竞争,从设计开始

“现在企业靠价格竞争,明天将靠质量竞争,未来靠设计竞争”——这是美国哈佛大学教授海斯30年前的预言。今天,全球无数企业的发展事实为这一预言提供了有力的证据。然而,目前在我国企业竞争力提升方面,来自工业设计的贡献率并不高,面对全球工业设计的标竿,我们究竟应该怎样起飞与追赶?     

冯厚华:做设计,无止境

正"设计师应该与社会发展和城市变革时刻同步。那即使你到了90岁,思想仍可以很前卫。"冯厚华(Jason),J2设计顾问集团总裁/设计总监、广州美术学院客座教授。1987年师从设计泰斗尹定邦,为广州美术学院创始环艺专才,并在华南理工大学深造建筑学。冯厚华创办的J2设计已成为国内著名的城市与旅游综合体设计公司,其中购物中心与创意酒店室内设计、公共艺术营造在华南设计界中遥遥领先,其艺术共享的设计文化已成为J2厚华的核心竞争力。     

滑板及其设计,制造要求

滑板是一种价格便宜且轻便的单元化载荷搬运底板，它占用极少的运输空间，与普通托盘相比，具有更多的优点。本文摘译自ＩＳＯ技术报告，它规定了滑板的术语定义、尺寸、材料、试验要求和具体特性，并介绍了滑板搬运设备的种类和工作原理。     

陈铮:设计,改变办公管理模式

给每一位员工都配一把4000元的办公椅!多数老板很可能根本不会想到用这种独特的办法来留住人才吧。陈铮:BNJN本真室内建筑设计联合创始人,参与和主导过苹果、联合利华、通用电气、新加坡壳牌等办公设计如果老板给每一位员工配一把4000元的办公椅,竟能无形中提升员工的工作效率!这至少,在设计师陈铮的逻辑中是可行,且满足人性需要的。对于多数老板,很可能根本不会想到用这种独特的办法来留住人才。"如果老板跟员工说,这是关注他们的身心健康,而不仅仅是一把能坐的椅子,员工可能会被黏在这个位子上。"她对《中外管理》笑言,"这比每年给员工多发4000块的奖金,来     

谈推行限额设计,控制工程造价

通过论述限额设计的原则及含义,推行限额设计,体现工程建设项目中技术与经济的相互关系,提出加强限额设计进而控制工程造价的一些措施。最终实现工程造价合理有效控制。     

组织设计,你了解吗?

越来越多的事实证明,竞争优势的主要来源不再仅仅是对人、财、物等资源的大量占有,还需要以合适的方法来调动这些资源以成功地实施战略,这个方法就是设计企业的组织结构,企业的各个职能需要在组织结构的拼图中找准位置,只有拼对了,企业机器的各个环节才能高速顺畅运转,发挥整体大于部分之和的优势,使有限的资源形成综合效果。     

落实带薪休假,顶层设计待重启

近日,一项针对24个国家的调查显示,有超过1/3的受访者表示更加期待增加带薪休假而非涨薪,而一份国内的调查却显示,尽管公众愿意通过带薪休假出行旅游的比例已接近80％,实际落实到位的比率却只有50％左右. 在2014年接近尾声之际,回首多年来那些拥挤不堪、奔波劳累的“小长假”、 “黄金周”,真正的带薪休假却依旧是“犹抱琵琶半遮面”.到底是什么原因导致了带薪休假制度多年来难以落地呢?     

企业年金方案,你设计好了吗

企业年金不仅是多层次养老保险制度的重要组成部分,也是员工福利的重要组成部分。企业要有好的年金方案,首先应做好前期准备工作;然后必须处理好"老人"、"中人"和"新人"的关系,做到合理、公平、效率兼顾;最后,无论是在年金计划建立过程中还是建立之后,企业必须做好与员工的沟通工作,让员工认同企业年金。只有做好上述工作,才能使企业年金计划真正起到吸引员工、激励员工和留住员工的作用。     

招聘之旅,从岗位设计出发

刘小姐的困扰 　　好友刘小姐在一家中型出口贸易公司任人力资源部经理,近来深受招聘问题的困扰,特来找我给她支招.她所在的公司两年前开业,一直专门从事工艺糖果的出口业务,有一定的客户资源,今年业务发展势头迅猛.……     

六大法宝,玩转薪酬体系设计

案例: A企业是建于上世纪70 年代的老国企,钢铁行业,总资产870 亿元,主业长期职工2.6 万人.由于生产环境变化、战略转型及岗位变化等原因,目前的薪酬体系已经不能满足现实需要,尤其是操作岗位,仍然沿用1993 年的岗位价值评估结果.这在员工中造成了一些矛盾点.A 企业迫切希望能够通过科学的岗位价值评估,设计出合理的薪酬体系和相关的配套制度.     

企业规矩,你会设计吗?

老话“规矩”,现在已是高频词.做企业要讲规矩,用文本描述的劳动关系规矩,是以遵从“国法”为前提的规章制度.当前,我国经济正处于经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激经济政策消化期“三期”叠加的状态.由于受经济下行的影响,用人单位用工矛盾也进入多发期,由劳资纠纷引起的社会问题越来越影响着经济和社会生活.劳动仲裁实践中,我们经常遇到用人单位以自己的劳动规章制度来惩处劳动者的案件.     

设计,对我的意义就是生活

我崇尚一切简单的事物,不论工作还是生活。现在社会太复杂,无论什么都讲求多,这令人压抑。在商业空间设计领域,我只求点,不求面,专注于夜场设计。从业十多年来,以创新、大胆、细腻的手法和新古典主义设计风格开辟出一条属于自己的艺术之路。设计,对我的意义就是生活,我的生活离不开设计。感受生活,感受设计,已经成为我人生的全部。对于我来说,专注于设计特别是夜场设计,就是还原和诉求的一种本真生活方式。     

求职者,怎样设计你的人生之路

某日,笔者作为辽宁省人才市场在人才招聘会上答询求职者提问的"专家",与10多位求职者进行了一天面对面的坦诚交谈.一天的接触,虽不能真正窥视求职人才的全貌,也不可能在很短的时间里全面了解前来咨询的求职者.但既然是坦言,也就借机对有此类问题的求职者说几句心理话,让我们一起共勉.     

加强设计更改管理,减少质量波动

一、引言随着创新的不断加快,设计过程中的更改频次在逐渐增多,当客户需求变化、新产品标准实施、产品出现质量问题,以及生产制造过程中出现偏差时,都需要进行设计更改(也称设计变更),以符合顾客或市场对新产品要求。在产品日益复杂的情况下,单个产品或者部件的设计更改往往引发系统"雪崩"效应,造成整个产品系统的