公务员考试为何“高烧不退”？

自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来,全国报考公务员的人数逐年激增。越来越火爆的公务员考试再次抓住人们的眼球,根据人事部最新统计,2006年中央、国家机关公务员考试报考人数实为36.5万人,职位实际竞争比约为35:1。许多单位报名合格人数与计划录取人数比例超过200:1,远远高于高考和考研。报考公务员热度由此可见一斑。耐人寻味的是,一些艰苦行业的单位没有达到开考比例。中国人民大学公共管理学院副教授舒放在接受记者采访时由衷感叹,本次国家公务员考试已经当仁不让地从昔日被喻为"千军万马过独木桥"的高考和考研那里,接过了"中国竞争最激烈的考试"的接力棒。越来越多     

从“国考热”中读出了什么

时下,媒体已把国家公务员招录笔试称为国考。2011年度中央机关及其直属机构公务员招录笔试已开考。根据统计,今年报名确认参加考试的人数为103万,这一数字比去年少了1万人,而录取的人数是1.6万人,比去年增加了1000人,这也就意味着,201 1年度国家公务员考试的录取率将有所提高,报考与录取比是63.6:1。     

“公务员热”的背后

2006年中央国家机关公务员招考报名工作已经结束,但"公务员热"热度不减。此次面向社会公开招考10282人,报名人数接近100万人,50多万人通过了资格审查,报考与计划录用比例高达48.6:1。有人惊叹:公务员招考如今已超过高考、考研,成为当今中国竞争最激烈的考试。     

“中国第一考”解析

策划人语时下,报考公务员似乎成了求职者的最佳选择。仅以东北三省为例:2005年,辽宁公务员考试平均录取比例为32:1,其中省政协的录取比例高达236:1;黑龙江的报考人数比往年增加了50％;吉林平均录取比例为37:1。不知不觉间,公务员考试让人趋之若鹜。因此有人说,公务员考试已成为“中国第一考”。     

离公务员热降温有多远

近些年来，国考报考人数和竞争比例逐年攀升，被视为公务员热持续升温的一个突出例证。从去年开始，情况有了一些引人注目的变化——2011年国考通过资格审查实际参考人数为103万人，比2010年减少一万人。从长远看，要使公务员热真正降温，一方面需要深入推进包括行政体制改革在内的综合改革，降低公共职位的“含权量”和“含金量”，降低公务员岗位对社会人才的“过度吸引力”；     

台湾也兴“考研热”

“万般皆下品,惟有读书高”。在大抵相同的文化背景之下,两岸在许多方面有着惊人的相似之处。就拿报考研究生这件事来说,台湾学子的考研热度一点也不亚于大陆的学生。据了解,台湾每年7万多大学毕业生中,有5万多人报考研究生,如果再加上在职人士,台湾每年考研的人数达到13万之多,着实惊人。此外,随着海峡两     

考公务员去？

又是一年公考时。不出所料，2011年中央机关公务员报考人数再次突破百万。 据统计，今年国家中央机关公务员考试（下称“国考”）的报名总人数为141．5万，继2009年以来第三次超过百万。加上各省市组织的公务员考试，考试人口无疑是个天文数字。考生们将公务员称为“红领”，看作比“白领”、“金领”更高一层次的职业选择。     

魅力资讯

【魅力资讯】考研现场配备“监考大师”1月20日,2007年全国硕士研究生招生统一考试举行。2007年全国硕士研究生招生考试报名人数比2006年略有增长,达到128．2万人。其中,应届本科毕业生71．4万人。工商管理(MBA)、法律、计算机应用技术等专业仍是报考热门。为应对考生作弊,今年研究生考试的考场首次配备了一种名为“监考大师”的隐形耳机探测器。     

『公考』热与社会福利损失分析

正近年来,报考公务员的人数逐年增加。国家统计局的数据显示,2010年"国家公务员"报考者超过146万人。从过去经验来看,每年公务员平均录取率不到1.75%。2001     

37：1的冷热思考

2005年国家公务员招聘考试，以平均37人竞争一个职位的格局使公务员招考显得异常火爆。然而在这样白热化竞争的情况下，中央国家机关招聘的8400个职位中，有400多个职位因报考人数不足开考比例而出现空缺。这巨大的冷热反差使不少人瞠目结舌。这种“冷热不均”的现象说明了什么呢?又有哪些预警问题呢?我们不妨对这一现象进行一些剖析。     

大学生报考“公务员”现状解析

大学生报考公务员的人数不断上升,其原因是多方面的。首先公务员的职位有其本身的优越性,工作稳定,工作压力较小,社会保障健全等;其次对于大学生来说,报考公务员也是缓解就业压力的一种方式。大学生报考公务员,对于国家机构来说,政府队伍向年轻化、专业型、知识型转变,促进政府提高办公效率,创新政府机制,提升政府形象。大量的大学生热衷于报考公务员,带来了一系列的潜在问题。     

报名人数连降5年 日本人为何不愿考公务员?

