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《经营者》2009,(Z6)
这是国外的一些另类的怪公司,说他另类,是因为他们的营业项目恐怕是你闻所未闻,想也想也不到的。有些更是你看到也不敢做的。但这些公司却做得很好,很成功,他们以自己的成功证明了没有怪点子,只有馊点子。毫无疑问,你第一次遇见某人时一定会问他"你是干哪行儿的?"这种问题对于那些做普通工作的人来说很好回答。但是如果你的谋生手段很不寻常,是别人闻所未闻或是无法理解的,你该怎么和别人解释你的另类事业呢?这可能的确不太容易,但是如果你能找到新的创业项目,成为你独有的生财之道,做另类公司又何乐而不为呢?这也正是下面这些公司的发家之路。现在就和我们一起,继续上期的话题,来看看剩下五家这另类公司的致富路吧。 相似文献
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钱伯斯的成功是硅谷神话的另类代表。按照硅谷流行这样的说法——要想获得商业上的成功,要么你是一家公司的创始人,要么你是一名杰出的工程师。而钱伯斯却两者都不是,他的成功应该归功于卓越的战略远见、操作能力与用人之道。 相似文献
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升平 《中国质量技术监督》1999,(9)
成功的企业往往在于它们那些成功的点子。但现代社会瞬息万变,点子常常会在一夜之间变得过时。因此,要想在未来继续生存下去,企业就必须以创新当家,点子才能开花。 分析美国历年评出的500强企业不难看出,成功的企业大都是不断地重新评估自己的处境,并且相应地改造自己不断创新。美国3M公司就有一条15%规则:公司鼓励员工拿出自己15%的时间考虑新点子,不管这些点子是关于什么项目的。因此,3M公司自1902年起一直常盛不衰也就不足为奇了。 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2000,(Z2)
王力,决策咨询专家,另类思维学者,中国智业创始人,北大经济学院客座教授,北京恩波智业研究所所长。1987年辞记者公职创办波恩,因策划,催发“亚细亚现象”和“亚都现象”而名声鹊起被社会誉为“公关第一人”,被业内尊为“策划泰斗”。我认为,点子有别于主意,有别于理念,有别于设计,有别于谋略,运用得法。自成一派:过犹不及。赔笑大方。点子就是”单个主意”的俗称,有效有用也有限,虽说四两可以拨千斤但千斤毕竟千斤,四两毕竟是四两小马拉大车的结果步定会不尽如入慧。点子就是””‘小机灵”的泛称。偶尔一抖神头怪脸倒也是… 相似文献
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2000年7月29日,星期六。我接到一个电话,对方说:“张老师,你好,我是N市金百房地产公司的小韦啊!”说实在的,这个自称“小韦”的人我一点印象也没有,人在“江湖”,礼多人不怪。所以我打着哈哈,说你好啊,你好!自称小韦的人接着说:“张老师啊,我们老板想请你为公司的华侨大厦项目策划,你能不能抽个时间到我们这里一趟?”片刻后,我才想起“小韦”这个人物──一个二十五六岁的小伙子,N市金百房地产公司的销售部经理。1999年岁末,我受N市一家名为台宁房地产公司的邀请,为该公司的一个项目做项目前期调查论证,… 相似文献
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作为一个成功的管理者,你认为公司成功的最大因素是什么?好的商业模式?领导的高瞻远瞩?还是良好的市场氛围?也许上述原因都非常重要,但最重要的因素可能你想都没有想过——你的成功只是意外。作为一个成功人士当你在聚光灯下头头是道的拆解自己的成功之道时,你是否会加上这么一句:“我的成功其实只是意外”呢?如果你连这句话想都没有想过,那么你的成功注定将难以永续…… 相似文献
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巧种“点子田”照样赚大钱山东省定陶县南王庙乡张庄村一些农民在市场经济新形势下,转变观念换脑筋,瞄准市场巧种"点子田"。他们一改农村重抓早、轻抓晚的旧习,围绕晚市想点子,找准"时间差"的夹缝,大种麦茬西瓜、黄瓜、辣椒,投资少、见效快,照样卖个好价钱。近... 相似文献
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经常有人问我:那些特定公司成功背后蕴藏的企业文化是怎样的?要全面回答这一问题颇具挑战性。当你遇到一家有伟大企业文化的公司时,我相信你能明显地感受到它的伟大,比如员工随时准备讨论工作,而且他们乐于进行额外的投入,因为他们相信公司的使命。 相似文献
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广告创意是广告策划中的一个重要环节,是广告创作和广告表现的主要方法和手段.美国广告大师大卫·奥格威认为,"要吸引消费者的注意力,同时让他们来买你的产品,非要有很好的点子不可.除非你的广告有很好的点子,不然它就像被黑暗吞噬的船只."对于广告创意在广告运动过程中的作用,这位大师毫不惜墨:"如果广告活动不是由伟大的创意构成的,那么它不过是二流品而已".可见,广告创意是广告策划成功的关键因素,创意是广告的灵魂. 相似文献