基于熵值法的新疆城市建设用地效益评价

在结合新疆城市特点的基础上,建立了城市建设用地效益评价指标体系,通过熵值法确定指标权重,计算出了新疆14城市建设用地的效益得分,并对评价结果进行分析,总结出城市建设用地的特点。     

基于改进熵值法的建筑安全管理绩效评价探析

在传统的熵值评价的基础上对标准化的熵值法进行改进,并将改进的熵值法与层次分析相互结合提出了基于改进熵值法的建筑安全管理绩效评价模型。该评价模型解决了AHP分析法中对建筑安全管理绩效评价指标依赖主观判断的问题,实现对建筑安全管理绩效评价指标的固有信息与专家的主观判断信息的量化与综合,从而对评价指标的客观化,是对建筑安全管理绩效评价的创新。结果表明该方法是建筑安全管理绩效评价的有效工具。     

基于改进熵值法的我国省域旅行社优势度分析

旅行社作为旅游产业的核心组成部分之一。对其研究具有重要的意义。借助熵值法对中国大陆31个省（市、自治区）旅行社优势度进行测量,利用SPSS统计软件对其进行聚类分析。结果表明：旅行社数量及优势度空同格局具有明显的经济、资源和区位导向性;旅行社优势度聚类空间格局表现出南方省域总体水平相对较高,北方省域极化趋势相对显著l东部地带明显强于中部和西部地带,中部地带总体差异相对较小,西部地带极化趋势相对显著．     

基于熵值法的城市土地集约利用分析——以山东半岛蓝色经济区为例

在"以陆促海"原则的指导下,从土地利用的角度出发,基于熵值法对山东半岛蓝色经济区城市土地集约利用水平进行测度,分析了山东半岛蓝色经济区整体的城市土地集约利用状况和区内各城市的差异。结果表明,山东半岛蓝色经济区城市土地集约利用水平在山东省内具有优势,但区内发展水平差异较大,青岛市形成突出的一极,而大部分的城市土地集约利用水平低于半岛蓝色经济区的平均值。加大土地利用投入、提高土地利用强度、优化土地利用结构是对山东半岛蓝色经济区城市土地集约利用的客观要求。     

基于熵值法的广州大学城商业区发展比较研究

从20世纪90年代至今,我国众多大城市在逐步进行传统商业区的大规模更新和新城市商业中心的快速建设.但在发展过程中,尽管大多数客观条件相同,不同的商业区其发展程度都存在一定的差异.本研究通过深度访谈、问卷调查等方法,利用GIS、SPSS分析软件,收集大学城商业中心商铺概况、交通分布情况、人口情况和消费者情况等相关数据,采用熵值法,对广州大学城商业中心(广州大学商业中心、贝岗GOGO新天地商业中心以及北亭广场商业中心)进行定量分析与对比评价.根据三大商业区的经营状况分析、满意度分析和经营环境分析等,得出三者中商业氛围最优者及其优次的商业氛围差的原因.最后针对研究分析的原因,提出相应的解决措施.     

创业板上市公司绩效评价——-基于因子分析和熵值法的实证研究

针对创业板特征,构建了一套创业板上市公司绩效评价指标体系。在此基础上搜集了２００９年上市的３５家创业板公司２０１０年的指标数据,并运用因子分析和熵值法优化指标并对优化后的指标赋权,计算得到３５家公司的综合业绩得分及排名。针对此排名结果,分析我国创业板的发展现状以及各行业的不同表现,可对各类企业的未来发展提供建议。     

广西城市化发展质量的区域差异分析——基于熵值法的实证研究

以广西14个城市为研究范围,构建了反映城市化发展质量的指标体系。运用熵值法对各指标赋权,进行实证分析,发现广西城市化发展质量总体水平不高,各地区间发展不平衡。按发展质量把广西14个城市分为3类,即发展质量相对较高城市,发展质量中等城市,发展质量低下城市。在此基础上对广西城市化提出了相关建议。     

基于HSDI模型的高等教育体系评估与应用研究

拥有一套健康且可持续的高等教育体系是国家发展的强大推动力,并且对整个国家的科技创新、文化建设、高素质劳动力培养和可持续发展具有至关重要的作用。为明确高等教育系统发展状况,文章将人类可持续发展模型(HSDI)运用于测量评估一国的高等教育体系的可持续性和健康性,完善从中发现的缺陷,以应对国家教育体制变化中必须经历的严峻考验。同时,选取美国、英国、澳大利亚的数据对此模型进行构建,选择澳大利亚作为研究对象。通过利用主成分分析法与因子分析法,综合考虑外部因素,为其发展提供政策性建议并进一步评估该模型,旨在为高等教育体系的健康性评定绘制具有现实意义的蓝图。     

医院人力资源绩效管理创新体系的构建

医院在开展人力资源管理工作的过程中,应当将绩效管理作为重中之重,特别是要不断优化和完善绩效管理体系,努力使其取得成效。本文对此进行了研究和探讨,在简要分析创新人力资源绩效管理体系重要性的基础上,重点分析了存在的制约因素,最后就如何构建人力资源绩效管理体系提出了优化对策。     

基于熵值法的山东省资源节约型社会综合评价研究

本文以可持续发展理论为指导,构建了资源节约型社会综合评价指标体系,采用熵值法综合评价了山东省1999-2006年的资源节约状况,并计算了节约发展指数与节约协调指数,结果显示山东省资源节约发展水平经过弱节约、基本节约与比较节约的状态,且给出评价期内各子系统先后经历的状态.     

