建特色企业文化创一流工作业绩--农发行海南省分行开展企业文化建设的综述

无论你走进海南哪一级农发行,都会对洁净的工作环境、员工良好的精神风貌、高效的办事效率留下深刻的印象.2001年以来,农发行海南分行通过营造富有海南特色的、催人奋进的企业文化,树立"清正严实"的企业精神,提高了干部职工思想素质及道德水准,改变了工作作风,美化了工作环境,各项工作业绩得到了显著提高,树立了农发行良好形象.该行的主要做法与成效是:     

弘扬奥运精神 打造“金融服务大观园”

2008年7月23日,对于我来说,是一个永生难忘的日要子。这一天,作为济南金融系统推选的奥运火炬手,我有幸参加了奥运火炬在泉城济南的传递。能获此殊荣,感到无比的荣幸,这不仅是我个人的荣誉,也是我们济南大观园支行这个优秀团队的荣誉。     

追求卓越 和谐中行——中行海南省分行成功举办2008年新春文艺晚会

为答谢广大客户,弘扬企业文化,与广大客户及全行员工共同分享2007年的经营业绩,2008年1月29日晚,中国银行海南省分行在海口市人民大会堂举办了主题为“追求卓越·和谐中行”的2008年大型迎新春暨客户答谢晚会,喜迎新春,同时庆贺该行本外币存款突破300亿元,业务发展迈上新台阶。     

基层行在打造和谐银行过程中如何构建优秀企业文化

银行企业文化是指商业银行在经营管理过程中，逐步形成的价值观念、经营策略、企业精神、心理状态、员工素质和文化生活的总和，它既是完善银行的“润滑剂”，又是增强队伍的“软财富”。在当前农业银行改革发展的关键时期，如何构建优秀的企业文化，增强员工队伍凝聚力，打造和谐银行，是基层行亟待研究和解决的重要课题。     

弘扬大庆精神铁人精神，打造石油高校特色校园文化

本文论述了大庆精神铁人精神以及校园文化的内涵提出了要想真正实现大学校园文化的功能价值,就要促进校园文化与社会先进文化的融合对于石油高校而言,就是促进大庆精神铁人精神与大学校园文化的融合,以大庆精神铁人精神为旗帜来完善大学生的文化素质教育及完美人格教育这一观点。并以事实为依据从三个方面阐述了这一观点．     

中行江苏省分行“网上报修系统”投入运行

中行江苏省分行“网上报修系统”从项目酝酿、立项、歼发、测试、推广，历时一年，于近日正式投入运行。这样，辖内各机构网点今后计算机再发生故障，只需轻点鼠标，便可完成计算机系统故障受理及维护。     

扬奥运精神 展工行雄风——青岛分行为奥运提供优质服务

奥运精神倡导的是"更高、更快、更强",奥运精神体现的是战胜自我,超越自我.青岛分行提出的"崇尚完美、追求卓越"理念正是奥运精神的完美诠释,他们正秉承这一理念为奥运金融服务不懈努力.     

借企业文化之力 扬品牌形象之帆 农发行海南省分行企业文化建设结硕果

近年来,中国农业发展银行海南省分行积极实施“资产立行、人才型行、文化兴行”的发展战略,把企业文化建设作为推动各项工作的重要载体,采取有力措施,树形象、汇力量、促发展．支农热情空前高涨,行风行貌发生巨变,经营绩效显著提高。     

“大坝精神”激发新活力——三峡分行企业文化建设纪实

2007年,三峡分行重新回归湖北省分行.面对新的市场环境,新的管理体制,该行领导班子决定以干部员工的观念更新为抓手,奋力推进三峡分行的第二次创业,拉开企业文化建设序幕.     

