世界500强独具特色的用人机制

《财富》杂志的世界500强排名，向来被经济界认为是世界各国经济状况的一个“晴雨表”。登上排行榜，成为全球最受推崇的企业绝非易事。沿着世界500强发展轨迹，人们不难看出，这些雄踞一方的著名企业，在竭尽全力不断开拓全球市场的同时，始终殚思竭虑进行着人力资源的开发与管理。人才选拔与培养重于一切美国通用电气公司是全球实力最雄厚的跨国企业之一。其成功的秘决之一就是注重选拔和培养领导人才。通用电气公司内建有一座经营开发研究所，完全可以称得上是一所培训干部的大学校。据说，公司每年向该研究所拔款不低于10亿美元，每年在…     

“迪斯尼”公司的成功之路工

“迪斯尼”公司的成功之路工 粱燕君　 文献标识码：D 　　受到世界各国儿童广泛欢迎的米老鼠唐老鸭是沃特·迪斯尼公司动画片中的两个主要角色。沃特·迪斯尼公司不仅生产动画片，还经营着世界上管理最成功的游乐园，跻身于美国著名的大公司之列，公司近年来年均收入达30多亿美元，纯利润达5.22亿美元，雇员多达4万人。     

迪斯尼公司的成功之路

受到各国儿童广泛欢迎的米老鼠和唐老鸭，是沃特·迪斯尼公司动画片中的两个主要角色。沃特·迪斯尼公司不仅生产动画片，还经营着世界上管理最成功的游乐园，跻身于美国著名的大公司之列，公司近年来年均收入达30多亿美元，净利润达5.22亿美元，雇员多达4万人。     

人才——500强的缔造者！

创造型人才--500强成功的保证 世界500强中著名的微软公司以比尔·盖茨为代表,聚集了一大批优秀的人才,他们以其才能和智慧为公司的长足发展提供了源源不断的动力,从而使微软在技术开发上一路领先,在经营上运作高超,成为全球发展最快的公司之一.500强之一的麦肯锡咨询公司,虽只有6000多名员工,而其年营业额高达30亿美元.麦肯锡的业绩有力地说明人才是财富的源泉."不进则退"--Uporout是麦肯锡成功的秘密激励机制,它始终贯穿在每个级别员工乃至董事身上,凡是未能达到公司晋升考核标准的员工,公司就会妥善劝其退出公司.     

美国道化学公司无形资产经营的可取之经与可借之道

道化学工业公司（Dow Chemical Co）是一家在世界化工领域具有领头地位的环球企业．员工总数43万人．2004年总销售收入达400亿美元，利润28亿美元．居世界化工企业第1位。道化学公司成功的秘诀是围绕化学工业实行谨慎而开放的多样化经营战略．同时．公司也极为重视经营无形资产，通过引入“知识产权动态管理”模式．对无形资产的核心知识产权进行管理。“知识产权动态管理“模式是以企业经营战略为核心．通过有组织的、动态的知识产权管理．     

世界著名企业用人机制独具特色

人才选拔与营养重于一切 美国通用电气公司在世界500强中名列第9位,年销售收入1000亿美元,年纯利润突破100亿美元,资本利润率达到25%,财务状况被评为"三A",其成功的秘诀之一就是十分注重选拔和培养领导人才.     

顶好公司的适应之道

美国的顶好公司(Foremost)是世界著名的乳制品加工和销售厂商,在二十多个国家和地区设有分公司。公司的目标是成为食品行业的跨国经营的大公司,并向消费者提供富于营养的乳制品。顶好公司在1956年就进入了泰国市场,经过近40年的苦心经营,1995年,其在泰国的销售额达到了4亿美元,成为在泰国市场上经营最成功的外国食品公司。     

“中国企业500强”的喜与忧

2009中国企业500强于9月5日在杭州出炉。今年的500强企业多项经营绩效指标超过世界和美国500强，净利润高出美国500强企业700多亿美元。     

世界著名企业独具特色的用人机制

美国通用电气公司在世界500强中名列第9位,年销售收入1000亿美元。年纯利润突破100亿美元,资本利润率达到25％,财务状况被评为“三A”,其成功的秘诀之一就是十分注重选拔和培养领导人才。     

微软的用人之道

微软公司１９７５ 年创办之始,人员只有３人,年创利仅为１．６万美元。２０多年过去了,如今微软公司已拥有２．５万名员工,市场价值高达４０００多亿美元,微软首脑比尔·盖茨个人财富超过７００亿美元而成为世界首富,微软公司则被称为“致力于ＰＣ软件开发的迄今为止世界上最大和最富有的公司”。微软公司发展如此迅速,比尔·盖茨个人如此成功,与微软的用人之道是分不开的。 全能之才商业头脑 所谓全能之才,是指既精通技术又善于经营的人才。这种人才的高明之处,就在于掌握深厚的科技专业知识的同时,还具有非凡的商业头脑,了解…     

麦当劳传奇

麦当劳餐饮公司是入选美国《财富》杂志评定的世界500强企业中惟一以餐饮为主业的公司,和通用、大众等公司相比,麦当劳只能算是做“小本生意”的公司。有人曾开玩笑说,通用公司销售一辆汽车足以抵上麦当劳销售几卡车的汉堡包。但麦当劳以年销售100多亿美元、利润10多亿美元而跻身于世界500强,并且以在世界各国拥有近万家     

