“创先争优”推动科学发展跨越发展的研究

党的十七大提出在党的基层组织和党员中深入开展"创先争优"活动后,一股以"推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织"为目标的"创先争优"风潮悄然兴起。如何使"创先争优"不拘泥于形式?如何使"创先争优"不成为空喊的口号?如何使"创先争优"成为推动科学发展跨越发展的强大动力?文章就此问题进行了探讨。     

抓住四个环节 建立健全创先争优的长效机制

创先争优活动是加强党的基层组织建设和党员队伍建设的一个“老课题”，在新的历史条件下，如何围绕“老课题”做出新文章，取得新成果，其重要的一环就是要建立健全创先争优的长效机制，实现创先争优的常态化。     

搭建创先争优长效机制平台的路径探索

开展创先争优活动是加强基层党组织建设的一个“老课题”,如何做出新文章,重要的一环就是要建立健全长效机制,通过平台实践与理论探索,把创争活动与企业生产经营、改革发展中心工作相结合,特色化地融合到基层党组织建设上,个性化地落实到党员教育管理中,营造一种压力与动力互化的氛围,激发从内及外、由小到大环环带动的“联动效应”,让创先争优发展成为企业价值取向,内化于心、外化于行,凝结为企业主流文化,最终转化为企业生生不息持续进步的动力.     

对探索创先争优活动长效机制的思考

<正>党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,争当优秀共产党员活动,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作,是继续巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的迫切需要,是进一步调动和激发基层党组织和党员的积极性、创造性,推动科学发展的有效载体。如何保障此项活动的开展具有长效机制,对于新形势下持续加强党的先进性建设、提高党的执政能力的意义十分重要。对此,我们首先要立足岗位实际,有效运用"一二三四五"步骤,步步落实,才能更有力的保障此项工作顺利有序的开展。     

关于建立创先争优活动长效机制的几点思考

<正>建立创先争优活动的长效机制,就是把开展创先争优活动的经验做法,梳理成制度化、长效化的工作机制坚持下去,变成基层党组织和党员永葆先进性的工作制度。建立创先争优活动长效机制,是落实"基层组织建设年"的具体抓手,是创先争优活动取得成效的重要环节和关键措施,是加强和改进新形势下党的建设的有效保证。要重点在以下五个方面建立健全长效机制。     

柳州国有企业构建创先争优长效机制的思考

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。创先争优活动作为一项经常性工作,要确保活动持久深入开展,取得实效,就必须落实"四个常态",突出"五个坚持",强化"六点思考",建立一套科学有效的创先争优活动长效机制,为推动科学发展提供经常性动力。     

建设服务型党组织的核心是“服务”

台南盐场投资公司党委下设基层组织12个,共有党员644名。近年来,公司党委以创建服务型党组织为载体,抓住服务发展、服务基层、服务群众、服务党员这个核心,积极探索加强基层组织建设、促进转型发展的新路子,使各级党组织从"管理型"向"服务型"转变,真正把党的政治优势和组织优势转化为发展优势,为企业加快转型发展提供坚强的政治保证。     

浅谈基层党组织如何服务党员

党的十七大赋予基层党组织"服务党员"的任务,标志着基层党建理念有了一个新提升,基层党建工作有了一个新课题。基层党组织"服务党员"是推动科学发展的重要体现,是构建和谐矿区的重要途径,是创先争优活动扎实开展的有效保证,是激发党员先进性的现实要求,是密切党群干群关系的重要保证。深入推进基层党组织服务党员工作,必须着力推进服务党员的理念,建立健全服务党员的长效机制。     

浅谈在新形势下如何加强企业基层党支部工作

新《党章》明确指出":党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。"这是对党的基层组织的基本性质及其重要地位和作用所作的高度科学概括。通过新时期企业党建工作深入探索和实践,着力解决基层党组织在企业中的新的定位问题,从思想引领,骨干支撑,保驾护航三个方面,强化基层党组织建设,建立调动党员发挥作用的长效机制,加强党支部干部的培养、使用和选拔,使党的基层支部在重组改制的今天更具生机和活力。     

浅谈新的基层党组织有效激发内生动力的方法

2010年4月,中央于作出决定,在全国党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,这是党的十七大作出的重要部署,是深入开展学习实践科学发展观活动的拓展和延伸。当下,争创活动正一步步引向深入,如火如荼的进行着,在这个良好的政治氛围内,对于一些新成立的基层党组织来说,各项工作均处于打基础的阶段,有效的激发党组织内生动力,为日后各项工作的开展将起到推波助澜的作用。     

