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我们这批人并不是改革开放后第一拨“下海”的,之前还有两次下海潮,分别出现在20世纪80年代初期和中期。第一拨人一般都是找工作有困难的,当时有人把他们称作“剃了头、坐过牢的”,走投无路只得下海;第二拨有不少是高干子弟,利用父母的关系拿批文,做“官倒”,靠钻计划经济价格双轨制的空子赚钱。 相似文献
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下海创业头几年,我一直没敢给父亲母亲讲,父亲一直希望我做一个合格的工程师,母亲对我当时所在的石油勘探研究所那个稳定的工作非常满意,经历过人生动荡的父亲母亲,他们心底是极其希望他们的儿子安安稳稳过一生的。 相似文献
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下海的人很多,放弃公职下海的人也不在少数,有人奔着财富去,有人奔着理想去。做伞业,即使是健全人尚且感叹商海里是剩者为王,何况残疾人呢。但是一个残疾人却放弃了优厚的待遇选择下海,而且闯出了一片天。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2006,(11):39-41
“我的青春奉献给了非洲,我的事业在非洲。”今年是徐晖在肯尼亚奋斗的第11个年头。回顾往事,最令他欣慰的是,当初竭力反对他“下海”的父母看到了他在异国他乡成就的一番事业。[编者按] 相似文献
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我当时跟他们说:我只有一架飞机,你们有1000架飞机,你们为什么要怕我?兰世立说,我怎么算也应该是中国第一代的民营企业家。有下海的教授在第四届中国民营企业峰会上挖民企的老根,说很多第一代民企老板是因为读书不行,工作找不到,升不了官……之后才去做生意的。我是读书还行,也算是名牌大学的硕士毕业生,做官也做到了省政府里,应该说都不错,但是我却不小心做了生意,又不小心发了财。我下海至今16年了,就我所看到的,中国的民营企业从来没有像今天这样有地位过。每当我参加一些论坛,看到我们的民营企业家们神采飞扬的 相似文献
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下海快10年了,虽然没有发达,成功和失败的案例倒是见过不少。从创业角度看,我发现至少有4种神话:速度神话、共苦神话、亲朋神话、方法神话。虽说是神话,却都是真的,可惜大部分破灭了,不信你听我一一道来。 相似文献
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前些年,下海是一种冒险的时尚,下海就预示着发达和辉煌;近两年,下岗成了一种无奈的潮流,下岗就宣判了你的潦倒和无望。同是脱离了原来的集体,失去了遮风挡雨的保护伞,为什么人们的心态会有如此巨大的差异?下海是一种主动的行为,在决定下海之前就已经做好了充分的心理准备;而下岗则是被动使然,是在意料之中或之外等来的无可奈何的结局。主动与被动带来了不同的心境,也创造了不同的未来。我们是不是可以把“下岗”当成“下海”,摆脱无奈与绝望的情绪阴影,唤醒自身积极主动的创造热情?这样,下岗就不再是人生的一个灾难,而是一次机遇了。我们编发了几位下岗人的创业故事,从他们的成功中,你能感受到“下岗”与“下海”有什么不同呢? 相似文献
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我是温州人,1993年大学毕业后在当地法院工作了三年,后来又在检察院干了八年多,2000年任反贪局局长,去年辞职到天津开发房地产项目。我下海并不是因为讨厌原来的工作,只是想出去闯一闯,怕自己会满足于现状。 相似文献
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在中国大陆,白手起家的富翁已经成千上万,财富观念却不尽相同。东方希望集团董事长刘永行说过的一段话给人留下深刻印象。这位外表谦和、讲话睿智、身穿40元钱衬衣出现在《福布斯》杂志封面上的亿万富翁说:当初我们下海的原因很简单,就是要改变贫穷的生活状况。但是今天,财富本身已经不重要了,用财富去改变周围的环境,尤其改变其他人的生存状况,让企业员工的自身价值得到体现,成为我今后最大的追求。当初创业只为两元钱刘永行说:我是1978年国家恢复高考后考上大学的,那时我已有了孩子,三个人的生活担子全压在了妻子身上。1980年… 相似文献
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我们是历史的一部分了。其实,每一个时代、每一种人群都随时是历史的一部分。25年前,我还在国家机关工作。那时候不知道有《中国企业家》这样一本杂志,我生活在另外一群精英阶层中。25年时光飞逝,中央机关当年在我印象中留下美好印象的那一群人也成为了历史。他们还在高墙大院中运筹帷幄。我呢,像江湖上的鸟儿,飞山越水地做着我自己。只不过与我当年毅然出走、下海而去的火热岁月相比, 相似文献
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撂“挑子下海”为哪般吴承珍据调查,河南省唐河县某村委的30名村组干部中,两年来就有11人辞职下海,加上兼职经商者,人数超过一半以上。村组干部为什么纷纷辍干经商呢?据笔者调查,主要有以下几种原因:一、工资微薄待遇差,莫如“下海”去发家村组干部的工资每月... 相似文献
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我觉得消费品企业,尤其是营销类消费品企业的管理重点主要在两个方面:一是制度的建设;二是企业文化的建设。我谈谈这两个方面的体会。21年前我刚下海的时候,产品研发之后的生产很简单,很多人其实都在销售。 相似文献