“百年老店”永葆青春的秘诀

德国西门子公司（SIEMENS AG），创办于1847年，是目前世界上最大的电气工程和电子公司之一，也是历史传统最悠久的公司之一。在截止2000年9月30日的2000财政年度，公司销售额达784亿欧元，非常项目收入为45．2亿欧元，非常项目净收入33．8亿欧元，拥有员工44．7万人，分布在190多个国家，在50多个国家经营着约500家生产厂。     

世界500强：中国首进三甲7公司首登榜

《财富中文网》日前发布最新的《财富》世界500强排行榜，2014年世界500强排行榜上，排在前三位的公司依次为沃尔玛、壳牌石油、中石化。零售巨头沃尔玛以4763亿美元的收入居首，而壳牌石油今年收入为4596亿美元，较上年下降4．6％，中石化凭借4572亿美元的收入，首次进入前三甲阵营。     

出口信用保险助中小企业闯国际市场

加入世界贸易组织以来，我国对外贸易持续、快速增长。进出口贸易额从2000年的4743亿美元增加到2005年的14221亿美元，短短四、五年间，在世界贸易排名中已上升至第三位。但与此同时，伴生的商务信用风险也随之加大，境外公司拖欠中国出口企业债务的现象越来越普遍。以中美贸易坏账为例，累计总额已高达1000多亿美元。美国美中资产管理公司总裁刘海善在接受记跨境书面采访时指出。仅在今年4月，美中资产管理公司就接到其他美国律师事务所转来的3件要求协助的各超过1亿美元的特大破产案，其中有些中国企业被拖欠的债务就高达500多万美元。由此带来的不利结果是：一旦坏账发生，中国企业损失的“货权”就变成了难以追讨的“债权”。     

构建全球企业的中国力量——写给中国的准跨国公司们

2011年7月7日,《财富》中文网发布了2011年《财富》世界500强企业最新排名。在本次榜单上,中国的上榜公司数量达到69家,超过日本,仅次于美国133家,其中中国大陆地区比上一年增加了15家,台湾地区增加了1家。本次入围《财富》世界500强的门槛为约195亿美元,比2010年的171亿美元提高了24亿美元。美国排名居各国首位,共有133家企业上榜。沃尔玛以营业收入422亿美元,利润164亿美元的业绩排在榜首;雀巢公司以328亿美元的利润问鼎最赚钱公司榜首位;巴西淡水河谷、可口可乐公司和雀巢公司等三家公司以净利率均超过30%被列为2010年度利润率最高的企业前三名。榜单显示,中国大陆地区共有61家公司进入世界500强榜单,比2010年增加了15家公司,再加上香港和台湾的公司,中国的上榜公司数量达到了69家,数量上超过了日本,仅次于美国。大陆上榜的61家公司(其中平安保险、联想、华为和江苏沙钢集团等4家为民营企业)总收入为2.89万亿美元,占国内生产总值的47.8%;总利润为1761亿美元。以此同时,《财富》中文版还发布了2011年中国500强企业名单,本年度第500名入围企业的年营收门槛为47.2亿元(排名...     

GE的人才培养机制

通用电气(GE)是全球市值最高的公司，曾两度被《财富》杂志评选为全球最受推崇的公司，也被金融时报评选为“世界最受尊敬的公司”。若单独排名，GE有九个业务集团可名列世界500强之列。仅2000年的前三个季度，通用电气就实现销售收入949亿美元，净利润达到91．5亿美元。自杰克&;#183;韦尔奇担任总裁以来的19年中，GE给股东的年回报率达24％。     

静看海尔闯关

“4年前甚至没有人能够拼出海尔的英文名称”，57岁的海尔美国贸易公司总裁迈克先生说，“而现在，美国的家电零售商没有一个不知道我们。”迈克的这句话，大概是对海尔发展能力的最贴切描述。按照国际通行的方式计算，海尔集团2004年度的营业收入为1016．2895亿元人民币，这一数字意味着海尔集团进入世界500强已成定局。根据《财富》2005年世界500强名单，榜尾公司2005年收入为108．272亿美元。海尔集团2004年营业收入折合美元超过120亿，超越了2005年世界500强的入围线。显然，海尔进入世界500强已成定局。     

杰克·韦尔奇的"自责"

杰克·韦尔奇被誉为世界上最伟大的企业家,他1980年担任美国通用电气公司(EG)的CEO时,GE的营业额是100亿美元,资产是250亿美元,利润为15亿美元,到2000年,也就是说,20年后,GE的营业额达到1300亿美元,资产总额是3700亿美元,利润是130亿美元.这在世界500强中也是佼佼者.连续几年被<财富>杂志评为"最受赞赏的公司"中的第一名,这不能不说是韦尔奇的功劳.     

会议经营良方

在过去的某个二十年中，在《财富》500强其他企业忙于削减雇员，收益不断减少的同时，通用电器公司却在寻找新的途径来提高自己。从1984年到1993年，通用电器公司的年收入从279亿美元上升到605亿美元，同时，净利润从23亿美元上升到52亿美元。而这一切都体现了通用电器公司的经理和雇员在经营方面的重大改革会议制度的改革。     

任天堂“游戏”人生

任天堂是世界知名的游戏机公司，1996年在全球最值钱(股票市场价值)的500家企业中排名第294位。只有850名员工的任天堂，曾数度战胜丰田公司这样的超级企业，而成为日本赢利第一的公司，并曾创造每位员工为公司净赚150万美元的神话。1995年，日本：30％的半导体用户使用任天堂产品。1996年任天堂的营业额为32．76亿美元，利润5．54亿美元，市场价值104．32亿美元。现在，全世界每5秒钟就有一盒任天堂新游戏卡售出。