关于增强幼儿园转岗教师适应性对策的研究

小学教师转岗到幼儿园工作是当前我国为应对基础教育发展新需要所采用的一种有效策略。但在具体实施过程中,转岗教师普遍存在角色定位模糊、教育观念转换困难、自我价值感下降、不适应工作制度等问题。转岗教师要发挥主观能动性,尽快适应幼儿园工作。主管部门应选择合适的教师转岗,力求人尽其才。幼儿园应该创造一个良好的工作氛围,加强人性化管理和培训,帮助教师尽快适应新工作。     

泰轴公司——转产不停产 转岗不下岗

泰安轴承股份有限公司坚持走"转产不停产,转岗不下岗,创业促就业"的路子,实施"发展主业,拓展辅业,主业减员,辅业转岗"的"减员转岗"战略,坚持一业为主,多业并举,积极发展第三产业,创办20个生产实体,拓宽了自我消化、安置富余职工渠道,百余名富余职工内部转岗,全公司无一生产性下岗人员流入社会。一是面向市场开发适销对路产品。他们经过认真调查论证,选择了真皮沙发这一热门产品进行开发。选聘有专业技术特长的职工到外地学习先进技术,建立起泰安轴承厂沙发     

退伍军人在企业生产中发挥的作用

<正>"如果把军人本色视为优良作风,把企业中的工作作为另一个战斗岗位,那他就是一个退伍不退岗,转岗不转志的人。"今年一月,在我国湖南省国企中的"龙头企业"衡阳钢铁集团召开的表彰总结大会上,其中一名退伍军人发出的感叹无疑代表了众多退伍军人的心声。走上衡钢领奖台的35人中,有7人是     

建章立制,如何成为管理利器

[案例一] 2005年7月,王某进入原告中兴通讯(杭州)有限责任公司(以下简称"中兴通讯")工作,劳动合同约定王某从事销售工作,基本工资每月3840元.该公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级,分别代表优秀、良好、价值观不符、业绩待改进;S、A、C (C1、C2)等级的比例分别为20%、70%、10%;不胜任工作原则上考核为C2.王某原在该公司分销科从事销售工作,2009年1月后因分销科解散等原因,转岗至华东区从事销售工作.2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年,王某的考核结果均为C2.中兴通讯认为,王某不能胜任工作,经转岗后,仍不能胜任工作,故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同.     

《物权法(草案)》关于会所、车库所有权约定制度之我见

笔者曾经接触过这样一个案件：1995年，某开发商在北京郊区开发了一个别墅项目，该项目的规划中有一处会所。别墅销售的宣传册中称会所是为别墅业主提供服务的。但是近两年，该别墅会所在多处媒体打出广告，承揽休闲、度假、会议等业务。由于游客到别墅区消费，导致业主和游客间产生矛盾。为此，一些业主联合起诉开发商，要求法院判定开发商违约，并终止会所经营。最终一审、二审法院都判决认定开发商违反了当初做出的承诺，判令终止会所对外经营。     

物联网产业链已成雏形

<正>一场由物联网引发的"核聚变"正在席卷房地产及其上下游产业链。7月30日,《中国物联网发展报告(2011)》正式发布。报告认为,作为中国经济发展的一个新的增长点,目前我国物联网产业链条的雏形已经基本形成,并预测未来十年,物联网重点应用领域投资可达4万亿元,产出将达8万亿元,拉动就业2500个。据了解,在房地产行业,物联网的触角已经渗入。6月,海尔地产已完成东城国际的云会所,并优先解决云会所的技术问题,尝试云服务软硬件以及运营平台对环境的适应性。9月,海尔地产将完成原乡墅温泉会所,总结出新建小区的会所的服务与配套商业的运营特点以及需求规律。收集用户体验信息,准备复制。     

喜悦的泪水——记省女职工再就业标兵赵桂芝

赵桂芝原是东营市利津河务局张滩河务段的一名修防女工。1993年10月,她所在的单位决定种植大棚蔬菜,发展高效农业,并确定部分职工转岗从事农业生产。这样,该段在两年内先后建成塑料蔬菜大棚5个,由赵桂芝等五对下岗夫妇分别承包,在全省河务系统率先闯出了"夫妻棚"转岗就业模式。五年来,赵桂芝夫妻俩共创产值6万多元。对生活在黄河口盐碱地上的人们来说,大棚种植算得上是一种技术含量较高的新型农业项目。赵桂芝虽然出生在农村,但初中毕业后就来到河务部门工     

30年,5分钟——“穿越青年路”高端发展论坛侧记

一条青年路,一曲"西湘记"盼了30年的青年路,能将过江时间缩短至5分钟。围绕这条青年路的建设,由《楼市》杂志主办的"穿越青年路"高端发展论坛3月21日在金地·天逸会所迎春开启。     

关于转岗分流员工思想政治工作的思考

企业进行转岗分流,实现减员增效,必须耐心细致地做好员工思想政治工作,使他们能够理解和支持转岗分流工作,积极配合,共同促进企业的发展.     

