对开展大学生职业规划设计的调查与思考

本文针对大学生职业规划设计存在的问题和原因作了一定的调查和分析,针对性地提出了构建大学生职业规划设计社会服务体系、完善高校大学生职业规划设计课程体系建设、提高大学生自身素质的对策和建议,着力从根本上解决大学生就业难的问题.     

走出新人职业规划的误区

职业发展遭遇尴尬 某IT企业在长期发展中发现人才流失较大,很多从社会招聘的人对企业的归属感不强,一旦企业无法满足其要求,便会流失.因此,企业决定自己培养人才,从大学引进应届大学生数名,期望通过培养,将他们逐渐充实到企业各个需要的岗位上去.Lily便是前年企业引进的那批应届毕业生中的一名.     

大学生职业规划误区

本文分析关于现在大学生在职业规划方面的误区,探讨关于大学生出现规划误区的因素及避免出现规划误区的建议。仅供参考。     

浅谈如何做好大学生职业规划

进行职业生涯规划,对于大学生顺利就业,起着非常关键的作用;本文通过了解进行大学生职业规划的意义与原则,简述如何做好大学生职业规划,以帮助学生在将来实现自身的职业目标。     

大学生职业规划现状与对策探究

随着新时期教育体制的改革,高校毕业生数量与日俱增,大学生的就业问题也成为了人们日益关注的焦点问题。在此背景下,很多高校开始开设职业生涯规划课程,帮助毕业生做出合理的职业规划,但是其中还是存在很多问题。本文分析了学生职业规划现状和存在的问题,并针对现存问题,从社会、高校、学生3个层面做出有针对性的探究,提出相应的对策,以期改善大学生就业难的问题。     

高校是大学生职业规划的推手

解决就业问题,一是岗位数量的问题;另一个是人岗匹配,即就业质量问题,而且这是关系到人力资源的合理使用、充分发挥作用的大问题。高校帮助大学生确定职业发展的目标和方向,明确职业生涯发展路径,设计具体的活动方案,进而引导学生选择适合自己的职业,将来在社会中扮演积极而有意义的角     

大学生职业规划意识的培养和实施

在大学生就业压力不断加剧的今天,正确引导大学生实施职业生涯规划尤其重要,本文对此提出了一些有益措施。     

国贸专业学生职业规划探讨

本文从当今外贸行业就业形势出发,阐述了国贸专业学生职业规划的必要性,结合毕业生应具备的技能,论述了职业规划过程中出现的问题,并提出了应对措施。     

最需要做职业规划的九类人

每个人的职业生涯都有周期,其中20—40岁的这20年最为关键,可以说是职业生涯的“黄金阶段”。现阶段,由于经济低迷,企业裁员、行业萎缩等引起了诸多职场人失业,降薪,收入不稳定,生活水平下降。职业生涯中的种种隐性问题也因此显现乃至激化,职业规划势在必行。到底哪些人面临的职场危机最严重？又是哪些人最需要做职业规划？     

大学生职业规划现状分析及其建议

在当今这个充满竞争的,改革不断深入的时代,要想能够出人头地,在各个方面超于常人,就必须做好职业规划,用清楚地自我认识与明晰的人生目标把自己的求职活动与规划结合起来。但是目前的大学生职业规划现状存在对于职业规划重要性认识不够,对未来规划不清晰等问题。通过对于现状及其成因分析,从学生自身、学校和社会三个方面提出了看法和建议。     

企业参与员工职业规划的探讨

职业规划是人力资源管理非常重要的内容,文章阐述了员工职业规划的必要性和可行性,介绍了企业参与员工职业规划的几个主要方法。     

从企业人才需求角度谈大学生职业规划

随着我国教育体制的发展,高校教育逐渐成功的实现普及,在这一过程中,我国高校教育形成了从精英化教育向大众化教育的转型,也形成了不再统包统分的固定模式。通过这种转变,当代大学生就必须面对社会职位的竞争,在这种大环境下,自谋出路给大学生也造成了很大的压力。而大学生职业规划的出现为促进大学生的良好发展造就了一个新契机,但是目前许多大学生对职业规划的认识并不深入,并且因为高校中大学生职业规划系统并不完善,使大学生职业规划不能完全适应企业对人才的要求,本文从大学生职业规划的意义与现状出发,从企业人才需求的角度分析了大学生职业规划应当如何发展,对促进大学生职业规划的系统提出几点建议。     

大学生职业规划教育中的自我定位研究

随着全社会对大学生就业问题的关注，各高校对职业规划教育的开展越来越重视。本文针对大学生择业过程中的不自知、不主动等问题，分析了自我定位在职业规划教育中的重要性，并指出引导学生自我定位的方法。     

学校社会工作在大学生职业规划中的应用

随着我国大学毕业人数的不断飙升,大学毕业生就业形势越发严峻。大学生职业规划也越来越受到人们的青睐,职业规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量,更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。大学生对职业规划的需求导致简单的心理辅导和思想政治教育已经不能适应新的发展趋势,本文在概括目前大学生职业规划现状、总结大学生职业规划问题的基础上基于学校社会工作的视角对大学生职业规划提出了新的发展路径。     

大学生职业生涯规划教育有关问题的思考

高校开展职业生涯规划教育,有助于大学生走出就业难的困境。目前,在我国大学生职业生涯规划教育中还存在着理论研究起步晚、课程设置单调、专业教师匮乏等问题。有效的大学生职业生涯规划教育,必须从课程设置、师资队伍和教材建设等方面进行系统的理论研究。     

大学生职业规划存在的问题及其对策

自改革开放以来,大学教育已经成为普遍式教育,大学生也随之增加,这就导致了一个不得不解决的问题——大学文凭含金量相对降低,大学生就业产生一定的困难。但同时企业招工也存在一定的问题。而就业难和招工难这对矛盾的根源在于大学生与企业岗位的不匹配。为了解决这对矛盾,我们就必须利用大学生职业规划的理论及其知识,使得大学生能够结合实际,更好的去学习技能、规划未来。     

职业规划：企业与员工的共赢

当今社会,职业规划与职业指导被视为"积极劳动力市场政策"的重要内容,是人力资源开发的重要组成部分.在欧美等国,职业规划与职业指导已经形成一项产业,并得到了政府的立法支持.在我国,职业规划已经逐渐从几年前的"陌生话题",变得"耳熟能详".职业规划的提供方式也从简单的"做职业测评、解读职业报告",步入系统科学的职业生涯指导阶段.     

职业规划与发展太重要人人都要有所设计

许多人都在质疑生命的意义．他们不知道为什么活着,也不知道将来会是怎样;他们不知道自己在工作中拥有什么,更不清楚自己希望从生活中得到什么。终身规划不但是一个如何决定入生方向的过程．也明确个人在职业发展中应当承担什么职责。