在日本,公务员似乎并不是“香饽饽”。近年来日本报考公务员的人数在逐年减少。根据日本人事院统计,日本国家公务员考试报考人数已连降5年,报录比已连降7年。而日本各大名校的学生也不再热衷成为公务员,有日媒称,公务员这一工作正被日本名校学生所抛弃。日本内阁官房长官就此公开表示,由于日本年轻人考公志愿下降,日本政府已感到危机。为什么日本公务员考试持续遇冷?日本年轻人又为何不愿考公?     

“公务员热”折射低就业增长之弊

2007年国家公务员考试报名工作正在进行中。由于报考人数众多，一些报名网站甚至因为拥堵而瘫痪，考生调侃中的“博士一走廊，硕士一礼堂，本科一操场”四处上演，中央办公厅秘书局5个岗位，一周内便吸引了3881人竞相争抢。     

“冷眼”透视公务员的“金饭碗”

2005年11月4日,国家人事部网站披露:在中央国家机关及其垂直系统面向全社会的公务员招考报名中,有97个部门招考10282人,共有50余万人通过了招考部门的资格审核。据统计,本次公务员招考的全部数字都刷新了历史纪录,竞争之激烈已远超高考、考研。在本次中央国家机关近百万人报考的97个部门中,多数的考生将目标集中在财政、商务、外交等部门,其中有5个部门出现了千人竞争同一职位的情况。报名之初,由于人数众多,一度导致网上登录出现困难。2006年1月1日,《公务员法》正式生效,关于公务员的话题也日益“升温”。     

公务员,并非一劳永逸的终极职业

一家媒体在报考公务员的人员中进行了一项调查,在回答“你认为公务员最吸引人的地方是什么”问题时,有55％的人回答是稳定,有24％的人回答是社会地位好,有13％的人回答是工作清闲。果真如此吗?下面让我们来分析一下:     

MBA遭遇“寒流”?

MBA,被很多有才青年视为进入全新世界的通行证。拥有MBA学历,就有机会进入最著名的大公司;在优秀的工商管理学院毕业后,一些大学生的收入上升了一倍。2002年,在中国有5万人报考MBA,这个只有12年历史的教育项目达到了其辉煌的顶点,此前报考MBA的人数以年均30％以上的速度增长。然而,到了2003年,MBA市场风云突变,报考人数骤然下滑。今年报名人数为35723人左右,又比去年减少了1万人。MBA到底怎么了?     

MBA遭遇“寒流”？——企业对MBA的聘用更加理性

MBA，被很多有才青年视为进入全新世界的通行证。拥有MBA学历，就有机会进入最著名的大公司；在优秀的工商管理学院毕业后，一些大学生的收入上升了一倍。2002年，在中国有5万人报考MBA，这个只有12年历史的教育项目达到了其辉煌的顶点，此前报考MBA的人数以年均30％以上的速度增长。然而，到了2003年，MBA市场风云突变，报考人数骤然下滑。今年报名人数为35723人左右，又比去年减少了1万人。MBA到底怎么了?     

为公务员热降温鼓掌

正3月18日,2014年辽宁省公务员考试报名进入最后一天,今年报名人数,与去年18.3万的报名人数相去甚远。往年"挤破脑袋"的公务员考试,今年在辽宁呈降温之势。其实不光在辽宁,北京、上海、广东、浙江等地今年报考公务员的人数明显低于往年,被称为"中国第一大考"的公务员招录考试出现降温,这是一个好现象。自实行公开招考公务员制度十多年来,公务员考试一直受到     

透视第二代农民工的新特点

据2007年农村劳动力转移调查年报显示，太和县2007年被调查的1564人中，外出打上人数为390人．期中从学校毕业直接融人打工潮的初、高中毕业生为326人。照这样推算，我县外出打工人数约为37．2万人，期中从学校毕业直接融人打工潮的初、高中毕业生约为31万人，这一批打工的年轻人，     

“考研”？考验

2005年全国报考硕士生人数首次突破百万，是自1978年恢复研究生招生以来报考人数最多的一年。据教育部副部长吴启迪透露，2005年研究生计划招生36万人左右．与去年相比．扩招3．4万多人。扩招的主要是硕士生．扩招幅度控制在15％以内……