长沙市城管执法公众评价体系的构建与应用

城管执法作为公众关注的热点问题之一,对其进行综合评价具有非常重要的实践价值。基于长沙市城管部门定位不清、执法人员素质偏低的现状,从公众角度出发构建一套包括认知度、感知度和满意度三个维度15个具体指标的城管执法评价指标体系,利用综合评价方法进行问卷调查和实证测算,结果表明：长沙市城管执法总体评价偏低,公众对城管执法认识模糊,城管对与居民生活相关活动的执法效果较好,城管执法公众满意度低。应完善城管相关立法,使其执法有法可依;加强城管人员管理力度,督促城管文明执法。     

城市经营的绩效评价体系研究

城市经营研究在近几年成为一个热点问题,但存在一个明显的不足是定性分析居多,定量化研究很少。针对这个现状,本文构建了一套由经济、社会、环境三大目标下的多项具体指标来评价城市经营绩效的评价体系;在此基础上,选取了10座样本城市,运用主成分分析法进行了实证研究。通过计量研究和评价分析,不仅使我们对10座样本城市的城市经营绩效有了清晰的对比,同时也对国内其他城市的城市经营决策提供了有益借鉴。     

城市房地产市场投资引力评价指标体系构建及应用

跨区域投资已经成为我国大型房地产企业未来发展的必由之路。基于＂如何评价城市房地产市场投资吸引力＂这一极具现实意义的问题,结合相关理论和专家访谈,归纳出城市宜居环境、城市消费能力、产业相关政策、市场竞争水平和企业运营能力五大类指标,并进一步从可操作性的角度进行了细分,最终形成1项目标层、5项准则层和21项指标层的一整套较为完善的城市房地产市场投资吸引力评价指标体系。采用层次分析法（AHP）,通过对相关专家学者的问卷调查,确定了各项指标的权重,并通过了一致性检验。结果表明,产业相关政策和城市消费能力在房地产企业进行城市选择时更为重视。最后,结合LC公司的实际情况,选择杭州、宁波、上海、南京和郑州五个城市进行评价,结果显示五城市房地产投资吸引力存在显著差异。     

乡村旅游地绩效评价体系的构建及应用

乡村旅游存在＂重开发,轻管理＂的现象,尤其是在旅游开发后,缺乏有效的绩效评估及相应的管理对策分析,导致乡村旅游的可持续发展面临挑战。为保证乡村旅游地健康有序地发展,就必须有一个综合的评价体系,以诊断其效益状况。运用专家咨询法和层次分析法,构建了乡村旅游地绩效评价指标体系、标准及评价模型,其中指标涵盖环境、社会、经济和旅游支持等方面的因素。最后通过对浙江省临安市白沙村的应用性分析,结果显示检验结果与实际情况基本一致,表明本体系具体有一定的可操作性和科学性,但由于乡村旅游地绩效评价研究正处于探索性阶段,其客观性、规范性及普适性还有待加强。     

一种基于语言变量的企业知识管理绩效评价方法

知识管理绩效评价是组织认识和了解自身知识管理水平的重要途径.在分析了国内外知识管理绩效评估研究现状及相关文献的基础上,考虑到指标的模糊性,提出了一种基于语言变量的企业知识管理绩效评价方法.首先,建立了企业知识管理绩效评价的指标体系;然后,将语言变量转化成三角模糊数,利用变异系数法,求取评价指标的权重,再利用各方案在正负理想解的投影,计算每个方案的投影相对贴近度,利用相对贴近度对方案进行排序;最后,通过实例说明了此方法的评价过程及评价指标和评价方法的有效性.     

EVA评价体系在商业银行绩效管理中的应用

商业银行特别是改制后的股份制商业银行如何建立更有实效的绩效评价体系,提升绩效管理水平,突破内部治理瓶颈,是一个亟待解决的问题.本文从经济增加值（EVA）的基本概念和特点出发,针对商业银行绩效管理的现状,探讨通过建立以EVA绩效评价为核心的商业银行绩效管理体系,提高银行内部治理成效.     

业绩管理系统的有效构建

建立完善的业绩管理系统是企业战略目标实现的重要保障,需要从业绩评价的原则、指标、标准及业绩报告等要素合理界定出发,研究业绩管理系统的构建。     

以绩效评价为核心的高校财务分析体系的构建

现行的高校财务分析体系己经不适应高等教育内涵式发展的需要。高校应以绩效评价为核心,建立和完善高校财务分析体系,以全面系统地分析评价高校的办学效益和财务运行状况。     

中国城市经济增长的特征分析

与传统的城市经济增长模式相比,当前中国城市经济增长呈现出一系列新特点.运用截面数据回归对影响中国城市经济增长的因素进行分析的结论显示:不同行政级别城市具有不同的增长水平,城市经济增长也存在"中部塌陷"问题.城市内部的产业结构、人力资本密集度、对外开放程度是促进城市经济增长的关键因素.     

浅析企业业绩评价体系的演进

在西方国家，企业业绩评价的发展经历了成本业绩评价阶段、财务业绩评价阶段和综合业绩评价阶段。目前EVA、平衡计分卡、标杆瞄准、利益相关者评价四种体系在理论和实践中各有优缺点。我国企业业绩评价体系的发展经历了5个阶段．近几年的研究集中在战略性业绩评价、股权激励、ESC等方面．对评价标准尚未见系统研究。