培育特色文化打造一流企业

在有着董永与七仙女美丽传说的孝感，在中国传统“孝”文化的浓厚底蕴滋养下，工行孝感分行全力培育特色企业文化，促进了各项业务快速发展。经过多年来的不懈努力，不断完善，他们逐步构建了以人为本的管理文化、科学稳健的经营文化、不拘一格的人才文化、客户至上的服务文化、严格规范的内控文化、永无止境的学习文化、果敢前瞻的领导文化、追求完美的细节文化、没有借口的执行文化、推陈出新的产品文化、独具魅力的品牌文化、与时俱进的创新文化、亲情和睦的团队文化，塑造了具有文化气质的孝感分行新形象，提升了核心竞争力。     

农业银行江苏省分行运营管理部：张毅企业文化改造的着力点

一是积极向上的文化气氛要营造好,不论是在办公区还是公共区,将最基本、最朴实的文化精神（如道德、诚信、廉洁、爱心、感恩等相关的文字、图片）贴示出来,让这些文化精神常在员工眼中停留,相信总会让人有所感触。     

铸造特色文化 建设精品分行

近年来，工行宿迁分行在千方百计抓好市场开拓的同时，切实把企业文化建设摆到重要位置，坚持“以人为本”、“服务为本”和“诚信为本”的理念，大力弘扬拼搏精神、敬业精神、团队精神、创新精神和务实精神，将企业文化建设与全行的经营管理工作相互渗透、融合，收到了较好的效果。截至2006年末，各项存款达66.27亿元，各项贷款43.76亿元。     

文化创新：奋发的精神

"小公司卖产品,大公司卖文化"。当前,企业文化建设与企业经营管理脱节仍是令若干企业头疼的问题。推进企业文化创新是企业获得快速、持续发展的不竭动力。企业文化是凝聚、规范、引导和激励员工为实现企业共同目标而奋斗的精神力量,在现代企业中居于重要的地位,不但是企业的核心竞争力,而且     

亳州分行启动企业文化建设大讨论活动

按照农总行提出的“建设现代企业文化，为新战略的实施提供精神支撑”的企业文化建设总体要求和4月22日电视电话会议的有关部署，4月24日，亳州分行召开了全市农行企业文化建设大讨论活动动员大会，标志着该活动在全行正式启动。     

春风化雨——工行河南省三门峡分行企业文化建设纪实

企业文化是一种力量,春风化雨,润物无声; 企业文化是一面旗帜,鼓舞人心,引领方向。 近年来,工商银行河南三门峡分行把企业文化建设作为引领发展、创造财富、凝聚人心、塑造形象和提升核心竞争力的重要手段,注重培育特色企业文化,使企业文化建设与全行的经营管理、创新发展有机地融为一体。通过企业文化建设,该行各项改革不断深化,经营效益逐年提高,风险管理能力持续增强,企业竞争力不断提升,一个稳定发展旧貌换新颜的三门峡分行正出现在社会面前。     

也用文化塑造团队——记工行河南省开封分行行长王莉

“再长的路,一步一步也能走完;再短的路,不迈开双脚也无法到达”。这是工行开封分行行长王莉带领全行脚踏实地建设银行特色企业文化的真实写照。近年来,王莉行长站在企业快速、稳健、持续发展的高度,努力探索和实践符合银行特色的企业文化建设之路,逐步确立了以人本文化为核心、经营文化为重点、管理文化为动力、服务文化为手段、内控文化为保障、     

用特色企业文化凝聚人心熔铸行魂

近年来,工行宜宾分行高度重视企业文化建设,不断探索企业文化建设新途径,通过构建具有本行特色的营销文化、服务文化、管理文化、绩效文化和内控文化,形成了勇争第一、永不言败的企业精神,有力推动了各项业务的快速健康发展,经营效益大幅提升,核心竞争力明显增强。     

积极推进文化建设 打造企业软实力——工行天津市分行积极开展企业文化传播推广工作

2010年6月13日,总行召开了企业文化体系发布会。这次发布会,对于我行的企业文化建设有着里程碑式的意义,标志着新时期我行企业文化体系的正式确立。根据总行的统一部署,为了深入做好全行企业文化体系的宣贯工作,天津分行党委结合分行工作实际,科学安排,精心部署,取得了初步的成效。     

中行云南省分行创新发展结硕果

<正>2012年以来,面对复杂、严峻的经济形势,中行云南省分行不仅一如既往地加大对云南省基础设施和重大项目的信贷投放力度,还积极加大金融产品创新力度,完善创新机制、培育企业创新文化,充分发挥自身特色,利用贸易融资、票据、直接融资等手段,多渠道拓展企业融资方式,提升客户金融体验,全面参与云南省"桥头堡"建设及"稳增长、冲万亿、促跨越"战略实施,全力支持云南省社会经济发展。