浅谈当前形势下如何开展创先争优活动

<正>在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的需要;是进一步调动、激发基层党组织和党员的积极性、创造性,推动企业转型跨越、科学发展的有效载体;也是加强基层党组织建设、不断提高党的建设科学化水平的重要举措。创先争优活动部署以来,各级党组织以保证中心任务完成为根本,以分类指导为关键,以创新载体为依托,以群众满意为目标,使创先争优活动初步取得了科学发展增动力、职工群众得实惠、基层党建上水平的     

活力型、服务型、清廉型——高校“三型”基层教工党支部建设探索

我们认为加强基层组织建设,要从解决基层存在的一些问题入手。把创先争优活动和基层组织建设年融为一体,以创先争优为动力加强基层组织建设,以基层组织建设年为抓手深化创先争优,以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。     

推进高校基层党组织创先争优常态化与长效机制建设研究

推进高校基层党组织创先争优常态化与长效机制建设在为持续开展创先争优活动提供制度保障的同时,也为基层党组织贯彻落实党的各项方针政策提供了不竭动力。构建创先争优长效机制应遵循统筹兼顾、制度创新、激励约束并重的原则,建立科学的考核评价体系和合理的奖惩机制。     

一岗三责 开展党员绩效考核工作——论国有企业基层党组织如何开展争先创优活动

正2007年,党的十七大就明确提出开展两项活动,一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动,二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。"创先争优"活动,即创建先进基层党组织,争做优秀共产党员的活动。之所以在全党深入开展学习实践科学发展观活动之后,要接着开展"创先争优"活动,是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发,推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。现在有一些基层组织存在思想工作的方式方法落后、业务能力不强、执行力差、无法彰显党的先进性等问题,加强党组织建设的工作刻不容缓。笔者认为,在国有企业的基层党组织开展创先争优的活动,首先要加强党务工作人员的培养和党务实操培训,创新工作思路,建立党员考核制度,通过标兵和标杆的作用树立优秀     

浅谈深化创先争优活动 推进基层组织建设

<正>中央确定2012年为基层组织建设年,是深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇,对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。基层党支部应充分利用这个契机,把创先争优活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来,不断加强基层组织建设,拓展组织阵地,发挥支部优势,与创建"五好"党支部紧密结合起来,使之相互衔接、相互     

浅谈加强企业基层党组织建设

新形势下加强党的基层组织建设,在党的十八大报告中作出了全面部署,并且被提高到战略和全局的高度,强调要“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”。因此,为了推进企业科学发展提供坚强的政治保证和组织保证,企业必须按照要求全面加强基层党组织建设,努力把党的组织优势转化为企业的核心竞争力。     

创先争优惠民生 和谐共建促发展

<正>深入开展创先争优活动,是党的建设一项重要的基础性工作。从中央到冀中能源,从邯矿集团到社区,各级党组织都围绕"推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织"的活动目标进行了有益探索。那么社区党组织如何把握关键,抓住重点,确保创先争优活动健康有序开展呢?笔者结合社区创先争优活动实际,就如何抓党建载体、抓民生项目、抓社区硬件、抓难点问题,促进"为民服务创先争优"活动开展谈一点看法。一、抓党建载体,在发挥党员作用上创先争优"推动科学发展、促进社会和谐、服务职工居民、加强基层组织",这是企业创先争优的目标。加强基层组织建设,对     

建立健全党内关怀机制 积极促进党内和谐发展

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活有困难党员,是尊重党员主体地位的重要表现,也是我党一直以来的优良传统。建立党内关怀机制,通过更多地关爱、服务基层组织和全体党员,增强党的基层组织的凝聚力,是促进党内和谐的有效路径。     

浅谈如何在国有企业深入开展创先争优活动

深入开展创先争优活动是推动党的中心工作的重大举措,是巩固和扩大学习实践活动成果的需要,是推动科学发展、促进社会和谐的需要,是全面加强基层组织建设的现实需要,是进一步调动和激发广大党员积极性、创造性的需要,同时也是进一步推动广大党员干部工作作风建设的需要。那么如何在国有企业深入开展创先争优活动,本文将重点阐述。     

推动创先争优活动向常态化发展

开展创先争优活动,是提高党的基层组织战斗力、发挥党员的先锋作用、推进党的基层组织建设和党员队伍建设的战略需要.如何使创先争优由阶段性活动向常态化方向发展,使之融入中心,发挥基层党组织的政治核心作用,助推企业生产经营目标实现.已成为一个现实的课题和企业创新开展党建工作的一项重要任务.