人力资本计量及其股票期权会计创新

股票期权是人力资本计量和会计处理创新的核心与基础。本文构建并改进了基于股票期权的人力资本计量模式,在此基础上对相关会计处理进行了探索,提出应以市价公允法为基础,对人力资本股票期权会计处理进行创新。     

股票期权会计处理问题探析

本篇文章针对股票期权的会计处理中所存在的问题进行了深入的研究,同时结合了笔者的自身经验总结出了几点可行性较高的应对措施,其中包括构建完善且有效的资本市场、提高股票期权的会计计量精度以及规范管理费用的摊销程序等等,以期能够对我国股票期权会计处理水平的提高献上笔者的一点绵薄之力。     

股票期权报酬计划会计问题研究

本在对股票期权作为一种报酬支付方式进行分析研究的基础上，对其会计处理问题作了探讨。笔认为企业应在股票期权授予日确认一项人力资产和一项权益或负债，并用公允价值对其计量；在期权的有效期内，将相应的资产摊销，转为各期费用；期权到期行使时记录为负债的清偿或股票的发行。     

关于经理人股票期权会计处理的探讨

我国最近几年才引入经理人股票期权制度,关于经理人股票期权的会计处理研究更是一片空白。本文在借鉴美国经验的基础上,对经理人股票期权的会计处理实务作了探讨,介绍了美国的经理人股票期权会计处理准则,给出了经理人股票期权价值计量模型及会计处理实例。     

中美股票期权会计政策的比较

美国与股票期权相关的会计政策正处于变更阶段。本文通过对美国股票期权会计政策的内容及变化趋势进行分析,针对我国目前股票期权的会计处理现状,认为目前可行的方法是采用内涵价值法,同时注意与其它现有准则的衔接以及加强股票期权相关信息的披露。     

股票期权会计处理问题的分析

本文从股票期权的概念、作用、分类以及对会计问题处理方法等方面进行探讨,认为股票期权能够调动经理人的积极性,防止经理人的短期行为的积极性,但同时也会造成企业失去某些高分险、高回报等机会的缺点。此外,还系统的对股票期权的会计处理的方法进行阐述,对现期股票期权的会计处理现状进行分析并提出认真建议,从而实现管理的科学、合理和规范。     

经理人股票期权会计处理的探讨

本文介绍了美国对股票期权的会计处理方法,同时根据我国实际情况对期权的会计确认、计量和报告 三方面提出了观点。     

股票期权会计处理初探

股票期权作为一种被国外企业广泛采用的激励手段,日益受到关注。国内将股票期权运用于创业板市场的呼声越来越高,而我国还没有关于股票期权会计处理的明确规定,因此有必要对股票期权会计处理方法进行研究。     

我国经理人股票期权的会计处理

我国从90年代开始引进经理人股票期权激励机制,随着激励措施的开展与实施,一些试行经理人股票期权的公司利用制度漏洞制定了不合理的激励计划,并进行了不恰当的会计处理。这种做法不但侵蚀了公司大量的利润及资产,更重要的是误导了股东投资方向,稀释了投资者的股票含金量。     

经理股票期权会计处理探讨

一、经理股票期权会计确认对于是否应该在授权日进行会计确认,有观点认为,不需在授权日确认,只需在备查簿中进行登记,真正行权时再进行确认。原因是这种股票期权是否实现不确定,取决于公司股票的市价变化情况及经理人的情况,在某些情况下,是不会实现的,如果很早就进行会计确认,无疑会加大会计核算的工作量和难度。笔者认为,应该在授权日进行确认,因为虽然这种权利可能不被执行,但