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朱姗姗 《中小企业管理与科技》2021,(8)
新生代企业家是青年人才中的重要群体,是推动经济社会发展的重要生力军。目前,共青团启动了新生代企业家培养计划,希望通过采取相关措施加强新生代企业家队伍建设和培养支持。基于此,论文从共青团的视角出发,以当地新生代企业家为研究对象,采用问卷调查、座谈调研和实地走访等方式开展研究,分析了新生代企业家的群体特征、发展现状、目前的培养路径,并提出了一些建设性对策建议。 相似文献
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企业家应具备的重要素质王守云,程金秀自《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出要造就企业家队伍的任务后,我国理论界展开了对企业家素质的研究。其实,在国外这方面的研究早已开始了。有的把企业家素质概括为10个方面,有的总结为19个方面,... 相似文献
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促进国有企业长远发展,真正建立现代企业制度,其中,如何建立良好的企业家队伍并使企业家职业化已经逐渐引起经济学家和企业界的重视,而企业家职业化过程中的激励机制的构建,则成为最关键的一个环节。本文主要从国外跨国公司管理人才的激励机制来探讨我国企业家的激励机制。 相似文献
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我国农民专业合作社多数采取了股份化的制度安排。在目前我国农村现实约束条件下,合作社企业家人才具有稀缺性,具有企业家才能的人担当合作社牵头人对于合作社的发展具有重要作用,合作社企业家具有实现其人力资本产权资本化的内在要求,人力资本产权的资本化是利益各方通过博弈以股份化形式得以实现的,企业家人才的稀缺性是农民专业合作社股份... 相似文献
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中国经济改革的实践证明:在发展经济、开拓市场所必须的各类要素中,高水平的经营管理人才,特别是现代职业企业家的匮乏,是比资金和物资缺乏更难解决的问题,是制约我国经济改革顺利推进的重大障碍之一。因而,加快建立企业家市场选择制度,培育大批现代职业型企业家,... 相似文献
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说起厂长、经理这些职衔名称,我们并不陌生,可有谁能描述职业企业家是一个什么样的呢?或许有人认为厂长(经理)就是企业家.但是,综观我国目前的现状,并不是所有的厂长经理都称得上职业企业家.他们中究竟有多大比例是懂财经、法律、经营管理知识并有实践经验的高级管理人才?我国现在已向市场型经济转轨,从某种程度说来,市场经济是企业家的经济,市场竞争是企业家人才之间的竞争.因此,国外大公司在求生存求发展过程中经常不惜重金猎走难得的企业家人才.企业是在企业家的组织和推动下进入市场,参与市场竞争,表现为市场主体的.可见,企业家对企业的主导作用.而我国的企业家人才的选择机制远远滞后于经济改革发展的需要,回顾我国企业家人才的选拔机制,大致有如下形式:1、任命制.即我国的企业经营者是由政府主管部门委派或由上级主管部门任命,这种人事运作机制与我国过去大一统的计划经济体制相一致.这也是政企不分的必然结果.这种 相似文献
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经济全球化对于我国企业来说是一柄双刃剑,既是机遇又是挑战。面对国际强大对手,中国企业只有破解以下八个问题,才能够更好地生存、发展。完善创新型人才制度创新是企业发展的不竭动力,是全球化背景下企业的生存之道。对企业而言,最重要的创新是人才竞争的制度创新。因为综合国力的竞争归根到底是人才的竞争,而人才的竞争主要是创新人才的竞争。当今中国最需要的是熟悉国情、外语好、精通WTO规则的创新型企业家。没有千行千万万这样的企业家,发展市场经济就是一句空话。加强现代企业管理能力有一句话,叫没有落后的企业,只有落后… 相似文献
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企业家事业成败的关键在于识人和用人。民间俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。其中也道出了成就事业的一个关键性因素,那就是用人。对于企业家来说,事业要兴旺,企业要发展,始终存在着如何用人的问题。所以,一个现代企业家只有吸引更多的人才团结在自己周围,调动他们的主现能动性,才有可能在企业发展和为社会创造财富的过程中,把自己塑造成为名副其实的企业家。为了更好地做到知人善任,企业家应该树立正确的人才观念。善于识别人才中国有句古话,叫“千里马常有而伯乐不常有”。企业家必须在发现人才上下功夫,努力使自… 相似文献
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随着经济社会的发展,我国农民工不再是一个高度同质化的社会群体,开始出现分化。2010年中央一号文件首次使用了“新生代农民工”的提法,并要求采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题。让新生代农民工市民化。但是由于受政策、体制及社会舆论环境的影响,目前新生代农民工融城仍然存在许多障碍和难题。对此,需要结合我国经济社会发展的实际,从国家工业化、城市化发展的战略高度进行研究和解决。 相似文献
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我国社会主义市场经济体制的建立和发展,急切地呼唤着企业家,呼唤着企业家阶层的诞生、成长和壮大。 企业家是一种高尚的、令人向往的、富于创造性的职业。企业家是高级复合型人才;而企业家队伍则是一种特殊的、宝贵的人才资源。 只有那些把推动企业不断发展、促进社会经济繁荣和进步当作终生事 相似文献
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中国成功民营企业家素质特征研究 总被引:2,自引:0,他引:2
一、引言
中国民营企业家是在改革开放以后兴起的一个新的社会阶层。在改革开放的20多年里,中国的民营企业有的仅仅是“昙花一现”,而有些民营企业在其领导之下,经过了较长的时间仍然存在并且有着良好的发展前景,资产规模迅速扩张,成为国内外知名企业集团。如成立于1984年的联想集团,如今已成为一家信息产业呈多元化发展的大型企业集团。企业家的素质直接关系到企业的兴衰。据统计,世界上1000家破产倒闭的大企业中,有850家与企业家决策失误有关。因此,研究民营企业家素质对进一步认识我国民营企业的成败有着十分重要的意义。 相似文献
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