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国家印发《国家知识产权局关于开展专业市场知识产权保护工作的通知》,我国将加强对中小微企业的知识产权监管力度。中小微企业有着资本投入低、经营方式和形式灵活多样、风险小等特点,其数量和增长速度日益加快,对我国经济发展产生越来越大的影响,但是其本身自主创新能力不强,“成本压力”和“意识不足”都使其频频遭受知识产权侵权困扰。中小微企业要想得到长足发展必须要加强知识产权的保护力度。 相似文献
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随着我国社会经济的发展,小型和微型企业要想在当前竞争激烈的市场环境下求得生存与发展,必须克服规模小和专业人才少的难题,通过寻求会计服务保护其知识产权可以有效的克服该难题。 相似文献
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中小微企业是经济社会发展的基础性力量,是促进就业与社会稳定的重要因素,是地方财政收入的重要来源。由于内在融资条件不足、外部融资渠道不畅等原因,中小微企业面临着融资难问题。本文将简要分析化解中小微企业融资困境的必要性,从内外部两方面分析困境的成因,并提出创新性的对策。 相似文献
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中小微文化企业是文化产业发展的基本主体,是文化创新驱动的助推器,是吸纳就业的主要渠道。在经济发展新常态背景下,在大众创业、万众创新国家政策导向下,中小微文化企业必将发挥更大的作用。然而目前,我国中小微文化企业的发展存在问题,创意转化与营销能力较弱、人才队伍建设方面存在弊端,政策支持亟需优化,知识产权体系有待进一步完善等方面的弱点制约其发展。 相似文献
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中小微企业是我国国民经济的重要组成部分,在转变经济的发展方式、优化产业结构升级,促进就业创业等方面具有不可替代的作用.由于中小微企业规模小、管理不够规范、获取运用金融资本的能力薄弱等原因,加之受新冠疫情影响,企业在发展过程中存在很多困难和问题.银行作为中小微企业融资的主要渠道,可以说在一定程度上影响着中小微企业的发展.据此,文章对信贷风险的风险量化方面的具体数据进行量化分析. 相似文献
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中小微企业迅速发展壮大,已成为推动我国国民经济持续、健康发展的重要生力军。但中小微企业融资困难的问题始终存在,严重制约着中小微企业的持续发展和壮大。本文以山东省利津县搭建中小微企业融资平台为例,分析政府在解决当地企业融资难问题中所发挥的积极作用. 相似文献
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由于中小微企业规模相对较小,也缺少抵押资产,因此银行通常依据信贷政策、企业的交易票据信息和上下游企业的影响力,向实力强、供求关系稳定的企业提供贷款,并对信誉高、信贷风险小的企业给予利率优惠。但随着社会的发展,银行需要对中小微企业进行适当的信贷决策评估,并针对不同的企业提出不同的信贷策略,以实现自身盈利的最大化。文章筛选了与企业信誉和实力相关的六个影响因子,根据已有的企业交易记录获取相关的数据,基于大数据情况下,利用熵权法对TOPSIS修正,建立了企业的信誉评价模型,并在此模型基础上建立了多元Logistic回归方程,实现对其他中小微企业的信誉等级进行预测,形成完整的评价模型。 相似文献
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中小微企业富有创新精神,是国民经济和社会发展的重要力量,为创新发展提供了重要的支持.中小微企业的健康发展需要来自政策层面上的支持和先进成功经验的指导,必须广开渠道支持中小微企业的创新发展.基于此,结合中小微企业的特点、优势和发展战略,为提高其创新发展能力给出具有针对性的分析和建议,以期保持中小微企业的活力和旺盛的生命力,提高其竞争力. 相似文献
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在"大众创新,万众创业"战略的深入实施下,中小微企业成为科技创新的关键主导力量。中小微企业内部存在着诸多问题,约束中小微企业发展壮大的主要原因还是中小微企业的融资难问题。尽管中小微企业融资融资问题一直受到社会各界的关注与重视;但是,中小微企业贷款难的呼声仍不见减弱。这种问题在努力构建国际科技创新中心的粤港澳大湾区同样存在。因此,本文首先厘清中小微企业的融资渠道,再通过构建动态博弈过程,对中小微企业的融资行为进行分析;后给出解决这些问题的对策,以促进科技型中小微企业健康发展。 相似文献
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1中小微企业信用风险的概论1.1中小微企业的界定.每个国家、每个地区因为经济发展的状况不一样,所以对中小微企业的界定自然也存在一定的差异,也就是说中小微企业的界定是一个相对的概念而绝非是一个绝对的概念.在我国根据企业人数、销售总额以及资产总额等指标对中小企业也进行了多次的调整,自建国以来,我国对中小微企业的界定就调整了六次,才使我国对中小微企业的界定得以完善;到了2004年我国中小微企业标准明确了雇佣人员的人数,与国际进行了接轨,其次我国中小微企业的界定标准也包括了非工业行业的企业,其中建筑行业、商业和服务业也占有了一定比例;这就说明了我国中小微企业的界定标准基本成熟;但是由于此项标准对我国经济理论对这方面有一定的忽视,这还需要中小微企业界定标准理论的进一步发展和研究. 相似文献
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张小慧 《中小企业管理与科技》2014,(34):33-34
小微企业生存和发展主要依靠的是内生力量的增强。如何实现内生力量的增强,人力资源因素起着关键作用。区别于大型中型企业,小微企业人力资源管理呈现很多特点,如何基于小微企业特点发挥人力资源管理作用是小微企业走出困局的关键。 相似文献
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小微企业作为市场经济中的新生力量,越来越引人注目。小微企业能否与客户建立和保持一种长期良好的合作关系,掌握赢利性客户资源,赢得客户的信任,提供完善的客户服务已成为提升企业竞争力的关键。笔者通过对小微企业的客户关系管理的分析,指出了小微企业客户关系管理中存在的问题,进而阐明小微企业客户关系管理的策略。 相似文献
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随着中国的市场经济高速发展,中小微企业的发展日趋成熟,而中小微企业拥有市场的惟一途径就是先拥有市场优势的品牌。本文就中小微企业成功构建品牌的核心策略进行了分析,将对实际中小微企业成功构建品牌进行有效指导。 相似文献
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湖南中小微企业占据着国民经济的主导地位,但其规模小、资产少,备受融资难、融资贵的折磨,使其举步维艰。本文对其所面临的内外部环境因素进行分析,得出SWOT分析矩阵,并采用专家打分及赋予权重建立SWOT平行四边形进行战略选择,确定战略选用顺序:先采用劣势-威胁战略、然后采用优势-威胁战略、之后采用威胁-机会战略、最后才采用优势-机会战略。 相似文献
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企业文化建设对人力资源管理水平的提升有很大的促进作用,本文分析了企业文化在小微企业人力资源管理应用中存在的问题,提出从企业文化视角出发的小微企业人力资源管理创新的建议。 相似文献
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针对中小微企业管理中的成本会计,首先,本文分析了成本会计的内部和外部关键影响因素;其次,从理论体系、外界环境和信息化技术贡献率三个方面对成本会计存在的问题进行分析;最后,从成本会计理论体系、信息贡献率和管理体系三个方面提出对策与建议,指出在完善成本会计理论体系和管理体系制度研究的基础上,应重视信息化技术的贡献率,尤其是... 相似文献