浅谈国有企业政工工作的改革和创新

企业各项工作的重要组成之一为企业职工的思想政治工作,而企业的经济效益直接受到企业政工工作好坏的影响。文章简要阐述了国有企业政工工作中存在的一些问题,并针对问题提出相应的改革方法和创新建议。     

新时代国有企业政工工作的创新

国有企业是国家经济发展的“领头羊”,肩负着关键领域的发展重任,对持续推动国民经济发展有着重要的意义和作用。当前市场经济不断转型,市场竞争日益激烈,国有企业需要通过有效的政工工作来凝聚内部的力量,提升自身的综合实力,抵御不良风气的渗透。政工工作在整个国有企业的发展历程中起到了至关重要的作用。为了适应新时代的需求,本文即针...     

关于新形势下国有企业政工工作创新举措

本文分析了新形势下国企政工工作开展中存在的问题,研究了国企政工工作创新的相关措施,以期能够对国企政工工作的开展有所裨益。     

新形势下国有企业政工工作的务实与创新

如何在新时期、新形势下提供国有企业政工工作的水平,这是我们需要思考的问题。     

国有企业政工工作创新对策研究

在新时代背景下,国企为实现健康稳定可持续发展,在开展企业各项工作的过程中,应充分考虑企业文化背景,引领企业文化向有利于企业发展的方向发展。本文结合企业文化背景,基于国企政工工作,较详细地探讨了创新发展战略的实现对策,对于提高国有企业政工工作的创新能力将发挥非常重要的作用。     

浅析国有企业政工工作的创新研究与探讨

政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有十分重要的意义。政工工作既是传递党和国家政策方针的重要渠道,也是凝聚企业理念的重要方式。所以国有企业必须注重政工工作的地位与作用,政工工作的开展也一定要与时俱进,改变传统的开展模式,善于采用现代化技术手段,积极创新企业工作,才可以既符合国有企业实际发展需要,又可促进国有企业软实力的全面提升。     

国有企业政工工作创新浅探

十八大以来,在国有企业的改革发展中,必须加强其思想政治工作的改进和创新,这就需要政工干部以思想上的动员作为先导,坚持以人为本和促进员工的全面发展作为根本,以此保证国有企业的持续健康发展。基于此,本文对国有企业政工工作的创新进行分析探讨。     

浅谈企业网路政工工作的创新

当前企业的发展受到市场以及体制等多重因素的影响和考验,企业职工的思想以及心态也较为活跃,当前的政工工作必须要与时代发展接轨,由于网络的普及力度越来越大,企业的政治思想工作应当对网络政工工作更加重视,要运用网络的优势将自身的功能进一步放大。     

新时期下企业政工工作的创新探讨

随着社会主义市场经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈。政工工作作为企业管理工作中的重要组成部分,对企业的发展起着十分重要的作用。特别是当前时期,国家倡导社会主义文化建设,对企业的思想政治工作提出了更高的要求。现对当前时期政治思想工作的创新进行了相关阐述。     

关于新形势下企业政工工作创新的思考

随着改革的不断深入和市场经济的不断发展,企业的员工面临诸多新形势下思想考验,因此企业的政工干部工作也必须要与时俱进,改变传统的说教模式,运用现代科技手段,创新企业工作,并培养员工拥有积极的人生态度和工作思想,营造和谐的企业文化氛围,使员工树立企业品牌理念和企业拥护力,同时还要进一步加强管理机制的创新。     

试析煤矿企业政工工作创新

改革开放以来,我们的经济发展迅速,随着社会主义市场经济的深入,许多企业都进行了大刀阔斧的改革,煤矿企业也不例外。在煤矿企业的管理工作中,政工工作具有很重要的地位。在新形势下,创新煤矿企业政工工作,加强煤矿企业管理,是煤矿企业迎接新世纪挑战的必然要求,是煤矿企业增强竞争力、立于不败之地的重要保证。     

