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构建基于知识共享的组织文化 总被引:1,自引:0,他引:1
知识经济的时代呼吁着知识管理的实现,而知识共享是知识管理的核心和关键,企业的无数次实践告诉我们组织文化问题是成功实现知识共享的巨大障碍。本文通过对阻碍知识共享的因素的分析,强调从组织文化的三个层面即物质文化、制度文化、精神文化入手,谋求构建知识共享的组织文化,更好的推动知识管理进程。 相似文献
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改善知识共享的组织因素分析 总被引:14,自引:1,他引:14
一、知识及知识共享的概念美国知识管理学专家戴布拉·艾米顿在“信息到知识的转变”中说:数据是分析的要素,信息是有内容的数据,知识是有意义的信息,智慧是知识与洞察力的结合。因此,知识是与特定接受者的经验、背景、解读、反馈及一定洞察力的知识准备相融合的信息。知识共享是指个体知识、组织知识通过各种共享手段为组织中其他成员所共享,同时,通过知识创新,实现组织的知识增值。因此,对知识共享的认识应从知识共享的对象—知识内容,知识共享的手段—知识网络、会议及团队学习,知识共享的主体—个人、团队及组织这三个层次考… 相似文献
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组织文化是影响组织内部知识共享的最为重要的因素之一,本文从知识传播者和知识接收者的角度出发,研究组织文化对组织内部知识共享的影响,并提出建立有利于组织内部知识共享的共享型、信任型和学习型组织文化。 相似文献
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社会资本视角下的组织知识共享 总被引:9,自引:0,他引:9
本文通过对知识共享的障碍分析,发现组织社会资本的结构、关系和认知三个维度与隐性知识的定位及分配存在密切关系。同时,组织社会资本还会对隐性知识流动的数量、质量、速度以及稳定性等方面产生不同程度的影响。 相似文献
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田慧芳 《中国人力资源开发》2011,(1)
随着经济全球化的深入发展,企业网络在市场竞争中的优势日益彰显,跨组织企业网络效率的研究也开始受到关注。文章介绍了跨组织企业网络效率的内涵和测量维度,分析了制约因素和提高路径,讨论了未来的研究趋势。 相似文献
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文章基于Stahle对经济系统的分类方法,结合Nooteboom关于组织间网络结构的观点,将产业集群内的组织间网络区分为生产型网络、发展型网络和创新型网络,进而探讨不同类型组织间网络知识活动的主要特征,旨在为梳理集群知识资本的创造机理提供分析思路。 相似文献
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蒋文晶 《当代经理人(中旬刊)》2006,(15)
本文首先介绍了知识共享的形式和分类,在此基础上论述了知识共享中的主要障碍及促进知识共享的主要策略。其中,笔者主要是对相关理论进行剖析,得出理论依据,由于篇幅有限,并未具体探讨具体方法和策略的设计。 相似文献
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在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,消费者的需求也在不断的变化,市场竞争日趋激烈。企业要想在激烈的市场竞争中生存和发展就必须进行质量创新,更好地满足消费者的需求。质量创新包括市场创新、技术创新和管理创新。创新的根源是知识。企业通过参与知识联盟,与联盟成员进行知识共享,能够快速地获取自己所需要的知识,提高自己的创新能力,有效地开展质量创新。 相似文献
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影响知识共享的因素可以归纳为技术因素、知识因素、个人因素、组织因素和文化因素等五类。呈现的研究趋势为:(1)研究重点转向与人有关的因素;(2)文化因素受到越来越多的关注;(3)研究越来越有理论深度。今后的研究方向主要有:(1)影响我国员工知识共享的中国文化因素及作用机理;(2)现有研究成果的整合。 相似文献
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文章从集群创新网络面临的压力、动力、保障三个方面进行了系统分析,认为集群创新网络相对于其他创新网络而言,一方面,其不进行知识共享将面临更大的压力,另一方面,其知识共享的动力更强,机会主义风险更小,因此集群创新网络更有利于知识共享和联合研发。 相似文献
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复杂产品系统是由一个创新网络来开发和制造的,跨组织的知识管理可以促进这个过程中知识和信息的流动、扩散和应用.文章在前人相关研究基础上,对复杂产品系统创新过程中的跨组织合作以及知识管理的进行了综述. 相似文献
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组织内知识共享机制与人力资源管理策略 总被引:5,自引:0,他引:5
人力资源管理的中心是人,人又是知识的载体,如何有效地开发利用个体的知识并将其成功转化为组织知识,是企业知识管理和人力资源管理所共同关注的焦点,而知识共享是解决该问题的关键。本文在分析知识共享内涵的基础上,从沟通过程的视角分析了知识共享的机制,并针对知识共享中存在的障碍提出相应的人力资源管理策略。 相似文献
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本文在介绍知识共享含义,类型的基础上,分析归纳了目前知识共享研究所面临的问题和挑战,给出了组织知识共享过程中培养组织知识共享文化的具体措施,并对于如何营造组织的知识共享机制进行重点阐述。 相似文献
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为了提高供应链知识共享活动的效果,文章系统分析了节点企业基于价值驱动的组织运作流程,并对南京夏普、中行江苏省分行以及爱可信中国三家行业标杆企业展开实地调查,比较了作业卓越、顾客亲密和产品领先三种价值驱动下供应链知识共享活动的差异性。研究认为,企业必须在价值目标的驱动下集中有限的资源实现供应链知识共享与组织业务流程的有机融合。 相似文献
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产学合作知识共享通过外部资源内部化,实现了资源共享和优势互补,有助于组织缩短创新时间,增强组织的竞争地位。本文通过分析产学合作知识共享网络的概念内涵,揭示了产学合作知识共享网络中自我进化的博弈假设及其形成过程,从而为创建产学合作知识共享网络提供理论参考和实践指导。 相似文献
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学习型组织通过知识共享,可以有效开发与利用企业的核心资源——知识,利用整体智慧,提高企业的创新能力,增强企业的核心竞争力,促进企业的可持续发展,因此,很多人把知识共享喻为学习型组织的基石。 相似文献