以转岗培训盘活现有人力资源

企业人力资开发的核心问题,是不断挖掘员工的潜力,使得人尽其才,才尽其用。2004年至2006年的3年中,塑料事业部从企业内部改革和发展的实际需要出发,连续举办多期转岗培训班,使160余名员工实现了转岗。此举既解决了制品、丙纶等装置在产品结构调整中骨干员工的出路,也缓解了聚烯烃等化工装置由于员工流失造成一线操作工紧缺的矛盾。回顾总结这项工作,对做好企业人力资源开发工作具有积极的意义。     

会所和此时此刻的生活

每一个会所都演绎着一种文化；每一个会所都有动人的故事；这是业主的体会，那么以下楼盘会所产生怎样一种文化？或是演绎怎样的故事呢？     

社区会所的发展与管理

随着房地产业的发展 ,社区会所也应运而生 ,并成为城市经济和文化的一个重要组成部分。社区会所的发展 ,丰富了社区文化内容 ,进而提升了城市的文化品位。本文以北京为例 ,说明社区会所的建设和发展设想     

会所的产权归属及相关法律问题的探讨

“会所”一词起源于17世纪英国的俱乐部文化（club culture）,是当时商业社会发展过程中,英国同一社会层次（尤其是上流社会）的人们创造的一种排他性的、自发性的会员制社交场所。因为与英国的历史关系,会所在香港得到高度发展,演绎为一种为城市市民服务的社区文化。20世纪90年代,会所作为一种房地产界的新概念从香港引进大陆,房地产项目建有会所往往是开发商的一个销售卖点。     

会所:从功能化到生活化

会所和泛会所会所,顾名思义,是聚会的场所,住宅中引用的会所概念,源于港台,是指供小区业主休闲、放松的场所。围合为组团内的居民创造了交流机会。而会所则彻底打破了小区内居民“老死不相往来”的局面,将邻里空间扩大到整个社区,会所以及崭露头角的泛会所,将原有的会所概念在外延上不段延伸,最终达到会所在社区内创造出无处不在的邻里空间。在杭州,90年代开始,许多小区都引入了会所概念,在一段时间内,会馆、网球场、游泳馆等等休闲娱乐设施一度成为开发商用来吸引购房者眼球的重要手段之一。但在实际操作过程中,会所更多地被当作一个噱头,…     

大跨度 越常规 创辉煌

<正> 一2000年,全市经贸系统紧紧围绕市委、市政府确定的"12158"工作目标,按照"超常规、跨越式"发展要求,以产权制度改革为突破点,积极深化改革,多种形式放开搞活中小企业;以实施"光明工程"为切入点,强化企业管理;以承办"5.18"为契机,加大嫁接改造力度,推进结构优化升级;以服务企业改革与发展为目标,全而推进社会保障体系建设和转岗分流再就业工作。总的看,2000年全市工业经济实现了持续快速增长,全市入统企业"四增两保"六项指标,全部超额完成了省、市目标计划。全年经贸工作实现了"四个明显变化":(一)工业经济运行质量和效益明显提高。2000年,全市工业经济运行平稳,实现了速度、效益同步增长。国有企业三年脱困目标基本实现,国有企业状况得到较大改善。(二)企业改革取得明显成效。股份制改革、投资主体多元化稳步推进,全年新增股份制企业     

潮商经济沙龙 品牌内涵的创建之道

在汕头,有这么一个场所,4年间,来自欧洲工商学院、中欧国际工商学院、长江商学院、北京大学、和君咨询、北京华夏基石、IBM咨询等专家学者在这里讲过课,同潮汕著名企业的老板和高层经理面对面进行交流,一期期的战略、资本、管控、组织、人力资源、企业文化、营销、信息化、运营管理等专题沙龙,成为潮汕企业家和高层管理者的"思想健身房",这个酒香不怕巷深的场所就是:安静地坐落在龙湖沟旁的协华知识会所。从本期开始,《潮商》杂志将以该知识会所每月举办的经管沙龙为依托,开辟"潮商经济沙龙"栏目,特邀协华知识会所创办人、北京和君咨询集团资深咨询师林天海先生主持本栏目。     

仁恒会所服务 引领居住品质——上海仁恒物业会所服务特点

<正>在仁恒物业管理的各高端小区都配有较大型的会所设施,受仁恒地产的委托,仁恒物业承担了各管理小区内会所的经营管理和服务。为此,会所服务便成了仁恒高端物业管理服务中一项核心的服务内容之一。经过近十年的探索和实践,仁恒物业已经初步     

住宅小区会所的物权归谁

某物业管理公司来电询问:年初我公司接管一个住宅小区。该小区有一个较高档会所,由我公司负责管理和经营。由于小区大, 入住率高,服务收费合理,会所生意兴隆。近日,若干业委会委员要求我公司公开会所开     

住宅小区会所的物权归谁

某物业管理公司来电询问:年初我公司接管一个住宅小区。该小区有一个较高档会所,由我公司负责管理和经营。由于小区大, 入住率高,服务收费合理,会所生意兴隆。近日,若干业委会委员要求我公司公开会所开     

服务油气生产开发 建设一流财会队伍

一、提高素质,培养能力,满足财会工作要求中国石化胜利油田分公司孤东采油厂成立之初,财务人员大多是从其他岗位转岗而来的,中专生、技校生、职高生居多,正规院校毕业生屈指可数。为改变队伍状况,采油厂确立了考资格上岗、学历上层次、职称大改变的发展方向。新转岗人员首先须参加会计从业资格考试,获得上岗证。通过个人自学、