新形势下国有企业的政工工作浅谈

国有企业是我国国民经济结构的支柱,随着市场经济的迅猛发展,国有企业正在全面进行内部改革,以适应新形势下的发展要求。在这国有企业转型发展时期,政工工作能否正常开展将关系到企业的稳定和持续发展。因此,新形势下加强和改进国有企业的政工工作显得更为重要。本文就当前我国国有企业的政工工作存在的问题出发,浅谈新形势下的国有企业该如何改进和加强政工工作。     

新时期企业政工工作创新研究

企业政工工作是企业管理的重要方面,对于推动企业健康发展意义重大。从当前来看,企业政工工作面临着全新的形势,外部市场竞争压力增大,内部员工价值观念多元化,这些都要求创新企业政工工作。为此,要在高度重视企业政工工作的基础上,打造专业政工工作队伍,更新政工工作内容,创新政工工作方法。     

浅谈国有企业政工工作现状及对策

政工工作是国有企业建设与发展的重要环节,在国有企业建设和发展过程中的作用越来越重要。政工部门作为国企内部重要的群众组织,最贴近职工群众,最清楚职工群众的所思所想,具有很强的吸引力和号召力,在企业建设发展中具有不可替代的积极作用。一、国有企业政工工作的现状企业的政工工作,就是围绕企业的中心任务做好职工的思想政治工作,使职工积极投入企业改革发展和安全生产,主动承担社会责任维护大局稳定,实现国有企业安全和谐发展和国有资产保值增值的目标,从而体现出政工工作价值。当前国企政工工作整体状况是好的,但是也存在以下几方面的问题:一是国有企业普遍存在对政工队伍建设的重视程度不够的问题。当前,政工人员的工作价值尚未完全形成,多数领导干部思想意识中存在贬低思想政治工作的现象,由于政工工作指标不易被量化,评价标准不直观,造成对政工人员的考核往往偏重于经济和业务指标,而轻于政治指标的现象。     

新形势下供电企业政工工作创新

政工工作在社会经济发展过程中起到至关重要的作用。随着市场经济体制改革不断深入,供电企业面临着挑战与机遇并存的形势,这对供电企业政工工作的有效开展带来新的挑战,必须加强供电企业政工队伍的建设,这样才能使供电企业得到更好的发展。政工工作是保证企业经济效益的精神支柱,在供电企业发展进程中的作用越来越大。新形势下,提高供电企业政工工作的创新能力,对推动电力企业进一步发展具有重要现实意义．     

论新时期企业政工工作创新

随着经济的快速发展和我国加入世贸组织,企业面临着挑战和机遇并存的境况,新时期企业要想获得更好的发展,就必须要不断的进行改革,改革的过程中不可避免的会出现各种问题,这就需要企业的政工工作人员对其进行保驾护航,就必须要加强企业政工工作队伍的建设。本文通过论述了企业政工工作的重要性和目前的现状,给出了企业政工工作创新的对策,为企业的后续发展提供了一定的借鉴作用。     

关于以人为本的企业政工工作创新的探究

政工工作是企业经营和管理的重要工作之一。文章首先分析了以人文本在企业政工工作中的作用,然后对企业坚持以人文本的政工工作创新提出了几点建议。希望对企业开展政工工作过有所帮助。     

试论煤矿企业政工工作的现状和创新

近年来,由于经济的快速发展,我国的煤矿企业也在迅速的发展。为了加快煤矿企业的发展速度,在工作人员的思想工作上必须要加强教育,提高政工队伍的工程建设的能力,完善政工队伍的工作方案,研究出科学合理的工作方法,并对政工队伍的员工进行综合素质的培养,巩固和提高专业水平知识,利用专业知识在工作中解决问题,本文主要在创新及企业文化建设上,抓好人才队伍的建设,做好职工思想工作,努力培养优秀的政工干部团队等问题上进行探讨对并找出问题的解决措施,对促进煤矿企业的发展具有重要的意义。