创造性地开展工作,使现代企业制度更加规范,核心竞争力显著增强：经济效益不断提高,职工收入持续增长：企业民主建设更加完善,职工合法权益得到保障;生产、生活环境更加优美;全体职工的思想道德、文化技能明显提高：党群、干群和人际关系进一步和谐．企业和职工共同发展,才能以自身的和谐发展促进社会的和谐发展。     

搭建干群交流的绿色通道

党组部署开展的“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题教育活动，对齐鲁公司的针对性极强，十分及时。公司抓住机遇，因势利导，努力使“双促”活动成为推进各项工作的动力。     

保持稳定 促进发展 为实现武钢集体企业新发展提供坚强保证

融入经济工作中心、融人行政工作部署、融人职工思想实际．是武钢党委根据党的十七大精神．进一步加强和改进党建工作的重要举措，是对“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”指导思想的具体深化，对推进企业党的先进性建设和促进企业改革发展具有重要的现实意义。结合实业公司最近开展的“解放思想大家谈”活动．     

推动科学发展 促进和谐建设

党的十七大确立的“高举旗帜,科学发展,促进和谐,建设小康”的主题,将是今后一个时期全党全国各族人民必须遵循的指导方针和为之努力奋斗的宏伟目标。作为国有矿山企业,特别是灵乡铁矿这样一个铁矿石资源枯竭、尚无支柱产业的老矿山,要实现持续、健康发展,当务之急就是要不断推动科学发展,以科学发展来构建新型的企业发展战略规划，以科学发展来促进企业核心竞争力的不断提升,以科学发展来不断推动和谐企业建设。     

企业发展要始终坚持“安全第一”

党的十七大报告明确提出要“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”，要“完善突发事件应急管理机制”，“保障人民生命财产安全”。阜新矿业集团艾友煤矿认真贯彻落实党的十七大会议精神，把建立“安全第一”思想教育工作作为长效机制，以“安全第一”作为工作准则，促进企业实现安全和谐发展。     

贯彻落实科学发展观改进和加强武钢集体企业党建工作的实践与思考

科学发展观第一要义是发展。核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。开展学习实践活动，是党的十七大作出的重大战略决策。是用中国特色社会主义理论体系武装和统一全党思想的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。结合实业公司当前的发展现状，实业公司党委和行政提出了“破解发展难题，提升企业竞争力”的活动主题。     

企业与员工共成长——天津石化芳烃部坚持以人为本推进和谐企业建设

天津石化芳烃部在“十一五”初期提出了“以人为本、抓管理、带队伍、建文化、创一流”的基本工作思路．首次把以人为本推到了一切工作的重要位置。去年以来,结合集团公司“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”主题活动,该部坚持以“人”的管理和使用为根本,以打造独特的企业文化为核心,在增强企业发展的原动力、核心竞争力和企业凝聚力上下工夫,推进和谐企业建设。     

一把钥匙开一把锁——浅议通过思想教育实现企业凝心聚力

员工的心,企业的根。员工的思想观念、精神状态、职业道德、作风纪律不仅影响企业的经营、管理、改革、稳定,而且体现员工自身的全面发展。这几年,中国石化销售企业在员工思想教育上做了不少工作,特别是今年以来,公司通过开展“深入群众促和谐,凝心聚力促发展”主题活动．整体效果比较明显。然而,通过思想教育实现凝心聚力是企业一项长期的战略任务,     

处理好“四个关系”促企业科学发展

楚州供电公司在学习党的“十七大”精神基础上,将企业工作提炼为处理好“四个关系”,确保科学发展观在公司得以全面贯彻落实。 楚州供电公司党委以学习贯彻党的“十七大”精神为动力,运用唯物辩证法,落实科学发展观,正确处理好“快与好”、“长远与眼前”的关系,着力转变发展方式,推进电网建设科学发展;     

落实科学发展观 构建和谐新耐火

党的十七大将“科学发展观”写进了新党章．进一步明确了各级党组织一心一意谋发展的历史责任。企业是社会经济发展的主力，作为武钢的一个子公司，耐火材料公司秉承“以人为本、科学发展，公平协调、团结有序，诚信合作、安全效益”的经营理念，结合企业实际认真落实科学发展观，促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，     

“六抓六促”充分发挥企业党委政治核心作用

《中央组织部、国务院国资委党委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》中指出：“坚持党的领导,充分发挥党委政治核心作用,是中央企业的独特优势,是30多年改革发展的宝贵经验、也是新形势下加强和改进中央企业党的建设必须坚持的重大原则。”近几年,辽河石化公司党委着眼于有效发挥政治核心作用,确立了“六抓六促”工作思路（抓思想,促先进理念引领：抓作风,促队伍素质提高：抓表率,促先进作用发挥;抓载体,促特色精品文化;抓执行,促制度有效落实;抓融合,促科学和谐发展）,有力促进和保障了企业科学发展。     

加强“四德”工程建设推进企业和谐发展

党的十七大指出．要推动社会主义文化的发展和繁荣．必须“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想．以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设”。十七大报告把“四德”建设提到事关和谐文化建设的战略高度．具有很强的现实性和指导性．为建设和谐文化指明了方向．